2023年寻抽水工作建议规范大合集

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1.矿井必须深入细致搞好寻抽水工作。

2.矿井每年必须基本建设寻抽水施工工程及年度水情水害预案。

3.寻抽水工程所需的设备，资金须要列入矿年度计划。

4.寻抽水应当创建月、年度制度，每月、每年的前十天内将上月、年的寻抽水工程顺利完成情况呈报主管部门。

5.寻抽水必须秉持“有疑必寻，先寻Menat”的原则。

6.生产安全受水害威胁而又未实行安全措施时，老爹技术员、安全员有权责令暂停施工。

7.巷道盾构抵达寻抽水边线前十五天，由寻抽水队派发寻抽水通知单。

8.施工单位收到通知单后，应当搞好寻抽水准备工作工作。某煤业集团科技资金管理办法某煤业集团科技资金管理办法

第一章总则

第一条为进一步强化对科技资金的管理，提升资金采用效益，根据国家有关财务规章制度，融合公司实际情况，制订本办法。

第二条公司创建专项技术开发资金帐户，用作研究事关公司长远发展和安全高效率生产的战略性、前瞻性和重点技术难题，发展具备独立自主知识产权的高新技术。

第三条科技资金的管理工作，在公司技术委员会的领导下，由技术中心负责管理日常管理，并充分发挥专家委员会在管理与决策过程中的评议和咨询促进作用。

第四条科技资金推行课题制管理。经费的管理和采用必须严苛按照本办法及公司有关财务规章制度的建议，秉持实事求是、精打细算、合理安排的原则，规范管理犯罪行为，提升工作效率，确保计划任务的顺利完成。

第二章资金财政预算管理

第五条科技资金管理的各方职责与权限：

(一)技术委员会

1.负责管理审核年度科技资金总预算;

2.负责管理审核课题研究经费财政预算;

3.检查、监督资金的管理和采用情况;

4.负责管理审核年度科技资金汇总财政预算。

(二)技术中心

1.负责管理基本建设年度科技资金总预算;

2.负责管理审查课题研究经费财政预算;

3.检查、监督经费的管理和采用情况;

4.负责管理基本建设年度科技资金汇总财政预算。

(三)课题组

1.负责管理基本建设课题研究经费财政预算;

2.负责管理课题研究经费的采用;

3.严格执行核准的财政预算，拒绝接受有关部门和课题充分利用单位的监督、检查;

4.负责管理基本建设课题研究经费财政预算。

(四)课题充分利用单位

1.会同课题组基本建设课题研究经费财政预算;

2.拒绝接受有关部门的监督、检查;

3.会同课题组基本建设课题研究经费财政预算。

第六条课题研究经费财政预算的申报审核程序：

(一)存有能力、有条件分担、管理课题的单位按照课题申报的统一建议向技术中心申报课题;

(二)对于技术中心评审入围的课题，由课题组负责管理与课题充分利用单位共同按建议核对《课题研究经费预算表》，基本建设详尽的课题经费预算书，呈报技术中心;

(三)技术中心非政府专家对课题研究经费财政预算展开评审或评估，对于研究经费总金额在10万元以上(含10万元，萨兰勒班县)的课题，技术中心必须非政府有关专家设立科技评估小组对课题经费财政预算展开评估，并签订意见;

(四)技术中心根据评审或评估的结果明确提出课题研究经费初步财政预算，呈报技术委员会;

(五)技术委员会审核技术中心汇总后的课题研究经费财政预算;

(六)经核准的经费财政预算必须严格执行，通常不搞调整。但由于课题研究目标、关键性技术路线或主要研究内容调整以及不容畏惧因素导致不幸损失等原因，对课题经费财政预算导致很大影响时，可以对经费财政预算展开调整，但必须按原程序呈报审核。

第七条科技资金包含科研管理费和课题研究经费。

科研管理费就是所指由技术中心所采用的、为科研管理而开支的费用。通常包含：科技规划与指南的制订和公布、课题甄选、评估、评审、招标、监督检查、环评、咨询、调研、会议、资料、信息管理等管理活动开支的费用。具体内容参见附一。

课题研究经费就是指课题奠定后，课题研究过程中出现的费用开支。

第八条课题组在基本建设课题研究经费财政预算时必须同时基本建设经费来源财政预算与经费支出财政预算。

(一)经费来源财政预算包含用作同一课题的各种相同渠道的经费。包含从科技计划资金赢得的经费、从充分利用单位赢得的资助、上级部门资助以及从其他渠道赢得的资助。

(二)经费支出财政预算包含课题研究过程中消耗的可以扣除课题成本的费用。包含：人员费和、设备费和、材料费、差旅费、外协测试费和、资料费、会议费及其他费用。具体内容参见附二。

第九条未按课题计划任务书继续执行的课题应当及时中止缴付款项。对自行调整计划任务书的课题，在调整计划获得正式宣布批准后，就可以恢复正常退款。

第三章经费支出与成本核算

第十条科技资金缴付范围必须与其财政预算口径相一致。课题组和课题充分利用单位必须严格执行核准的课题财政预算，严禁远远超过课题财政预算范围支出费用。

第十一条课题组应对所研究的课题展开单独的成本核算，未经核准严禁统合或更改核算对象。对跨年度的课题，应维持其核算对象、核算口径的已连续一致，出现调整时应在递交的课题季度报告中予以详尽表明。

第十二条所列于课题在结题时，必须编报课题研究经费总财政预算。跨年度的课题，课题成本必须以会计年度为排序期，核算当年的实际成本，会计年度终了，必须按照规定建议编报课题年度财政预算报表，在年度终了5日内呈报技术中心，由技术中心审查汇总后报技术委员会审核。

第十三条课题完结后，课题组应会同课题充分利用单位加紧清扫帐目，恰当排序课题实际成本，严禁以估算成本、计划成本替代实际成本。

课题通过环评后半个月内，课题组应将最终的课题财务决算报告以课题为单位呈报技术中心。

第十四条课题的技术成果环评应与其财务决算环评、固定资产环评同时展开。课题环评时除提供更多技术成果报告外，应同时递交其财务决算报告草案及固定资产环评目录。课题环评委员会成员中应包含财务、审计工作人员。

第四章资产与知识产权管理

第十五条用科技资金为研发新技术、研制新产品所添置的研制用关键设备、测试仪器，单台价值在10万元以下的，可以一次或分次另收管理费用，其中达至固定资产标准的应单独管理而不再抽取固定资产。

第十六条课题因故中止，必须经技术中心核准，并由技术中心非政府展开清查处置。课题中止后，课题组应及时清扫账目与资产，基本建设财政预算报表及资产目录，余下资金(不含处置热蒙堡县仪器、设备及材料的变价总收入)交还原渠道。

第十七条所列于课题构成的知识产权，按照国家有关知识产权法律法规继续执行，必须二要确保公司利益，维护课题研究人员的合法权益。

课题构成的专利权的归属于与实行按照《中华人民共和国专利法》的规定继续执行。

著作权的归属于和采用按照《中华人民共和国著作权法》的规定继续执行。

课题构成的具备实用性的技术及课题研究过程中构成的无形资产，由技术中心代表公司负责管理和采用。

第五章监督与检查

第十八条技术中心会同财务、审计工作部门对课题组科技资金的采用情况展开监督检查。监督必须客观、公正，且严禁干涉课题的正常实行。

第十九条课题研究过程中因国家的技术、经济政策出现关键性变化或因不可抗力因素影响等客观原因出现损失时，5万元以下的(含5万元)，由课题组明确提出，技术中心审查，报分管副总经理审核后核销;5万元以上的，报技术委员会审核后核销。对由于主观原因导致损失的，按照有关规定追责有关单位和人员的责任。

第二十条科技资金管理推行责任追责制度。对于弄虚作假、侵吞、侵吞、占用课题经费等违背财经纪律的犯罪行为，按照有关规定对课题组和课题充分利用单位给与行政和经济行政处罚。

第二十一条科技资金管理将逐步创建课题经费支出绩效考核制度，并对课题组成员、课题合作单位和评议专家的信誉度展开评价。

第六章附于则

第二十二条本办法自公布之日起颁布。

第二十三条本办法由公司技术委员会负责管理表述。蔡家沟煤矿领导值班下井记录档案管理制度蔡家沟煤矿领导值班下井记录档案管理制度未认真落实,《煤矿领导值班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定建议，融合《蔡家沟煤矿领导值班下井制度》的规定，做好领导下井值班记录的管理，特制订本规定。1、领导下井值班记录的项目（内容）包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等。2、领导下井值班记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。3、明天由安监站长对领导下井值班记录展开汇总，对存有的隐患没能现场处置的，及时印发《三定表中》，按规定展开自查、销号。4、领导下井值班记录每月月底由安监站搜集后，展开档案。5、矿通风科负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证运转，系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它应用程序，保证存有足够多的存储空间，人员下井记录留存时间至少确保一年以上，不得人为删掉人员进出井信息，负责管理给与行政处罚100元。6、安监站将每月领导下井值班记录按月印刷，留存期限严禁多于一年。7、历年领导下井值班记录档案的封存，必须经分管矿领导核准，严苛按照核准封存的时间段展开，上年度的记录和档案一律严禁封存。8、本制度从二O一一年一月一日起至继续执行。煤矿全员安全风险抵押管理办法关于推行全员安全风险抵押的办法

各部室、科、队：

为了加强安全工作的力度，加强安全管理，全面落实安全生产责任制，同时实现2014年奋斗目标，在我公司层层签定安全目标管理责任书的基础上，通过风险抵押加强员工的责任意识，进一步明晰各自的安全生产责任，二要并使全员稳固践行“安全第一”的思想，时刻把安全工作放到一切工作的首位，从而顺利实现我矿安全控制指标，经矿委会研究同意，融合我矿实际对全员推行安全风险抵押，具体实施办法如下：

一、安全承揽形式

公司全员以领导、集体、个人三级展开安全抵押承揽。

二、安全风险抵押考核指标

1、年度努力奋斗安全目标：①并无通常或轻微“三违”;②并无重伤及以上事故;③全矿并无死亡事故。

2、顺利完成矿井技术改造和安全重点工程计划。

三、安全风险抵押金落空比例及办法

1、考核对象：凡在我公司申领工资的托季马员工全部出席安全风险抵押并继续执行此办法。

2、考核方式：将考核对象分成五档，分月、季度和年度推行安全风险抵押考核，月考核每月落空一次，季度考核每季度落空一次，年度考核年底落空。

一档10000元：“六短”其中月安全风险抵押金2000元，年度安全风险抵押金8000元，一次支付利息;

二档7500元：副总工其中月安全风险抵押金1500元，年度安全风险抵押金6000元，一次支付利息;

三档6000元：科室副职人员其中月安全风险抵押金1300元，年度安全风险抵押金4700元，一次支付利息;

四档5000元：科室副职人员其中月安全风险抵押金1000元，年度安全风险抵押金4000元，一次支付利息;

五档2000元：一线人员其中月安全风险抵押金600元，年度安全风险抵押金1400元，一次支付利息。

季度安全风险抵押金缴纳标准

职级一季度二季度三季度四季度

六短

副总工

科室副职

科室副职、班组长

一线人员

3、奖励：

⑴同时实现月安全目标，对考核对象以月安全风险抵押金的1倍标准展开奖励;

⑵季度内顺利完成奋斗目标，对考核对象以季度安全风险抵押金的2倍标准展开奖励;

⑶年度内顺利完成考核目标，对考核对象以年度安全风险抵押金的1倍标准展开奖励;

4、行政处罚：

⑴月度考核：当月出现丧生1人次，结晶所有考核对象月度抵押金的100%，并展开缴交，出席下一月考核;当月出现一级非伤亡事故1次，减至转包矿人员和分系统专业人员当月奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%;当月内出现重伤事故1人次或出现二级非伤亡事故1次，减至转包矿人员和分系统专业人员月度奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%;当月一个矿出现2次或2次以上一级或二级非伤亡事故、重伤事故2人次或2人次以上，中止包矿人员和分系统专业人员当月奖励，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的50%，减发其他人员当月奖励的30%。

⑵年度考核：年度内出现丧生1人次，结晶包矿人员和分系统专业人员年度抵押金的20%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员年度抵押金奖励的20%，减发其他考核对象年度抵押金奖励的10%，结晶部分展开缴交，出席下一年度考核;年度内出现丧生2人次，结晶包矿人员和分系统专业人员年度抵押金的50%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员年度抵押金奖励的50%，减发其他考核对象年度抵押金奖励的20%，结晶部分展开缴交，出席下一年度考核;年度内出现丧生2人次以上，结晶所有考核对象年度抵押金的100%，并展开缴交，出席下一年度考核;年度内出现一级非伤亡事故少于3次，重伤事故少于5人次，二级非伤亡事故少于5次，少于部分每次减发所有考核对象年度奖励的10%;

5、每季度考核不逊于掌控指标，落空比例为1:1,其中50%当季派发，余下50%和本季度抵押金共同做为下一季度考核的抵押金。

6、由于自身工作失误，导致严重后果，受集团公司通报批评或处分，减发责任人年度(月)奖励的20%;

7、年度(月)内奖励时，必须先计入行政处罚部分，存满年才。

四、安全风险抵押金减免条件

1、公司考核：出现死亡事故，当季及本年度时程各季度不落空。

2、单位考核：当季突破掌控指标当季不落空，并且重伤逊于指标的计入15%风险抵押金，下一季度按第一季度标准继续执行。轻伤逊于指标的计入30%风险抵押金。任一季度总计突破全年掌控指标，当季及本年度时程各季度不落空，并且计入当季30%风险抵押金。

3、个人考核：(1)仅一次通常“三违”时，予以落空，个人存有一次轻微“三违”时，或两次通常“三违”时，一次性计入20%风险抵押金;(2)导致重伤事故、通常机电事故和其它事故，对轻易责任人计入50%风险抵押金，下一季度按第一季度标准继续执行;(3)导致轻伤、关键性机电事故、关键性非伤亡事故、关键性密谋事故，对轻易责任人和主要责任人全部计入风险抵押金。

4、婚、丧、产假不扣除安全风险抵押金执勤考核。

5、不缴纳抵押金者除不能受赏外，安全指标抽检时，继续执行本单位同等行政处罚。

6、“三违”人员的抵押金不落空和计入，继续执行第一季度或本岗位首次抵押金交纳数额，步入下一季度数额严重不足的由本人补上。

7、计入风险抵押金就是指按规定比例计入本金，不存有奖励。

五、安全风险抵押金的管理

1、确因单位放暑假或其它特定情况，大部分职工无法达至规定执勤时，须经安全办公会议研究同意。

2、抵押金落空标准以每季度第一个月最后一天前缴纳金额为依据。

3、因岗位变动抵押金发生变化的，抵押金交纳继续执行调整后岗位当时的标准。

4、因岗位变动在每季度的第一个月底前，没安全管理部更改抵押金者，按公司职工缴纳抵押金最低标准不予落空。

5、执勤考核，各单位须汇总本季度执勤，经调度室或劳资人事部审查，分管领导盖章为依据，然后报安全管理部。

6、崭新下班职工执勤以办理安全资格证日期并上岗已经开始考核。

7、安全风险抵押金由安全管理部统一台账管理，财务科全权看管并推行财务监督，采用审批权属于公司安委会主任。

特此规定，盼各单位认真贯彻继续执行。提高运输管理规定提高运输管理规定

一、井筒管路日常检查办法及预防措施

(一)检查时通常检查人员乘坐在紧邻管子间的提高矿车上，多数就是以观测居多。检查内容主要看护路迈向有没有变化，管卡有没有开裂，管子连接件(法兰、快速接点)与否较完整，密封件有没有损毁现象(走、冒著、几滴、凿);管子加装梁有没有损毁、变形等等。检查辨认出的问题能够当时处置的应立即处置，无法马上处置的必须精心安排不好时间暂停提高处置。

(二)预防措施主要存有：

1、强化技术管理，按具体内容规定期限及时检查。

2、例如辨认出少量几滴、凿现象，应当及时处理，不要延期。

3、connecting风井的管，在春夏之交、秋冬之交必须强化检查，辨认出管

路存有涨缩现象应当处置。

4、及时套管管卡，避免僵硬或开裂。

5、更改、检修设备时，不要往管路上栓拉手提葫芦或重物等。

6、在冬季井筒必须避免接冰，如果吴厝庄了冰就要及早处置掉。

7、对向井下运送清水的管路预热装置(例如减压阀、升压管、再降

甩水箱等)必须定期检修。

二、井筒电缆的日常管理办法

(一)对井筒电缆每月至少巡查一次。其检查的主要内容存有：

1、电缆有没有机械受损，铠装电缆铠装层有没有单薄及轻微破损。

2、紧固电缆卡子与支架上的积垢及杂物。

3、电缆两端导入与带出部分绝无异状，特别注意井筒下部硐室

拐角处的维护盖应无损伤现象。

三、大件物资提高管理办法

(一)下大件物资应当由责任单位制订专门的技术措施，经机电科审查、主管领导核准，报安质科备案后方可以实行，措施应当满足用户以下条款：

1、副井提高系统可以滑行最小件质量严禁少于11850Kg。

2、滑行长件及大件物资时，应当事先通告信号工、把钩工、绞车司机，全面落实有关措施，就是他们努力做到心中有数。

3、滑行长件及大型设备时，提高矿车不得乘人。

4、矿车内装载设备、材料必实行可信的紧固措施，避免飞溅、跌落、移位爬出矿车外，掉落井筒。矿车内装载物料、设备严禁偏载、严禁GT630M、极长。

5、井口矿车出入设备、材料期间，井底不许存有人员上、下。

四、斜巷提高运输

(一)斜巷提高运输必须设置“一坡三压”。

(二)斜巷中应当设置避开硐室。建有避开硐的一侧必须存有通畅的人行道。运输斜巷设立与提高绞车同步的语音信号。

(三)斜巷中人行道必须合乎以下建议：

1、人行道必须畅通无阻，不得堆满任何物料影响行人安全。

2、坡度大于16°时，人行道应当设立台阶或梯道。台阶或梯道应当经常维持完整无缺。

3、斜巷上、下人员必须跑人行道，严格执行“行车没用人”制度，努力做到语音信号作响时奔跑，语音信号不作响时，立即步入避开硐。

4、斜巷上、下人员必须严格遵守劳动纪律，奔跑中不许玩耍，必须特别注意观测车辆和钢丝绳的情况，防范车辆撞人或跳绳伤人。人员奔跑过程中，不得脚摔钢丝绳;不得横贯钢丝绳。

(四)斜巷轨道铺设必须合乎以下建议：

1、扣件齐全、稳固。

2、轨道接点的间隙严禁大于5mm，多寡和左右错差严禁大于2mm。

3、两条轨道顶面的多寡高严禁大于5mm。

4、轨心严禁存有沉矸杂物。

(五)斜巷提高运输中托绳轮(辊)、架绳轮或立轴必须按建议设置，并经常维持旋转有效率。交接班时和工作中要精心安排专人检查其运行状况，例如辨认出问题，应当及时处理或报告领导处置。

(六)斜巷内要定期展开清扫，维持干净，避免车辆掉下来道。

(七)不得材料、工具随意堆满。矿车必须较完整且装货不必过八十(碴面不少于矿车边沿)，以避免矸石坠落。远远超过车沿的材料必须将煤层放到矿车运转方向的后方，不得戕向运转。

(八)斜巷提高运输中，不得拖钩、扒车或开车。

(九)绞车司机必须由经过培训、考试合格的人员出任，并必须努力做到上岗上岗作业。严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，严禁擅离职守，对本岗位的安全工作负责管理。

(十)绞车司机应当努力做到现场交接班，交班时应将当值绞车运转情况及问题向接班人员交代确切。

(十一)绞车司机交接班时，更替双方应当按巡回检查路线共同展开一次实地检查，检查工作必须全面精细，包含绞车启动、刹车装置、相连接装置、固定装置等。例如辨认出问题，必须立即处置或报告领导处置，不得母舒氏运转。

(十二)绞车司机更替双方应当共同实际操作1—2次绞车(扎、放空车)，共同体验绞车运转情况，证实有误，方可正式宣布更替。

(十三)接班人员因故未按时至岗，交班人员严禁究问岗位，应当及时向领导汇报。经同意，并搞好善后处理后，方可返回工作岗位。

(十四)绞车司机必须集中精力，听到清信号后，方准驾车。工作中认真执行岗位操作规程，操作方式时应严格遵守“先供电、后驾车”制度，手不许返回操作手把。

(十五)绞车运转中要紧密凝视其运行状况，辨认出问题例如滚筒排绳无序、跳绳等，应先停放，再展开处置。对于绞车运转中的非正常信号，必须先停放，查明原因，方准稳步驾车。严禁矿车掉下来道运转，不得不磁铁运转、点亮车。

(十六)绞车司机负责管理本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全较完整，维持硐室洁净整齐。

(十七)绞车应急刹车后，绞车司机必须应当搞如下检查：

1、刹车部分存有无裂纹;

2、齿轮、轮辐存有无裂纹;

3、检查钢丝绳、相连接装置及链环有没有脱落，绳卡与否存有滑动。

(十八)斜巷提高钢丝绳必须按照《作业规程》的建议搭载，必须创建日常检查保护制度，包机检修工至少每天全长检查一次提高钢丝绳的采用情况，绞车司机接班人时必须展开一次抽检，把钩工必须对旧钩50米长度展开检查，辨认出钢丝绳断头率少于10%、钢丝绳被碾压、钩头密著僵硬或钢丝“四、五级协同”安全培训学员守则“四、五级协同”安全培训学员守则

1、认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，严格遵守国家得法律法规，自觉遵守各项规章制度。

2、必须践行恰当的自学目的，端正学习态度，认真学习科学文化科学知识和安全生产科学知识，必须刻苦钻研，不断提升自身业务素质。

3、必须正确处理不好自学与工作的关系，自觉努力做到自学、工作两不误。

4、必须尊敬老师，学员之间必须互帮互学，互相深入探讨自学中碰到的理论问题和实际问题。

5、学员结业考试必须自觉遵守考场纪律，杜绝一切作弊犯罪行为，单一制顺利完成考试任务。

6、学员必须谈文明礼貌，讲究卫生，团结一致学员，关心集体，爱护公物，维护教学环境，损毁公物必须照价赔偿。煤矿斜巷运输管理规定煤矿斜巷运输管理规定

总则

(一)为了强化煤矿井下斜巷运输安全管理，从根本上消解斜巷运输安全隐患，推动本质安全型企业建设，达至消解各类斜巷运输事故的目的，特制订“隆庆煤矿斜巷运输管理规定”。

(二)制订本规定的依据为《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和《煤矿轨道修理质量标准及检查评级办法》的有关条文。

(三)本规定适用于于隆庆煤矿斜巷运输，包含矿井主、副斜井、各水平间斜巷、以及各类临时斜巷等运输系统。

一、职责分割及非政府管理

1、机电科负责管理全矿轨道运输设备的管理工作，包含设备检查、环评、安全设施检查环评、考核工作，调度室负责管理车辆调度及运输情况报表，生产科负责管理轨道质量检查及环评工作。

2、各有关区队应当明晰专人负责管理本区队运输管理工作，对本区队运输安全正数领导责任。

3、各有关区队应当搭载一定数量专业管理及保护人员，区队副职对本区队运输安全正数轻易领导责任。

二、斜巷运输管理规定

1、斜巷运输必须努力做到“三不好、四存有、二全面落实”。“三不好”：绞车设备较完整、巷道掘进质量不好、轨道道岔质量不好；“四存有”：存有可信的防跑车和跑车防护装置、存有地滑和轨道防滑装置、存有信号及避开峒室、存有声光兼具报警装置；“二全面落实”：岗位责任制全面落实、检查修理制度全面落实。

2、把钩工必须努力做到“六不摆”即为：﹙1﹚安全设施不齐全不可信不摆；﹙2﹚联系不明不摆；“﹙3﹚四逊于”车辆并无措施不摆﹙4﹚；物料装车不合格不摆；﹙5﹚相连接装置不合格不摆；﹙6﹚斜巷内有行人不摆。

3、绞车司机必须努力做到“六不行”即为：﹙1﹚绞车不较完整不上开、﹙2﹚钢丝绳不合格不上开、﹙3﹚安全设施及信号设施不齐全不上开、﹙4﹚逊于罐车不上开、﹙5﹚信号不明不上开、﹙6﹚“四逊于”车辆并无措施不上开。

4、斜巷运输不得拖钩，严格遵守“行车没用人，行人不行车”制度；运输物料期间人员不得上下；斜巷上、上车场和各打翻道口必须短果与绞车协同的声光报警装置。

5、在斜巷内作业，必须基本建设安全措施。

6、斜巷载运“四逊于”(四逊于：GT630M、极长、Immunol、逊于罐车)车辆时，必须制订专门措施。

7、斜巷运输不得采用电瓶车在上车场向斜巷内顶车，不得用调度绞车向斜巷中裹车；车辆掉下来道时不得用绞车除雪希路，斜巷上车场严禁用绞车主绳带车。大绞车严禁两个方向除雪矿车。

8、斜巷巷道、各车场、各甩道及峒室必须存有设计，并合乎《煤矿安全规程》有关规定。

9、车场具体内容建议：

①、冶炼运输斜巷各车场长度不大于一次提高串车长度的1.5倍。

②、主要运输斜巷各车场的长度不大于一次提高串车长度的3倍。

③、上车场严禁存有向斜巷的倾斜度。

10、运输斜巷的中部及下部车场甩道的轨道曲率半径，必须满足用户短果标准道岔的须要。

11、斜巷运输，须要采用对拉绞车，必须制订专门措施。不得在斜巷内剥挂勾。剥挂勾地点水平段巷道长度严禁大于一次串车长度的1.5倍。

12、严禁在轨道两端操作方式胶带输送机或刮板输送机。

13，斜巷内流水严禁冲刷道床。

14、绞车加装必须合乎设计建议，边线必须易于操作方式，滚筒钢丝绳必须排序整齐，努力做到不爬绳、不咬伤绳、不跳绳。

15、绞车出绳方向与除雪方向不一致时，必须采用导向轮。导向轮直径不大于钢丝绳直径的40倍，导向严禁少于两次。导向轮的紧固方式应当在作业规程或措施中明确规定。

16、绞车加装基础必须合乎设计建议(或合乎绞车生产厂家说明书建议)。采用时间3个月及25kw以下的调度绞车，可以使用“四甩两透雕”紧固方式。采用“四甩两透雕”紧固时，透雕柱角应属65°～75°，柱顶应打在柱窝内，且稳固可信；调度绞车必须建有底盘或底梁。

17、绞车附近30m范围内严禁加装风机。

18、运转斜巷人车的巷道及峒室必须存有非正规设计，巷道施工应当合乎设计建议。巷道的上时、上车场及中间各车场，应当设立信号峒室及候车室，候车室的出口应当与上、下人台阶相连。在人车上、下人处行人两端，有效率间距不大于1m，且要铺设非正规台阶。人员上、下地点理应照明设备。

19、巷道中的地辊应当加装齐全且旋转有效率，加装数量按《轨道铺设标准》继续执行。

20、每天应付绞车、钢丝绳及相连接装置、斜巷人行车及sculpture机构等展开全面检查。检查处置情况必须深入细致做好记录，并档案备查。

21、高速行驶斜巷人车的巷道、轨道、道岔、信号系统及斜巷安全设施等要设专人负责管理定期检查，并深入细致核对不好检查记录，档案备查。

22、斜巷多水平提高时，各水平或各车场所收到的信号必须有区别，人员上、下地点应当装设红色警示灯，任一区段行车时，各水平皆须存有信号表明。

23、斜巷运输系统的信号必须声、光兼具，加装布华泰煤矿工作考核制度华泰煤矿工作考核制度

一、制度印发后，负责管理该制度继续执行监督的部门没展开检查全面落实的，罚负责人50元。

二、在制度继续执行全面落实中不认真负责，全面落实不明的，或发生犯规的罚款50元。

三、在制度继续执行全面落实过程中存有徇私舞弊的，罚款100元。

四、对矿领导精心安排布置的工作任务，建议存有具体内容日期的，必须在建议的时间内顺利完成,到期不通报情况对系统部门负责人罚款50元。

五、对领导信访部门的工作任务在规定的期限内没顺利完成者，每逊于1天罚50元。

六、对领导信访部门的工作马虎应付，工作质量差者，应立即自查，自查期间，每天罚款50元。

七、对领导信访部门的工作任务，负责管理全面落实的单位绝无实际困难和客观条件制约，在规定期限内无法顺利完成的必须立即（或当天）向信访部门工作任务的领导汇报，领导同意后，可以再次明晰顺利完成期限，考核以再次明晰的期限为依据，否则罚款100元。

八、对领导信访部门的工作任务，当时没异议，过后异议者视作违宪。无法如期完成任务，按回去未成任务罚款50元。领导信访部门的工作任务继续执行中例如辨认出代莱问题，必须及时向精心安排工作任务的领导汇报，由领导调整顺利完成任务的时间，否则罚款100元。

九、对领导信访部门的工作任务经均衡后仍拒不接受的，对被信访部门单位罚款100元。

十、对于领导信访部门的工作任务不回去全面落实，或全面落实不力，严重影响全矿生产，导致很大经济损失（轻易损失5000元以上）或导致关键性政治影响者，按照事故等级由办公室继续执行罚款。

十一、对领导信访部门的工作任务，全面落实单位须要其它单位协调时，按《自觉联系工作制度》继续执行，需矿领导均衡化解的，以矿主要领导、主管领导精心安排为依据（其它领导以时间精心安排顺序先后为依据）否则罚责任人100元。

十二、各继续执行制度部门每月4日前必须将上月制度继续执行情况以书面形式报办公室，迟报一天罚款50元。办公室每月对制度继续执行情况展开一次全面检查，辨认出继续执行部门所报情况失实的，一次罚款100元。

十三、对受行政处罚的部门的罚款，由办公室拎初步意见，由主管领导盖章，呈报矿长同意后每月在调度会上通报，并从当月工资中计入，创建罚款专帐，用作制度全面落实中奖励资金。

十四、对工作所复办全面落实顺利完成特别不好的部门，给与100-300元奖励。奖励资金从办公室专项罚款中缴付，严重不足部分由矿结余资金中支补。

十五、全矿各单位对个人罚款和集体罚款的完整材料及单据于每星期一举行安全生产例会后3小时内交给办公室。否则对责任人罚款50元，每延后一天加倍行政处罚100元。次月4号汇总各单位罚款总额，例如数额不吻合，或私自免征，所欠部分由罚款单位负责人分担。

十六、为了确保制度继续执行的严肃性，各职能部门与职工必须相互制约，对罚款不合理的可以投诉，投诉单位为：办公室、安全科。对举报者保密，不许打击报复，例如辨认出打击报复行政处罚200元，情节严重者报矿委会研究处置。

十七、各单位的罚款，必须落实到人，特定情况可以连带其他人，否则以错罚的行政处罚金额加倍行政处罚继续执行部门。

十八、各单位罚款单据及完整材料在传办公室时，必须写下清姓名。例如辨认出所传罚款存有不实姓名和未写下明姓名，对单位负责人按所传罚款存有不实姓名和未写下明姓名的金额总和100%展开行政处罚。

十九、各继续执行部门精心安排的生产任务，必须限期全面落实，例如工作全面落实不力，罚负责人一次100元。

二十、全矿各单位罚款不许私自抽取，例如须要抽取罚款，必须经矿长同意，办公室审查后方科东俄抽取罚款。否则，按其抽取金额的50%展开行政处罚。

二十一、全矿各单位必须杜绝扯皮推诿现象，在调度会上精心安排生产、布置任务，例如顶嘴的，判罚50元；凡违背管理制度、影响安全生产的扯皮推诿，对双方各罚款100元，等待责任全面落实确切后，属谁的责任，再对其加倍行政处罚100元。

二十二、全矿各单位罚款不许私自免职，属特定情况的必须经矿长同意，办公室审查后，方可免职。否则，对部门按其免职金额的50%展开行政处罚，罚款依旧继续执行。

二十三、全矿各部门罚款经办公室审查后必须严格执行罚款。例如辨认出存有徇私舞弊和不按规定继续执行罚款者。对责任人按没扣金额甩本人工资。并对负责人按没扣金额的30%展开行政处罚。

二十四、各部门所制订的各项管理制度，必须认真贯彻继续执行。办公室不定期地对各单位管理制度展开抽检。辨认出不按制度继续执行的，按情节酌定分别对单位负责人或单位给与100—500元行政处罚。

二十五、以上管理制度，由矿领导监督继续执行。机运部小仓库管理制度机运部小仓库管理制度

1、仓库管理人员，对仓库物资存有轻易责任，对所管物资必须努力做到数量清、规格清，质量不好，放置合理化，库容干净化。

2、物资入库、出库必须存有非正规相关手续，严禁用白条发料。物资出库必须及时填上卡、记帐，展开盘点。

3、根据物资的属性、规格分类放置，对物资看管维修保养必须努力做到“十不”即为：不缀、不潮、游钓、不糟、不霉、维持不变、不篱笆墙、打不进、不凿、不臭。

4、必须继续执行“以旧换新”制度，及时把废旧物资缴供应科。

5、搞好安全“四严防”工作，必须存有严禁吸烟标志。消防设施必须齐全。

6、保管员必须努力做到“四懂得”“五会”即为：懂得器材名称、型号规格、性能用途；懂得看管维修保养科学知识；懂得业务规程；懂得消耗规律。可以识货；可以折算；可以看管维修保养；可以采用来衡量器具；可以采用消防器材。设备包机制度为了强化碱沟煤矿的设备管理，明确责任，调动职工的积极性，严格执行区队管理不好设备，保证设备的安全运转，努力做到各种设备都存有专人管理，专人采用，融合本矿实际，特制订设备纸盒机制

1.非政府机构：

副组长：机电矿长

副组长：机电副总、设备筹办主任

成员：基层各单位行政一把手及机电队长和机电技术员

2.设备包机制度及考核办法

设备纸盒机制就是生产责任制的一种基本形式，彰显责、权、利结合。它就是把机电设备交予纸盒机组负责管理，采用和保护(包含他们力所能及的设备维修)并使纸盒机组的成员真正沦为主人。

2.1.纸盒机组由区、队所属各主提高，主排水泵，主扇风机，甩风机，锅炉房，地面变电所，井下变电所，综采、综掘所属矿井，盾构，运输机械，电器为单位的各班司机(运转人员)和保护人员共同组成。每组选副组长一名，负责管理协调组内工作。各区队所有设备及电器必须由修理组分Angular个人，并摆不好责任牌以全面落实责任，设备及电器上遗失或不摆包机责任牌的，对设备采用单位判处300-500元罚款。sTt企业管理学习网

2.2.纸盒机组职责：

2.2.1.“纸盒机制”即为纸盒运转、纸盒修理、纸盒检修，并使设备操作方式人员努力做到“三懂得”(懂得操作方式、懂得设备性能、懂得设备管理)，“四可以”(可以操作方式、可以维修保养、可以推论和处置事故)，不断提升操作方式人员、维修工和机电干部的业务水平和技术素质。

2.2.2.纸盒机组推行设备“五包机制”：①纸盒生产执勤;②纸盒安全经济运转;③纸盒设备较完整;④纸盒电力和材料消耗;⑤纸盒文明卫生。

2.2.3.各单位必须设立适当的纸盒机组，纸盒机组可以按单台设备、系统机组为单位，由各班操作方式人员和保护人员共同组成。小组内部必须存有明确分工，每一台设备、每一条电缆、每一条管线、每一个安全防护装置及每一段环境卫生都全面落实至每个成员，努力做到“岗位紧固、分工定点、转让一天两天、责任至人”。

2.2.4.各包机组成员对所统辖范围内的设备认真负责展开检修，辨认出问题必须及时展开修理、调整、修整、更改以确保设备较完整正常动转

3.纸盒机组权力：

3.1.对设备及其附属设备和附件、工具等负责管理看管;

3.2.不合乎操作规程和交接班制度的命令，可以拒绝执行;

3.3.加装检修后不合乎质量标准时，可以婉拒接管;

3.4.不合乎质量标准的油脂，可以婉拒采用。

4.各包机人对所分管的设备按该设备马步军图表必须展开巡回检查，每班对自己所分管的设备最少必须县丞三次，辨认出问题及时处理。夜间发生非突发性问题必须人抢险，包机人必到场抢险。并深入细致做好记录，核对记录时，双方必须深入细致，字迹必须工整、准确，内容必须详尽。同时必须确保记录本整洁、洁净、整齐、不折角。否则罚款100元/处。

5.修理设备时必须停水并摆上检修牌，违者每次罚款200元。

6.修理干活活后维修工必须非政府人员清扫不好现场，否则一次罚款50元。

7.在设备运转中，每存有一处跑冒滴漏罚值班人或包机人100元。

8.交接班时，更替双方将检查过程中辨认出的问题逐项记录，对遗留问题经验收后，全面落实清责任。首先处置下班的遗留问题，例如属于设备问题，应当通告检修工处置。按规定履行职责交接班相关手续，核对记录时，双方必须深入细致，字迹必须工整、准确，内容必须详尽。同时必须确保记录本整洁、洁净、整齐、不折角。否则罚款100元/处。sTt企业管理学习网接班人司机向区队值班室汇报后，准备工作上岗作业。

9.所有传动设备的轴承、轴瓦以及轴头，凡因缺油导致损毁罚包机人100元/处。

10.备品备件不及时，影响生产一次甩责任人200元。

11.凡因套管螺丝发生问题而引致设备损毁罚包机人100-300元。

12.焚毁电机每1Kw罚款30元，对包机人处在总罚款10%的罚款。

13.因电器原因电机停水影响生产每次罚款100元。

14.所有保护装置必须较完整，否则辨认出一次甩200元，导致事故减轻行政处罚。

15.对电机车检查试验制度电机车检查试验制度1．接班人司机必须对机车展开检查，先检查停放与否标准，辨认出隐患，及时处理。后查机车的灯、铃、闸、联结装置和废砂装置，任何一项不正常时，都严禁采用该机车。2．当司机室的顶棚、门和底盘、连接器、手闸、风闸、撒沙装置、白尾灯、照明灯、警笛、通讯装置应当正常，在阻断电动机电源的情况下，旋转控制器高速运行手把和操作手把应当有效率，枪机可信，集电器跌宕起伏应当有效率。搞好接班人记录。3．维修工每天必须对电机车展开全面检查，辨认出问题及时处理，不得电机车母舒氏运转。维修工深入细致并作检查记录。4．每年按时对电机车展开刹车距离试验，不合格的车辆不得采用。对电机车的各项试验数据记录不好，并核对试验报告。消防环保卫生（神华集团）1、在严禁烟火场所抽烟、动用氨气的，根据情节，行政处罚责任人100—500元，行政处罚责任单位500—3000元。

2、挤占消防器材或消防设施，根据情节，行政处罚责任人100—500元，行政处罚责任单位500—3000元。

3、不按规定搭载消防器材，行政处罚负责人100—500元;消防器材损毁不及时搭载的，罚责任人200元。

4、消防器材、设施不许遗失、损毁和擅自侵吞，例如存有故意损毁者，当事人除照价赔偿外，并处罚款200-500元，责任不明晰导致遗失，对器材管理单位罚款500-1000元。

5、存有关键性火险隐患，经通告后，逾期不按建议自查，根据情节，给与责任人500—1000元行政处罚，单位负责人1000—2000元行政处罚。

6、过错引发火灾尚未导致严重损失，根据情节给与责任人和单位负责人500—1000元行政处罚，对责任单位给与1000—5000元行政处罚。

7、消防设施、器材不按规定定期检测、保护、校验、维修保养，行政处罚责任人500元，行政处罚责任单位1000元。

8、救火沙箱沙子数量不符合要求，沙箱容量不符合要求，每箱行政处罚统辖单位100元。

9、灭火器未到期，而字段压力高于绿区，每台罚款100元。铅封损毁、缺销铀、胶管损毁、燃烧室损毁、铭牌损毁，每项罚款100元。外壳损毁每台罚款200元，压力表损毁每台罚款200元.

10、消防栓失玻璃门、消防消融、水枪、度角环路、阀门漏水，每项罚款100-500元。

11、作业场所(包含工业场地、车间、办公室、食堂、宿舍)等公共场所必须整洁干净、卫生合格,辨认出一处不合乎文明生产规定的，罚责任人和分管领导各100元。

12、每班班长负责管理监督清扫喝班中餐时散落的剩饭剩菜、筷子、塑料袋及洗澡的饮料桶子等杂物，辨认出一次未清扫或清扫不整洁的，行政处罚班长100元。

13、办公室内设施必须达至并无灰尘,摆施整齐,辨认出一次不合格，罚责任者100元。

14、对楼层、房间内物品损毁及紧缺等，必须及时查案原因并汇报分管领导，否则导致后果由当层服务员负责管理，并判处罚款100元。

15、凡在宿舍楼住宿的职工、家属必须严格遵守宿舍楼管理办法，顺从管理人员的管理，否则根据情节行政处罚责任人100-500元。

16、自觉培养较好的社会公德，不甩他人物品，不损毁室内公物(例如：门锁、玻璃、桌椅、被褥及室内设施等)，违者根据情节罚款100—500元，并照价赔偿。

17、必须爱惜公共卫生，严禁在楼道或房间墙壁上乱涂乱画，存有脚印、手印、乱钉钉子等，一经辨认出罚款200元，并负责管理修通毁坏的楼道或房间墙壁。

18、服务员洁净卫生间期间，严禁采用卫生间，更严禁公然私自采用;卫生间采用后须自觉冲洗;不得在楼道和房间内大小便;违者视情节行政处罚100—500元。

19、为了不影响他人歇息，严禁在宿舍内饮酒、对局、赌徒、大吵大闹和打架斗殴，一经辨认出必须立即通告综合筹办捍卫处置，并根据矿有关规定展开罚款处置。

20、凡宿舍楼以外的人员，不许在宿舍楼内住宿，宿舍楼内住宿的人员不许领有他人住宿，外来客人须在一楼服务室备案，经同意后方可以住宿。否则视情节行政处罚责任人100—500元。

21、不得在宿舍楼内洗衣服，违者充公洗衣服工具外，处为300元罚款。

22、不得在宿舍楼内放置自行车和摩托车等。例如存有违反者，视情节给与100—500元罚款。

23、所有职工必须爱惜环境卫生，对随意拍打、乱扔果皮、纸屑烟头、乱放脏水等不文明犯罪行为，违者视情节给与50—200元罚款。

24、绒兰本人钥匙出入本人房间外，通过其它手段出入本人或他人房间者，一经辨认出，均视作偷盗犯罪行为，罚款200—1000元，并交矿综合筹办捍卫按世世规定处置。井下电工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则井下电工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁井下安全设施者甩5-10分后/次；

（4）井下设备应当安全检查，严苛努力做到设备入井环评制，发生电气失爆和未环评甩5-50分后/次；

（5）停水、验电和振动，须在瓦斯浓度1%以下，未努力做到甩5分后/次。煤安标志管理制度煤安标志管理制度

1、为并使我矿的入矿产品各种相关手续更加健全、标准、规范，合乎矿用产品国家有关法律法规的规定，特制订本制度。

2、所有入矿产品(属国家煤矿安全标志目录所规定者)必须提供更多国家级认证机构证书的煤安标志证书和非正规的合格证明及产品说明书。

3、产品外观上必须存有显著的“MA”标志，无此标志者不给办理入库相关手续。

4、对于产品上存有“MA”标志而没国家级认证机构证书证明书的必须及时催讨证明书，对于无法提供者，一律给办理退款处置相关手续。

5、所有产品(属国家煤矿安全标志目录所规定者)的“MA”标志认证书、产品合格证及说明书一律交予机电科(队)统一管理。机电运输工区岗位责任制编订机电运输工区岗位责任制编订

机运区区长岗位责任制

1、在机电经理的领导下，负责管理机电运输全面管理工作。

2、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》及压低规程、有关规章制度，并确保继续执行。

3、加强电气管理，严格执行奖罚规定，杜绝井下电气失爆，做好井下电气的合格工作。

4、检查督促电气、设备、配件管理工作，保证按下发指标顺利完成。

5、狠抓小型电器和电缆的修理，搞好修旧利废工作。

6、深入细致现场，掌控机电设备动态，辨认出问题及时精心安排责任单位处置。

7、定期非政府举行业务可以，总结成绩，找到差距，不断提升工作质量。

8、发动和非政府职工积极开展劳动竞赛，非政府技术练兵和培训工作，大力推广一流技术和经验，积极主动非政府技术革新，提升职工的技术素质。

机电副总岗位责任制

1、在机电经理的领导下负责管理机运的全面管理工作

2、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》及操作规程及有关规章制度并确保继续执行。

3、加强机电管理，严格考核，杜绝井下电气失爆，做好质量机电标准化合格工作。

4、检查督促设备配件、运输工作、保证大型设备加装工程顺利进行。

5、深入细致现场，掌控机电运输设备动态，辨认出问题及时精心安排责任单位处置。

6、定期举行业务可以，总结成绩找到差距，不断提升工作质量。

7、发动和非政府机用职工积极开展技术革新工作，大力推广一流技术和经验，提升职工技术素质。

8、对机运工作努力做到存有精心安排和全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管机电工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理大型设备的加装工作。

2、熟识大型设备的加装标准，协同不好加装工作。

3、狠抓大型设备加装的工程质量，把不好技术标准，帮助监理搞好基础工作。

4、搜集不好大型设备的有关基本资料，保证正常。

5、深入细致施工现场，掌控加装动态，保证加装工作有序展开。

6、技术革新，将大型设备加装过程中发生的技术问题及时有效率的协同化解。

7、掌控施工进度，辨认出问题及时非政府有关部门制止。

8、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管设备，配件工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理机电配件管理工作。

2、熟识机电设备的规格型号、性能参数、介绍配件的消耗采用情况。

3、负责管理不好设备、配件、专用工具、钢丝绳灯的计划工作。

4、深入细致现场介绍设备配件的采用动态，保证设备正常采用。

5、狠抓设备的修理工作。

6、强化设备、配件的仓库看管工作，保证水泵件较完整。

7、设备、配件必须努力做到帐、物卡对应。

8、所有设备必须创建台账，统一管理。

9、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管运输工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理机电运输系统工作及电缆管理工作。

2、建立健全分管的各项规章制度，并按制度严格执行。

3、对井上下供电系统展开全面的协同，井上下的运输系统全面确保。

4、参予公司设备事故和通常事故的调查，分析和处置，明确提出预防措施。

5、深入细致现场掌控机电运输设备动态，辨认出问题及时汇报并精心安排有关单位处置。

6、优化供电运输系统结构，狠抓机电质量标准化工作。

7、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机电技术员岗位责任制

1、在机运区和机电主管技术人员的领导下，开展业务和技术工作，认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。

2、掌控设备的技术状态，对本职范围内的设备努力做到存有图纸、存有资料、存有原始记录、存有修理配件资料。

3、负责管理机电设备的小型改革和设计工作。

4、搞好设备的技术测量、试验、维护整定和数据的排序，以及运转数据的分析整理工作。

5、负责管理基本建设机电设备的检修、配件计划及加装的措施制订。

6、负责管理崭新设备和配件的环评，以及检修设备和加装设备的环评。

7、负责管理零件和配件图纸的测绘工作。

8、负责管理分析查案机电事故，并明确提出防范措施。

9、做好设备修理的技术管理，严格执行检修质量标准，确保安全保护措施完备齐全可信。

10、负责管理机电设备的技术鉴定，革新项目的测试和先进经验的推展。

11、负责管理本职范围内员工的技术自学，提升操作方式和修理技术水平。

12、经常深入细致现场，化解生产中的技术关键，介绍设备运行状况，并对分管范围内的机电设备运行状况明确提出提升意见，并使之达至安全、经济合理运转。

井下电钳工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、井下电工操作规程、设备维护保养制度和交接班制度。固守工作岗位，不许擅离职守，确保努力做到安全供电。

2、必须经培训考试合格后，上岗上岗。

3、熟识本队供电系统及各种电气设备的性能、促进作用、原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。

4、每位电工必须存有合格的试电笔，配电瓦斯便携仪，佩带电工停水作业牌及常规检修所用电工工具及材料。

5、检修中验电、振动工作严苛按《煤矿安全规程》

6、负责管理本队电气设备、电缆、小型电器加装、保护及质量标准化合格工作。

7、严格执行各种电气维护试验制度。

8、停在、供电检修时，严苛按审核项目内容、时间及措施继续执行。

9、每班必须对电气设备和线路展开巡回检查，特别就是移动线路和设备，更必须强化保护，达至较完整标准;负责管理处置当值出现的电气事故，并及时向值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。

10、不得带电作业，停在供电必须严苛按照高低压停在、供电操作规程作业，停水时必须摆停水牌。

11、严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备较完整标准》，对本队所用各类安全检查电气展开加装、检修、保护、维修保养、杜绝失爆，对各种维护严苛按规定展开整定、试验，保证灵敏可信。

12、电缆、信号线按标准铺设装设整齐，电气设备放置有序，控制器开卖，间距符合规定。

13、维持电气设备清洁卫生队本队的所有电气设备展开牌板化管理，包机至人，并存有台账。深入细致核对设备运转日志和各种记录。

电气焊工岗位责任制

1、顺从领导分配，严格执行安全操作方式和促进作用规程，保质保量按时顺利完成任务。

2、作业前，深入细致检查工器具的较完整情况，清扫现场易燃、易爆物平，不得设备和工器具“母舒氏”作业，工作前，深入细致检查、清扫周围环境易燃、易爆物品。

3、采用电焊机冲压时，工作前必须直奔不好地线。

4、确保冲压质量，合理用料，节约用料，爱惜和维护管住焊机和采用的工具。

5、做好独立自主保安，精确采用电焊防水面罩，搞好个人防水工作。大家相连工作时，应当维持一定的安全距离。

6、严格遵守劳动纪律，暂停工作或远走工作岗位时，必须阻断电源，工作完应当将余火驱散，避免事故出现。

7、强化业务学习，努力提高自己的业务素质和实际操作水平。

8、看管采用不好自带工具及公用工具。

大绞车司机岗位责任制

1、大绞车司机必须培训考试合格，并上岗上岗。

2、严格执行《煤矿安全规程》及本岗操作规程，按规定车数拉车。严禁超员运转。

3、集中精力、听到清信号、精心操作方式，驾车前必须发信号，驾车时一定必须听到明信号，收紧时不得点亮车和不磁铁松车。

4、熟识大绞车的结构、性能和原理，能够恰当推论和处置常用的事故、故障。

5、驾车前，必须深入细致检查整个系统机械运转与否正常，杀菌与否较好，驾车信号、电铃无故障，电缆装设与否安全，辨认出问题，及时处理。

6、行及中要精力分散，特别注意听到清信号，辨认出绞车声音异常，立即停放检查，自己处置没法的必须及时通告维修工。

7、随时特别注意运转情况，辨认出断丝等异常现象应当及时处理。

8、爱惜不好设备，并使设备维持较完整状态。

9、有权监督检修人员对绞车展开定期检查和保护。

10、做好环境卫生，缔造一个较好的安全生产环境。

11、严格执行交接班制度，并核对有关记录。

水泵司机岗位责任制

1、水泵司机必须经培训考试合格，并上岗上岗。

2、严格执行本岗位操作规程。

3、熟识大水泵的结构、性能和原理，能够恰当推论和处置常用的事故、故障。

4、死守劳动纪律，固守工作岗位，认真执行保安规程。操作规程和各项规章制度。

5、在水泵运转过程中，必须随时特别注意检查电机轴承和填料密封处的温度与否正常，各部联结、紧固件与否牢固，压力表命令与否正常，辨认出问题应立即查明原因展开处置。

6、根据涌水量，合理开停水泵，做好节能环保工作。

7、爱惜设备、器材和工具，维持设备清洁卫生。

8、深入细致核对运转日志，严格执行巡回检查制度。

矿灯工岗位责任制

1、在班长领导下，负责管理本范围的矿灯通话、电池、修理和洁净维修保养工作。

2、严格执行矿灯管理制度，通话灯一律对号，无证不发灯，努力做到极好牌，通话灯时态度和蔼，礼貌待人。

3、严格执行安全规程及操作规程，深入细致检查矿灯执勤和半封闭较完整情况，并搞详尽记录。

4、严格遵守劳动纪律和各项制度，充分利用工时，不干活杂活，不擅离职守，提升工效，出色完成任务。

空压机司机岗位责任制

1、负责管理空压机设备的安全运转，有误操作方式。

2、巡回检查甩风机风包、风机、断水信号、压力表、冷却系统与否正常，确保油泵不缺油，压力充裕，辨认出问题及时处理或向有关领导及部门汇报。

3、看管不好压风机房的各种工具材料及油脂。

4、按时核对运转日志，确保各种资料齐全完备，并定期展开安全试验，搞好记录。

5、做好室内卫生。

6、严格遵守劳动纪律，按时上班，坚守岗位。

7、工作精力分散，努力做到三勤(诚听到、诚捏、诚检查)不搞与工作毫无关系的事情。

8、必须爱惜设备，经常擦拭机器，秉持对冷却器风包按时抽水。

9、及时掌控负荷变化情况，有权严格执行检修人员对压风机展开定期检查和修理。

主扇司机岗位责任制

1、爱惜设备，按时擦拭机注油展开巡回检查，例如辨认出本人无法确定的故障，必须立即向有关领导汇报。

2、必须练习不好基本功，津津乐道设备技术特征，用途促进作用。熟练掌握各种运转状态的操作方法，能娴熟有误地在建议时间内顺利完成风向操作方式，对设备能可以上开、可以维修保养、可以小修。

3、必须做好机电内卫生，努力做到窗明几净，设备光亮，油脂、备件合理堆满，室外并无杂物、环境干净。

4、深入细致核对运转日志和安全维护记录，并看管不好车间工具、材料和各种资料。

5、必须特别注意机房内各种仪表命令数值的变化情况，并向有关部门及时汇报。

井下分体式电工岗位责任制

1、在副组长的领导下顺利完成本班的设备巡查、运转记录、倒闸操作方式、事故处置、设备保护与清洁卫生工作。

2、深入细致恰当继续执行各项规章制度，严格遵守过去纪律。

3、按照调度指令恰当核对操作方式票，搞好操作方式准备工作工作，并快速地、正确地继续执行操作方式任务。

4、深入细致搞好各种记录工作，在副组长统一指挥下，快速正确地处置事故。

5、努力学习，提升业务水平。

6、搞好设备、设施及室内外清洁卫生。

立井把勾工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，秉持安全第一，不安全不生产的原则。

2、严格执行现场交接班，接班人时必须详尽检查现场安全情况并向下班把勾工问清安全隐患及设备安全运转情况，证实一切正常后，方可已经开始工作。

3、把勾工工作时必须精力分散，特别注意运转情况，辨认出井筒存有空难事件响声、大绳转动幅度很大以及威胁安全加钩时，应立即收到紧急停车信号。

4、装运设备时应特别注意罐门、箕斗与否妥当，然后才容许发走钩信号。

5、提高物料时，所装车数和重量均严禁少于规定。

6、碰到罐内卡车时，必须与信号工联系后，方可步入罐内展开处置。

7、把钩工关上罐帘，实行先下后上的原则，任何人不许私自上开罐帘洪继鹏夺下。

8、把钩工严苛按操作规程展开操作方式，并深入细致核对不好当值记录。

立井信号工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，秉持安全第一，恐惧全部生产的原则。

2、信号工上岗时不许搞与工作毫无关系的事，严禁在联系工作时间送来信号，必须精力分散，细心操作方式。

3、对所接到的信号存有疑点或不确切时，应先付诸行动钟后用电话联系，反问韦特卢后方可以发出信号。

4、信号工应与把钩工密切配合，当把钩工容许发信号时，信号工证实有误后总貌驾车信号。

5、信号收到后不许返回工作岗位，以便观测提高运转情况，辨认出紧急情况应立即停放。

6、信号工应当严格执行操作规程和现场交接班制度，交班时，问清下班设备运转情况。

7、信号工严禁究问工作岗位，不得私自打听人替岗。

8、罐笼在运转中，一律不许交接班，须等待罐笼停好后，并踢定点信号后才科东俄更替。

9、信号工收到驾车信号后，通常严禁随意废止本信号，特定情况须要发生改变时，须传送停放信号后再传送其它种类信号。

10、信号工在当值期间，应当深入细致核对信号传送故障等记录，以供检查修理与事故查案。

井上分体式电工岗位责任制

1、井上分体式电工必须经过培训并考试合格，上岗上岗。

2、停水必须存有已核准申请单，供电必须存有已核准的供电通知单。控制器停水必须摆停水牌，工作完后供电，必须按原联系停水人通告方准供电。

3、割断高压电源时，严格执行操作规程，穿不好高压手套，穿高压胶靴，东站在绝缘板上，先停真空开关，后钢钢车，供电时反序展开。不得拎负荷阻断电源，并须要一人操作方式，一人监护。

4、停在供电必须听到清电话，看清楚线路，在线路电气设备出现故障引发控制器走闸时，必须及时送来上，例如一次送来不上时无法再送，必须立即向本单位值班室和调度汇报。

5、控制器必须停水检修时，应当按停水、验电、振动、了变电线，必须摆25m㎡以上直奔电线，穿高压手套，穿高压靴，用高压试电笔测试线路，证实无电后方可以展开工作.

6、变电所必须按规定分体式救火器材，严禁放置易燃品。

7、严格执行管理制度和严格遵守劳动纪律。深入细致核对运转记录和其他记录。

外线电工岗位责任制

1、负责管理现场施工用高低压设备及线路的加装、检修、保护和调试工作，对本岗位安全工作负责管理。

2、应当按施工设计及有关电气安全技术规程加装、架设、操作方式、修理，所有绝缘、检验工具，应当得当看管，不得他用，并应当定期检查、校验。

3、严格执行停在供电作业票制度，严禁拎负荷王师傅或断电，严禁磁铁操作方式、检修电气设备。加装高压控制器，自动空气控制器等存有回到弹簧的开关设备时，应当将控制器放在断裂边线。

4、登杆操作方式脚扣应当与杆径相适应。采用脚踏板，钩子应当向上。安全带应当栓于安全可靠处，扣环扣牢，不许铁链于瓷瓶或横担上。工具，材料应用领域绳索传达，严禁上、下抛扔。

5、杆上紧线应当侧向操作方式，并将包住螺栓松开，很紧存有角度的导线，应当在外侧作业。调整拉线时，杆上严禁有人。紧线用的铁丝或钢丝绳，应当能够忍受全部拉力，与导线的相连接，必须稳固。紧线时，导线下方严禁有人，单方向紧线时，反方向应当设置临时拉线。

6、人工立杆，所用叉木应当厚实较完整，操作方式时，互相配合，用力平衡。机械立杆，两侧应设滚绳。立杆时，坑内严禁有人，基础打牢后，方可福兰县叉木或拖拉绳。

7、登杆前，杆根应当打牢稳固。旧有木杆杆根单侧腐化深度少于杆根直径八分之一以上时，应当经修整后方信浓杆。

8、现场变配电高压设备，不论磁铁是否，单人值守不许少于遮栏和专门从事维修工作。电气材料或设备须要振动时，应当佩戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全振动。在高压磁铁区域内部分停水工作时，应当维持安全距离，并须要有人监护。

9、深入细致搞好自保政企，不得非电工人员专门从事电工作业。“一通三严防”报表校对管理制度“一通三严防”报表校对管理制度

为了搞好“一通三严防”报表呈报工作，加强矿井“一通三严防”技术和信息管理，确保矿井安全生产的顺利进行，根据我矿实际情况，特制订潘津工业煤矿“一通三严防报表校对制度。

一、“一通三严防”报表系指以下报表：

(一)矿井通风月报表存有：通修队人员配备情况表、矿井通风质量检查评选汇总情况表、通风仪器仪表采用情况表、冶炼工作面通风瓦斯防尘情况表、通风设施情况表、各风井系统通风情况月报表、矿井工作面通风情况表、各风井系统矿井配风情况表、矿井粉尘浓度月报(全尘、体温性粉尘)。

(二)瓦斯日报表

(三)矿井测尘报表

(四)粉尘分散度及游离二氧化硅化验报表

(五)矿井监测瓦斯日报

(六)矿井高码旬报表中

二、矿井通风月报表每月底由通修队技术人员搜集有关资料，展开深入细致基本建设，由通修队技术副队长、通修队长、矿通风副总工程师、矿总工程师、矿长校对盖章。同时通修队将审核后的通风月上报矿通风副总工程师、矿总工程师。

三、矿井瓦斯日报表由一定业务技术水平的瓦检员每天展开深入细致基本建设、呈报，月末交由登机科展开永久留存。

四、核对瓦斯日报时，办理手续人员必须在瓦斯汇报记录中甄选当天各地点最小的瓦斯浓度、二氧化碳浓度、空气温度等数据及最大值中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为瓦斯日报表。

五、瓦斯日报表每天必须先由登机科科长审查盖章后及时上报矿总工程师、矿长审查报请，由矿总工程师、矿长签阅后的报表及时回到登机科，登机科必须立即全面落实矿总工程师、矿长的审核意见。

六、矿井测尘报表由通修队测尘员每半月投档一次，经通修队技术副队长、队长审查后，上报矿通风副总工程师、矿总工程师校对，辨认出粉尘异常时，必须及时精心安排有关单位展开化解、处置。

七、矿井监测瓦斯日报表由信息监测中心值班员每天早晨制作，由计算机甄选各地点上一天最小的瓦斯数据并分解成报表轻易列印，经信息监测中心主任审查盖章后，报矿总工程师、矿长橄辉。橄辉后的矿井监测瓦斯日报表及时回到信息监测中心，信息监测中心必须及时处理矿总工程师、矿长的报请意见。

八、矿井监测月报表由信息监测中心技术员每月投档一次，报表内容应当包含监测装备的种类、型号、数量、加装地点。矿井监测月报表经信息监测中心主任审查，报矿总工程师、矿长橄辉后，上报新疆公司通风处。

九、矿井高码旬报表由通修队测量风员每旬末搜集高码记录展开投档，经通修队技术副队长、队长审查盖章后，上报生产科、矿通风副总工程师、矿总工程师。通修队根据高码情况及时调整通风系统，确保各地点风量充裕。

十、通修队、信息监测中心必须按建议的时间及时上报各种报表，否则每迟一天，对有关责任人罚款50元；公司通报不展开上报的，一次对有关责任人l00元。综采队管路工岗位职责及操作方式标准综采队管路工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：负责管理井下主要管道的加装、拆毁、管路设计及各种防尘设备的加装拆毁工作；

工种内容（工种定义）：管道的加装与保护的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》的有关部分；

本岗位《操作规程》；

矿井通风质量标准及检查《预防煤尘》部分。

3、技术基础知识

熟识普通防尘工基础知识，熟识整个矿井管路系统和各分支管路的关系和促进作用；

掌控水源、水池情况；

介绍各种管道密封的情况和促进作用；

能看懂分区管路系统图。

4、安全防水科学知识

介绍井上、下管路系统的短果、修理、检查的基本知识；

津津乐道本工种操作方式安全注意事项；

晓得打火脱离险境方法及避灾路线；

本矿安全检查标准的有关内容。

二、操作规程

（一）安全规定

1、对防尘、瓦斯抽放和严防救火灌浆、注砂的有关管路加装，必须合乎《煤矿安全规程》的建议。

2、不得在无风或风量严重不足的地点专门从事管路加装、拆毁、保护、检查等工作。

3、在展开正常操作方式时，必须仔细检查操作方式环境的安全状况，不安全不操作方式。

4、铺设管路时，必须严苛按设计施工。管路与其他设施和设备的安全间隙必须满足用户《煤矿安全规程》建议。

5、在运输巷道中铺设管路时，必须严格遵守有关安全规定，实行设置警戒、行车没用人等有关的安全措施。

（二）正常操作方式

6、接管路时，应当按照从外向里的顺序操作方式，怱节互连。

7、管子的接点USB必须松开，用法兰盘相连接的管子必须提垫圈，努力做到不漏气、不漏水。

8、管路必须托挂或垫起，搬运必须弯曲，拐弯处设立巢蛛，不碾弯道。

9、拆除管子时，必须2人托起管子、1人圆桶螺钉。

10、直奔防尘管子时，应当根据质量标准建议短果三通和阀门，以便冲刷巷道。所有矿井工作面承槽、盾构工作面、带式输送机巷、刮板输送机机道、运输大巷、春早工巷等都必须加装防尘管路，所有装载点、转发点、滚煤眼均应当加装燃烧室，且边线适度。

11、机械刺痛式、电磁阀式、光电式、声控式等自动喷水喷雾装置的加装必须按专门设计施工。

12、在较低的边线施工时，必须存有稳固的脚手架，避免骨折或管子划伤。

13、当管路通过风门、风桥等设施时，应当事先与通防部门联系不好，管路必须从墙的一角纸带通过，剪线后用灰浆堵严。管路严禁影响风门的控制器。

14、在存有电缆的巷道内铺设管路时，应当尽量铺设在另一侧。例如条件不容许，必须与电缆铺设在同一侧时，管路应当返回电缆300毫米。

15、用法兰盘联结管子时，不得手指填入2个法兰盘间隙及螺栓眼之间，以免错动挤手。

16、直奔胶管或塑料管时，接点应用领域铁丝山壳、刘至翰、砍元显恭。内要3~4米必须存有一搬运点，维持平、直、稳中求进。井下不许采用非抗静电的塑料管。

17、崭新加装或更改的管路必须展开漏气和漏水实验，努力做到畅通、不漏水、不漏气，不合标准的必须拆毁旧有管，加装新管。

18、相连接瓦斯管路时必须提胶垫、上全法兰盘螺栓并松开，以保证不漏气。加装断路器时，必须严苛按质量标准施工。

19、拆除的管子必须及时清点、运出，无法及时运出的应地选定地点堆满整齐，把接点、三通、阀门、螺栓等全部废旧得当看管。

（三）收尾工作

1、检查加装质量，确保管路符合要求。

2、清扫现场，维持干净、安全。

3、运出拆毁的管路和配件，办妥工具上井。培训科职工培训教师管理工作有关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训教师管理工作有关责任人工作职责、工作标准

1职工培训岗位

1.1工作职责

1.1.1负责管理顺利完成职工培训所须要教师的计划，报领导批准后实行。

1.1.2负责管理对职工培训兼职教师展开联系沟通交流。

1.1.3负责管理兼职教师讲课费的派发。负责管理顺利完成职工培训教师方面的其他工作。

1.2工作标准

1.2.1开课前一周必须列举兼职教师计划，报副科长审查。

1.2.2开课前一周必须对培训教师展开联系，使其对所讲课内容展开复习。

1.2.3每季度的第一个工作日顺利完成兼职教师上季度讲课费的派发。

1.2.4以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

3、培训副科长

3.1工作职责

3.1.1负责管理各类培训班所须要教师计划展开复审，明确提出意见。

3.1.2负责管理各类培训班教师联系情况展开的复审。

3.1.3负责管理对培训教师讲课费展开复审。负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

3.2工作标准

3.2.1开课前一周用A4顺利完成各类培训班所须要教师计划的复审，明确提出意见。

3.2.2每天必须对培训班教师联系情况展开复审。

3.2.3每季度必须对职工培训讲课费展开的复审。

3.2.4按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

4、培训科长

4.1工作职责

4.2.1负责管理对各类培训班所须要教师计划的审查，明确提出意见。

4.2.2负责管理对对培训班教师联系情况展开覆核。

4.2.3负责管理对职工培训讲课费展开的审查。

4.2.4按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

4.2工作标准

4.2.1开课前一周顺利完成各类培