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文档简介

员工培训协议合同一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）

地址：

联系方式：乙方：（以下简称“员工”）

姓名：

身份证号码（或护照号码）：

联系方式：二、协议内容公司作为乙方的雇主，为提高员工专业技能水平，促进企业发展，特制定本培训协议合同。协议内容如下：1.培训目标公司将根据员工实际工作需要，为其安排相关的培训课程和内容，旨在提升员工的工作能力、业务水平、职业素养及自我发展等，以更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，实现企业发展和员工个人职业发展的双赢。2.培训时间和地点公司将根据具体情况安排员工参加培训课程的时间和地点，员工应按时参加培训课程并积极参与实践操作和提高自身能力的学习。3.培训费用公司将为员工提供的培训，全部由公司承担，具体包括培训的场地、培训的师资费用、培训电子教材材料及相关设备等，员工不产生任何费用。如因个人原因中途退课造成费用浪费，公司则有权追究员工的相关责任。4.培训方式公司将根据不同的培训内容和形式，采用线上线下相结合的培训方式，具体培训方式将在听课前由培训机构或公司安排通知。5.员工责任员工应当积极参加公司提供的培训，不断提高自己的能力和素质；同时，遵守培训纪律和规定，尊重师资和机构，不得抄袭、泄露、传播或商业化利用培训内容和相关资料。6.培训成果考评公司将在每期培训结束后，对员工考核培训成果，考核内容包括理论成绩和实践成果等，考核结果为优、良、中、差等级别。如员工在考核中获得优异成绩或荣誉证书，公司将对其进行公示和奖励。7.培训协议变更和解除双方在协议期限内如需变更协议内容，应签订书面协议并经签字确认。如无特殊情况，变更内容不得违反国家法律法规及政策规定。如因特殊情况需要解除协议，另外达成一致并签署书面协议，同时通知公司或机构，认真履行相关义务和责任。8.协议生效和效力本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为被培训人员所需时间，如无特殊约定，协议期限最长不超过6个月。本协议为双方之间约定的法律文件，在协议有效期内具有法律效力。如员工在协议期限内需辞职或被公司辞退，协议自动失效。三、协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方均已仔细阅读、理解并自愿同意本协议全部条款，经双方代表签字章生效。甲方（公司）签名：

日期：乙方（员工）签名：

日期：四、附则本协议未尽事宜，参照相关法律法规及

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