员工岗位竞聘的演讲稿

员工岗位竞聘的演讲稿精选员工岗位竞聘的演讲稿精选篇1

敬重的各位领导、同志们：

你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚恳，能善待每一位同志

(三)身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。

假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。感谢大家。

员工岗位竞聘的演讲稿精选篇2

各位领导、同志们：

大家好：

我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明实力，阐述观点。

首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是19__年参与工作的，时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，20__年到音像超市任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，严格律己，兢兢业业。

19__年以来，本人多次被为店先进工作者，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自20__年成立以来年年都容荣获“先进集体”的称号。

本人这次参与竞聘的第一志愿就是接着在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将20__年的工作做的更好。

在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参与竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。

接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路

本人参与工作以来，从事图书工作__多年，在超市工作期间，接触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管理实力又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟识。虽然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟驾驭市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是老马识途，轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献

音像超市工作是一项干脆面对全区读者的窗口工作，随着经济的发展，读者理性意识的提高，我们的工作更须要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作看法，干脆反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责；自己对自己所担当的那份责任负责。对待读者热忱细致、耐性周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代的发展新时期新华人。

本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的新华事业。

三、尽职尽责，协调合作

音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都须要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都须要其他部门的大力协作。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需体现尽职尽责，协调合作的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者服务。

随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。根据店经理室和本岗位的职能要求，就必需将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去绽开工作，因此，20__年的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业发展的责任。

四、互帮互学，团结一样

全店工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批酷爱新华事业，道德素养高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务，将自己的工作阅历与他们沟通，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他部门的先进阅历和工作做法，也是我们借鉴的对象。假如本人此次竞聘胜利，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，相互学习，共同使20__年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出互帮互学，团结一样，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄

在书店工作多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，

年轻力壮，志在千里，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，终归这个工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗！

感谢大家，我的演讲到此结束！

员工岗位竞聘的演讲稿精选篇3

敬重的领导、同事们：

大家好！

今日，站在这个演讲台之上，我竞聘的是__技术员岗位。我希望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的不足之处，熬炼自身的各方面实力。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事赐予我的激励。我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合实力，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作实力，丰富的工作阅历和扎实的学问基础，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任__技术员这一职位。

在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是__工作之中最苦最累的活，但是我依旧投身于修井工作，尽可能的在工作之中熬炼自己的技术实力。为能够尽快驾驭现场最基本的阅历，我报考了__专业，努力学习各项学问，将理论技术与实际工作相结合。随后，我进入了__公司从事__工作，在工作中我仔细跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了__工具的运用及现场__问题的现场处理方法。

在__在工作的过程中，我努力驾驭联合站的各项工艺流程。之后，我又被调至__工作，成为__集体中的一员，在从事__工作时，我切实结合自己在__工作期间所学习到的学问和技能，亲身投入到__工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，驾驭作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术学问层面。

自进入__以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际，我对我__的各项工作都具有了肯定的经验，与相关的工作阅历，并且我具有较高的责任感，我信任我可以很好的胜任__技术员这一职位。假如我有机会担当__技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，协作领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为__的发展奉献出我全部的力气！

感谢大家！

员工岗位竞聘的演讲稿精选篇4

敬重的领导、同事们：

大家好！

我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，__要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。

我信任自己有信念也有能担负起这一重任。能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应__工作。进入__以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，所办理业务无一重大差错。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。

挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是__发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，__业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。现代的__不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为__发挥自己的光和热。

感谢大家！

员工岗位竞聘的演讲稿精选篇5

敬重的领导、同事们：

大家好！

首先感谢__公司赐予自我展示和施展才华的舞台，我叫__，来自综合车间二工段__工序。一个有幸的机会让我也成为了__的一员，并被支配在槽面岗位和球磨岗位。在这充溢爱心的大家庭，在这发展蓬勃的公司我即感到了暖和，又看到了希望。古人讲：“天生我才必有用”适逢这次难得的竞聘机会我本着熬炼、提高的目走向讲台展示自我，接受教化，参加竞争，参加竞争，虽然我未有显著的成果，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励我斗胆一试，响应公司的号召参加竞争。今日我竞聘的是__副班长一职！

在__这么久我已经了解了__整个流程，并驾驭了全部的岗位操作。对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺当完成供应了强有利的条件。具有较好的年龄优势，正充溢青春活力的我接受实力比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所酷爱的工作中。因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际阅历和表达实力，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇静自若、冷静思索，这对处理突如其来的问题供应了更好的条件。当然我还有许多的不足，在今后的工作队工还要不段学习！

各位领导、同事们，假如我有幸能通过竞聘，我将加高校习有关的专业学问，不断提高自己的文化素养和操作技能，仔细学习公司的有关管理制度来提高自己的管理技巧，虚心听取同事们的有关意和议。“坚持平安第一，生产其次”为原则，时时刻刻监督员工们的劳保穿戴状况，给员工宣扬平安意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，刚好的发觉所存在平安隐患，并赐予解除。保证员工们和人身平安。

在这几个月中由于设备连连出现故障，来严峻影响了生产，为了降低设备出现故障率，则加强对员工的设备运用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证生产的正常。生产搞上去了卫生也不容忽视，监督员工们做好设备和生产现场的卫生，带领员工们仔细做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、生产现场和公共卫生区卫生的清洁。可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作则，在管理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组管理成有相互团结，有纪律的优秀班组。

挚友们，在演讲将结束之时我最想说的是假如我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作打算，最终请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热情的掌声为全部参与竞争的同事祝愿，为__公司的美妙将来祝愿！

感谢大家！

员工岗位竞聘的演讲稿精选篇6

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

真诚的感谢工厂给了自己本次竞聘组装车间副主任的机会。

我叫__，今年__岁，中共党员，工程师，高校本科，现担当组装车间主任助理。下面，我对此次竞聘作出自己的简洁陈述。

一、我的工作简历

20__年毕业安排进厂，在一组装车间生产班组从事铆工工作，20__年起先从事工艺技术工作，历任一组装分厂中底工艺员，综合工艺员，技术组组长，20__调综合技术部（现工艺制造部）任分管工艺师，车体组副组长，20__年5月抽调工厂ERP项目小组任分管设计师，从事企业资源管理信息化系统建设实施工作。20__年1月通过公开竞聘任组装车间主任助理至今。

二、我竞聘的有利条件和优势

1、我酷爱工作，有剧烈的事业心，进取心，责任感和开拓精神，情愿为建设工厂、发展工厂多做贡献。工作敢于负责，恪尽职守，吃苦耐劳。20__年的工作经验，自己总以踏实仔细的工作看法，谨慎细致的工作作风，圆满的完成了每个岗位的工作，受到了本人历任领导的确定和四周同事的好评，并多次被评为工厂先进生产者、技术能手，科技十佳候选。

2、我酷爱学习，有剧烈的求知欲望，有虚心向学的精神。87年技校毕业后立足本职岗位，刻苦钻研铆工技术，89年参与中南六厂职工技术比武获铆工组第一名的好成果。通过在生产班组的工作实践，深感自己理论学问欠缺和系统的接受高等专业学问学习的必要，因此，于90年和91年先后考取工厂第一届高级技工班和电大机电工程专业，于94年以优异的成果毕业。101年，通过自学，完成党校经济管理专业本科的学习。今年又有幸参见了南车集团组织的香港综合管理项目培训班和工厂组织的制造业项目管理培训班的学习，从中获得很多先进的管理理念使自己更加的充溢。

3、具有生产管理、技术管理的阅历。在组装车间任主任助理快一年的时间里，积累了大量生产、技术、产品质量、质量体系、设备的管理阅历，对车间的生产工艺流程、四合一工艺操作规程，ERP生产管理流程和产品质量标准熟识。分别组织了车间员工四合一工艺规程400多人16场次的培训，使员工知晓自己的工作准则。主抓车间质量体系的运行，在工厂质量体系五次内审中均合格通过内审的审查。负责安哥拉敞车和罐车的打算出厂的生产组织，在短短的4天的时间完成敞车和罐车各20辆的生产出厂，负责下半年x6K平车的生产，圆满完成101辆的生产任务。推行两个万和产品质量与绩效工资挂钩的管理方法的实施，通过这两个方法的实施，极大的提高员工自检核互检的质量意识，特殊是班组长抓班组质量的意识，从八、九月份的质量运行分析结果看，车间各生产线的一次交检通过率指标有了大幅度的提高。

4、在ERP工作小组三年的工作经验，使自己对工厂的各项管理工作有一个比较全面的相识，树立了比较先进的管理理念。在详细负责完成工厂ERP管理系统中的生产管理子系统、工程数据子系统以及集成数据接口子系统和制造BOM系统的实施过程中，比较清晰的了解生产管理系统的MRP生产安排、JIT生产安排、物料配送安排等安排的工作流程和模式，熟识制造BOM的编制和数据的打算流程，对建立在信息化管理的企业资源管理有了比较深刻的体会并积累了较多地实际阅历。

三、今后工作设想

车间是企业内部的一级生产管理部门，在企业管理中的作用是承上启下，组织落实、生产过程限制、信息反馈、完成生产任务和现场管理。车间管理几乎是企业管理的缩影和落实，包括：生产、质量、设备、工艺、配件、劳动组织、现场、班组管理和平安管理等。假如应聘胜利，我想就以下三个方面来谈谈自己的工作思路及想法

1、结合工厂ERP系统与车间领导班子共同抓好车间的生产组织。

做好生产前期打算，确保生产有序进行。首先要做的是依据生产工序的特点确定所开设生产班组和班组人数，将生产人员按技能素养和生产素养合理搭配，组织员工布置好生产场地工艺装备，组织员工按工序的先后做好开工前的打算工作，确保生产开工顺当。生产全面铺开后，其首要的工作是确保各条生产线均衡生产，严格以ERP生产系统下达的JIT生产线日安排组织生产，在生产组织过程中，对各条生产线上的生产瓶颈工序（卡壳工序）赐予高度的关注，刚好投入人力物力的力气尽快打通瓶颈，确保各生产线按节拍均衡生产。生产顺当开展的另一个重点是各条生产线上的配件保障工作，配件跟不上无法确保生产的顺当进行，为此，刚好驾驭每日生产线各工位配件的动态，提报配件的短线报表，加强配件供应部门的横向联系，刚好催要生产线紧缺配件。进一步落实的提报和完善车间实施的纸质生产报表管理方法，使报表能真实的反映生产线的不良品和割废配件状况，并着手在全车间各个班组全面铺开。为了刚好处理不良品和配件的补废，我认为可将配件管理人员划入质管组管理，避开一些相互扯皮、推诿的现象，加快不良品和废品的处置速度。组织生产是一个困难的过程，不仅是一个车间就能够完成的工作，需全厂各个部门的通力协作才能完成的，在生产中会出现不同的制约生产的内部和外部问题，对于内部要加强内部的组织协调，坚持开好生产例会，对生产中可能出现的问题要做到前瞻性，并刚好做好预防措施。对于外部要加强沟通和信息反馈，处使各个部门共同针对出现的问题来处理和解决，使生产中出现的问题得以刚好处理。提倡以“真诚合作”工作理念，逐步形成一种“人人都把事情做好，我为他人创建条件”的良好工作氛围。

2、以提高员工质量意识为目的，接着深化开展两个万活动及产品质量和绩效工资挂钩管理方法的实施。

质量是企业的生命，质量的好坏也干脆影响到生产，而目前车间的大部分质量问题的产生缘由都来自员工的质量意识上，为了彻底变更员工这种普遍的想法，使员工自觉执行四合一工艺文件，自觉的做好自检和互检，为此车间可在激励和绩效两方面入手来促进员工质量意识的提高，如目前实施的两个万活动和质量与绩效工资挂钩的方法就是一个很有效的措施，接下来的工作就是进一步细化各班组指标和全面铺开，首先对实施以来采集的质量数据进行分析，对各个班组的指标进一步细化使之更加的合理更加有可操作性，对那些质量数据采集困难的班组也要纳入绩效考核中来，使之全部员工人人身上有质量的压力，从而促进员工质量意识和产品质量的提高。如可对连续三个月获得绩效嘉奖的班组车间授予“质量信得过班组”称号，对班组长给与一次性嘉奖等。

3、以四合一操作文件为准绳共同抓好质量、装备、平安、环境工作。

来到组装车间快一年的时间，我看到一个团结的领导班子和一支能打长久战的队伍，也看到我们的员工不完成生产任务不下班，就地睡在工作岗位旁的感人情景，可以说通过这几年工厂绩效工资和每年读一本书等措施的实施，员工在完成生产任务上有了很高的相识及执行力。但反思产品质量等还是有很多有待提高之处，比如班组岗前培训不到位没有形成制度化，尤其是每逢转产质量得不到限制，须要一段时间才能得以稳定，所以我们要以四合一文件为准绳，细化岗前操作培训，并制度化。另外就是质量贯标和平安环境贯标真正按程序文件要求做的不多，每次都存在补课和补资料的状况，因此在装备平安环境等工作上要加大执行力度。将这方面的工作也提升到和不完成生产任务不下班的高度。将平安生产和班组现场管理与班组的绩效工资挂钩，每月或每季对各生产班组开展无平安事故优胜班组评比，每月或每季在班组绩效工资中体现奖惩。使车间形成人人讲平安和质量的氛围。

各位领导，评委，参与此次的竞聘，无外乎两种结果，能竞争上，自己肯定珍惜工厂赐予的这个机会，在车间主任和书记的领导下并与车间同事一道，完成好岗位给予自己的职责，当好助手努力完成分公司各项经营任务；若未能竞聘上，则一如既往，在本职工作岗位上诚恳为人，踏实做事。

我的竞聘陈述到此结束，感谢各位领导、各位同事。

感谢大家！