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文档简介
快递公司劳务协议一、协议双方甲方:快递公司乙方:快递公司员工二、协议内容1.聘用范围甲方聘用乙方从事快递配送、揽收等相关工作。2.工作内容及责任乙方应按照甲方要求配送快递,负责快递安全和及时送达。乙方负责快递取件和草拟发票。乙方应遵守《快递从业人员行为规范》,不得违反相关规定。乙方应认真执行甲方工作安排,并在安排外加班时应与甲方协商决定。乙方如因工作失误造成损失,应承担相应的赔偿或追责责任。3.服务条件甲方应向乙方提供配送所需的车辆、设备、安全保障等服务。甲方应向乙方提供与其所任职职务相符的薪资、保险社会保障及其他福利待遇,包括:带薪休假、年度体检、补助福利等。4.工作时间工作时间:8小时/天,不含加班(12小时)班期及休息:依据甲方工作安排,每周休息日不少于一天。5.薪资待遇乙方的薪资由甲方支付。乙方的工资构成分三部分:基本工资、提成和奖金。基本工资:乙方根据甲方规定的岗位待遇标准按月领取;提成:根据业绩实际完成情况,甲方进行差异化评估,将符合条件的部分作为乙方提成薪资;奖金:乙方根据甲方规定的评价标准获得相应的奖励。6.其他约定乙方员工有关的劳动合同、保险缴纳、医疗和生育等问题,参照《劳动法》的相关规定进行处理。本协议生效后甲乙双方应遵守协议条款并按照约定执行,如非特殊情况,协议不得修改和终止。甲乙双方如因前述系列问题发生纠纷,可依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规进行调解或仲裁。三、法律保障双方在执行该协议的过程中,应符合中华人民共和国《劳动法》及其相关法规、规章、劳动合同和企业内部管理制度的规定,以维护甲、乙双方之间的权益。四、协议解释本协议的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。协议的补充、修改、终止等必须经双方协商一致,并采取书面形式。五、协议的生效及期限本协议一经签订,自甲方乙方双方代表签字盖章之日起生效。协议期为两年。协议到期前,双方如需继续协商签订新的劳务协议,应在到期前三个月完成。六、协议效力本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力
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