人力资源预算费用编制执行工具与报告_第1页
人力资源预算费用编制执行工具与报告_第2页
人力资源预算费用编制执行工具与报告_第3页
人力资源预算费用编制执行工具与报告_第4页
人力资源预算费用编制执行工具与报告_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

序号工资序号工资成本福利与保险福利保险备注人力资源预算费用编制执行工具与报告预算费用编制执行工具与报告编号:单位:元1招上年度费用项目本年度量聘聘费用培训费人力资源预算费用编制执行工具与报告45其她6支出培教材费公务出国护照费填报单位:填报人:填报时间:预实算际预实算际差异率差异率差异率预算差异差异差异实际人力资源预算费用编制执行工具与报告薪薪金费用入职员工办公办公费用培训费用人力资源部年度费用预算方案编号制,特制定本方案。.原则在充分考察以往年度费用预算及使用情况的基础上,结合本年度公司经营目标及人力资源规划,本着客。人力资源预算费用编制执行工具与报告二、年度人力资源部费用预算及使用情况分析人力资源部费用预算及使用情况历史数据各项福利费用总额费用预算实际预算实际0、850、81、21、251501441801832018、9222460587273、2237、85229284、7290、654、28360、84、983、55364、51.随着公司经营业绩的不断增长及业务范围的扩展,每年公司需要招聘各类岗位员工,招聘费用基本以员工总数的增加,各项福利费用亦随之递增。4.根据我国国民生产总值的不断提高,本地区人均工资水平不断提高,员工保险缴费基数亦逐年相应提5.其她各类人力资源相关费用支出平均亦以35%的速度递增。6.公司人力资源管理费用总额平均以28%的速度递增。三、公司经营状况分析人力资源预算费用编制执行工具与报告,销售与研发人员会有所增加。4.公司相关人力资源管理制度、政策的调整对人力资源管理费用的影响。人力资源政策人力资源管理政策调整内容.2008年将进一步完善非开发人员的选择程序,加强非智力因素的考查;研发人员.2008年起能完成半年度生产、销售与利润目标的部门,企业将拨款,由部门组织.2008年起建立部门经理对下属员工做书面评价的制度,每季度一次,让员工及时整点了制度培训之外,增加岗位操作技能培训与安考试合格方可上岗2.2008年起管理培训由人力资源与专职管理人员合作开展,培训分管理层与一般3.2008年起为了激励员工在业余时间参加专业学习培训,经企业审核批准,凡愿意销部分或全部培训学费人力资源预算费用编制执行工具与报告元合计22300元2.培训费用预算2007年实际培训费用4万元,本年扣除外聘人员的劳务费支出,增加新进员工的上岗培训费用,预计3.员工工资预算4.员工福利预算5.社会保险金。预算额招聘费2、3培训费4、6员工工资302各项福利费用31、2社会保险100、2其她费用支出10备用金

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论