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文档简介

门卫劳动合同一、合同双方委托人（雇主）:______（以下简称“公司”）受托人（雇员）:______（以下简称“员工”）二、劳动期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。期满后，如果雇主需要员工继续服务并达成一致，可以续签合同。三、劳动内容员工的职责和工作内容是担任公司门卫。员工需要严格遵守公司规定，坚守岗位，认真履行职责。工作地点为公司的大门，由员工维护门岗和周边的秩序。四、工作时间员工的工作时间为______，工作日为每周______天，每天工作______小时。员工须根据公司的工作安排，保证工作时间内认真履行职责。如员工需超时工作，应与领导商定并领取相应的加班费。五、薪酬福利员工的基本工资为人民币________元（大写分：________元整）/月，工资将于每月25日发放。除基本工资外，员工还享受社保和医保等各项福利。员工享有带薪休假，每年至少有五天带薪年假，但应根据工作需要和领导安排，有规律地使用。六、劳动保护公司应在员工开始工作前，为员工办理工伤保险并定期为员工办理年检等手续。公司应为员工提供必要的职业卫生保护设施和保护用品。七、违约责任如员工因自身原因不能出勤，应提前告知领导，经批准后方可请假。如员工违反公司规定或工作职责，则需承担相应的法律责任和纪律处分。八、解除合同如有一方违约，应扣除相应钱款并解除合同。雇主在提前______天内通知员工后，可以解除合同。员工在提前______天内通知公司后，可以解除合同。在以下情况下，双方均可解除合同：预定时间到期。双方协商达成终止协议。九、提醒双方在签署合同之前，应认真阅读合同的所有条款。如有任何问题，双方应当及时沟通并协商解决，以避免对双方带来不必要的麻烦。十、合同生效本合同经双方协商一致，由雇主代表签字盖章后生效。委托人（雇主）：________签字盖章受托人

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