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文档简介

工厂用工劳务合同一、定义工厂用工劳务合同是指工厂与用工劳务公司因劳务派遣而签订的劳务合同。劳务公司派遣的员工在工作期间，由工厂管理，且工厂向劳务公司支付一定的服务费用。二、合同条款甲方（工厂）：地址：法定代表人：乙方（劳务公司）：地址：法定代表人：服务期限本合同自双方签署之日起生效，至____________（合同履行终止日期，可为固定期限或双方协商确定的终止条件）。服务范围及标准乙方提供的服务范围主要为人力资源派遣，由乙方与甲方共同制定人员需求计划，并完成员工的招聘、培训、发放工资等工作，确保员工在工作过程中的安全、卫生，同时保证员工的福利待遇符合法律法规的规定。服务费用甲方按照乙方提供的服务人员的工资标准支付相应的服务费用，具体标准双方另行协商。合同终止因以下原因之一导致本合同的终止：合同有效期届满且未续签；双方协商一致解除合同；甲方要求乙方终止合同；乙方无法继续提供服务。保密协议双方在合作过程中应保守商业秘密，未经对方书面同意，不得向第三方披露双方之间涉及到的商业机密信息和合作过程中的一切商业活动。争议解决方式双方在合同执行过程中产生的争议，应通过协商解决，解决不了的，应向协商委员会进行调解，协商委员会调解无果的，应由双方协商选择争议解决方式，但应遵循相应的国家法律法规。其他其他未在本合同中规定但与本合同有关的事项，应根据法律、商业道德和双方的协商确定。三、签署方式本合同采用书面形式签署，并于双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。如有需要，可以增加附加条款，附加条款应按照本合同的格式和法律规定编写。甲方（盖章、签字）：____________日期：____________乙方（盖章、签字）：____________日期：____________四、总结工厂用工劳务合同是现代自由职业者市场的一种人力资源模式，可以使工厂在不需要承担员工雇佣风险的情况下轻松获取所需的专业技能和人力资源。在合

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