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文档简介

岗位聘任合同书一、合同双方甲方：公司名称乙方：个人姓名二、合同内容甲方依法聘用乙方担任职务。甲方工作地点为：（填写公司地址）。甲方付给乙方的工资为：(年薪)，具体以公司财务结算结果为准。甲方为乙方缴纳社会保险和公积金（如适用），具体标准按照国家规定执行。乙方到岗后应按照公司要求履行岗位职责，听从上级安排，保守公司商业秘密，勤勉工作，共同为公司发展努力。甲方应为乙方提供良好的工作环境，按照国家劳动法规为乙方提供必要的劳动保障，如妇女保护、劳动时间、休假等。除非因故不能履行职责或者双方协商达成一致，乙方不得私自离职，应提前（XX）天向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后，方可离职。乙方离岗前应如实向甲方报告自己在公司任职期间存在的商业机密或者使用公司知识产权以便甲方处理。乙方在岗期间如有违纪、违规和违法行为，将按照公司规章制度或相关法律法规进行处理，情节严重的将会取消合同。该岗位聘任合同书的有效期为（XX）年，自双方签订之日起生效。若需要延长合同期限，双方必须在合同到期前30天内进行书面协商并签署书面协议。三、合同解除合同期满后，乙方如与甲方达成一致续签合同，则规定在新合同生效前，皆按本合同继续执行。如不续签合同，则按照规定解除合同。若乙方未履行合同规定，违反国家相关法律法规以及公司规章制度，经甲方书面警告后仍不改正，则甲方有权依照相关规定解除合同。岗位聘任合同出现下列情况之一的，任何一方均可以解除合同：（1）因不可抗力事件导致无法履行合同义务。（2）乙方患病或者出现其他不可抗因素，不能从事所聘用的工作，按照国家规定提前通知甲方并退出工作岗位。（3）其他经双方协商一致解除合同的情况。四、合同争议的解决因和解不成导致合同纠纷的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院诉讼。五、合同条款变更如本合同约定条款变更，必须经双方协商一致，并通过书面形式签署协议后执行，变更合同在有效期内具有同等效力。六、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。合同备案办理实行登记制度，登记机关为临时劳务派遣机构（如有）或人力资源和社会保障局（如适用）。本合同未尽事宜，由双方协商后另行签署有关补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：（盖章）签字：______________________日期：________________________乙方：（签字）

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