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文档简介

某公司安全生产培训、教育制度一、前言安全生产是企业生产经营中必需重视且不可忽视的紧要环节。为了保证公司的生产安全和员工的身体安全，公司应设立统一的安全生产教育和培训制度，定期对员工进行安全生产培训和教育，加强员工的安全生产意识和技能水平。二、安全生产培训和教育内容1、基础学问培训（1）安全生产法律法规学问安全生产法律法规学问是员工必需把握的基础学问之一，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，以及地方性安全生产法规等。我们应当让员工谙习各项法规，了解当前安全生产形势，明确企业的安全生产责任和义务。（2）安全生产管理制度和规程安全生产管理制度和规程是企业管理安全生产的紧要规范，也是保障员工安全的紧要手段，我们应当让员工谙习企业安全生产管理制度和规程，把握安全生产工作流程，做到知晓周知、落实到位。2、安全技能培训（1）安全防护用具的正确使用和操作在企业生产和工作过程中，使用安全防护用具是保障员工安全的紧要措施之一，企业应对员工的安全防护用具使用情况进行培训和检查，并进行正确使用操作培训。（2）应急处理的基础学问事故难以推测，企业应为员工供给应急处理的基础学问，包括如何处理突发事件，如火灾、煤气泄漏、铁路交通事故等，员工应具备正确判定和处理应急事故的本领。（3）消防学问防火和灭火是企业安全生产的重点内容，我们应为员工供给消防学问培训，让员工了解消防器材的种类和使用方法以及防火措施等。三、安全生产培训和教育形式1、班组教育我们可以将员工分成小组，组织班组教育，由班组长带领员工学习安全生产基础学问和技能培训内容。2、集中培训集中培训是一种比较常用的安全生产教育方式，可以依据员工工种进行分类，定期组织开设安全生产培训课程，提高员工的安全生产认得和技能水平。3、现场实习企业可依据实际生产情况，组织员工参加行业内的实习或者到其他企业进行现场考察，并让员工感受到实际工作中安全生产的紧要性和必要性，提高员工安全生产技能本领及安全意识。四、对员工的安全生产培训和教育的要求1、员工应有意识意愿参加企业的安全生产培训和教育。2、培训和教育要依据员工岗位属性、技能特征等需求，订立切实可行的教育方案，实行个性化教育。3、资深员工应参加新员工的安全生产培训和教育工作，向新员工传授安全生产学问和技能。4、培训和教育后要适时跟进员工安全生产情况，强化监督检查，确保员工安全生产做到落地生根。五、总结安全生产培训和教育是企业生产经营管理中不可或缺的紧要环节，应当保障员工生命和财产安全，一旦发觉安全隐患，应适时报告并整改，以输发觉隐患，防范生产事

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