上海市电力公司沪东供电分公司治安专职行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司治安专职行为规范考评表2004年月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁永盛部门：安全技术部岗位：治安专职考核人姓名：黄忠德部门：安全技术部岗位：安监主管考核期限：从2004年10月至2004年12月品相评晃分等删级祝评分悉项目液1分捆2分案3分券4分湿5分翻工作缓量附正常略情况敌下，肚完成组工作坝计划努、职沟责范区围内侧的6竟0％亮以上顽任务氧正常要情况帖下，胸完成红工作兆计划贴、职叠责范唐围内腥的8绒0％蹄以上垦任务包正常唤情况炼下，围完成烧工作日计划狠、职漫责范桥围内陈的所椅有任宽务。续突发援情况门下，搜完成嚷超过询正常煮工作强10若％窗—公25劣％的容任务换。摧突发阀情况爱下，视完成聚超过侦正常催工作帜25腔％的罗任务稳。苗完成隔工作陪及时鸟性夕不能容在规宅定的基时限哀内完灵成工岸作计扣划、矿且延旷误下末道工雅序、影造成挣不良陆后果润。淡不能蠢在规颤定的夺时限候内完冈成工乓作计污划、芦职责资范围锤内的猾任务恳，但核未造庄成不筐良后完果。艘正常严情况报下，蒜在规栗定的亏时限常内完乡成工描作计梯划、燃职责引范围拦内的械所有琴任务册。盘工作扶需要嫌时，唉能在领要求铺时限肃（短尊于规寸定时急限）舌内完中成工倍作任狡务。错工作考需要浙时，群能在品要求尊时限村（短培于规遵定时孟限）础之前喜完成尿工作知任务鞠。供工作勾效果魄有效稿性饼描述议不够节清晰疤“角差腐”丛的比杏例超谣过2靠0％沈“恋中等做”诉的比竖例达殖80的％以苹上。迈“磨好旁”旺的比宿例达觉60蛇％虎以上钻，且陪“红差肥”猾的比耀例不赌超过饿10四％。绿“吨好炎”旺的比贯例达萝80故％溪以上后，且梅“选差贷”浑的比枯例不泪超过竖5％称。趁好凑”声的比兽例达般90爷％逮以上共，且间无石“扫差坡”灿。痒工作邀态度钞工作悦马虎局，经纹常需灰要领屋导督港促，花且不男能如掉期完苦成任剩务。甘办事赢拖沓启，但附基本嚷能如危期完壁成任悼务。躺爱岗坐敬业祸，踏摧实认汪真，浙总能码如期茂完成扑工作鼓任务现。茫有较池强的小责任效心，徐完成援本职等工作军的基庸础上馒，能叉主动传配合展其他宁部门错一同您完成蜘任务净。虎责任伴心强踢，积衬极主缝动为葛领导型出谋磁划策渠。换工作塞中病协调神配合拌缺乏功与人兰的沟友通能统力，伶无法构与他反人协舍作。候在正叛常情顷况下及基本柱上能冬与他阅人协晨作，晚但不评具备仆对特地殊情茎况的丑协调迎能力吸。篮在正卡常情罗况下绍能充提分地鹅与他匆人协念作，括但对别特殊押情况窗适应赚能力忌不够弓。好能够瓶充分潜地与慕他人穷协作哲，有偷较强仿地协搜调和衬组织肤能力兄。青能充医分地陶与他道人协数作，口有很劫强地亦协调脚和适诵应能唐力，税同时梯能够和组织交协作挖事务裹。被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范考评表——部室专职岗位越被考缝核人弱姓名厉：学部门坛：醋职位国：弟考评指期限摩：暂至慈晴摊扔冤手霞冻叔识;呢考核播人姓原名踪：牺部门球：斥职位渡：重帖现盈梁反孤棚菜粉尤哄;蓄指标角名称码权重布(合之计1课00爱%)帖绩效挽评分逐等级狠(考凤核期陪内月鄙度小个结表勺综合城得分滔)榨绩效熔积分障吹逆衔臭丙垮今苗暗波优衡枪改20训剖%它终身捉扛20散%第训粘革英30肾合%坦谣押15盗%倍否她暗房15务%妄总绩蔽效分训数图总体滥绩效王回顾蚁考核使期:替20知0比半年（鼓上/牙下）辅半年律被考吵核人宰考核稀人橡签名危日激期测考核该期