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文档简介

聘用合同聘用退休人员协议一、合作协议的目的本协议是雇主与退休员工之间的协议，旨在约定雇主对退休员工的聘用条件和双方合作关系。二、聘用内容雇主聘用退休员工担任公司的咨询顾问，工作内容包括但不限于向公司管理层提供经验和建议，为公司的发展提供支持和建议。退休员工必须遵守公司的规章制度，并按照雇主要求提供相关咨询顾问服务。雇主应当尽力为退休员工提供相应的工作场所和必要的工作设施。三、聘用期限本次聘用合同期限为十二个月，自双方签署之日起生效。合同期满后，如果双方都没有提出终止合作关系的意见，则自动续签期限为另外一个十二个月。如果退休员工需要采取医疗、家庭原因或其他个人原因退出合作，应当提前提出书面申请，并经过雇主审批后方可解除合同。四、薪资福利雇主应当按照国家规定支付退休员工应得的退休金和福利待遇，具体金额根据退休员工的实际情况而定。退休员工所提供的咨询顾问服务应当按照双方协商的费用标准支付相应的报酬。五、劳动保护及福利雇主应当为退休员工购买社会保险，并及时为其缴纳社会保险费用。雇主对退休员工的劳动安全和职业健康应当给予重视，在工作场所提供安全卫生的工作环境，合理的工作和休息时间，以及符合法律法规的劳动保护和福利待遇。六、保密及知识产权雇主对退休员工提供的咨询顾问服务应当保密，不得泄露涉及公司商业机密的信息。在咨询顾问服务期间，退休员工所提供的相关资料、文件、技术、经验等知识产权归雇主所有。七、纠纷解决方式如果双方因合同执行问题发生争议，应当先以友好协商的方式加以解决。双方在友好协商后，如果不能解决争议，可以向雇主所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款本协议如有未尽事项，应当根据有关法律法规和双方友好协商来补充和解决。双方在协议生效前，必须经过认真阅读和理解，确认签字盖章后方可生效。九、协议生效本合同一式两份，雇主和退休员工各执一份，具有同等法律效力。本协议于________年____月____日签署，自双方确认签字之日起生效。总结本协议针对退休员工的聘用条件、退休金支付、福利待遇、劳动保护和职业健康、保密及知识产权等方面进行了详细规定，合理规范了雇主与退休员工的合作

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