宁都县人力资源和社会保障局

宁都县人力资源和社会保障局宁都县人民政府工作部门01主要职责行政编制所获荣誉内设机构其他事项目录03050204基本信息宁都县人力资源和社会保障局是县政府主管人力资源和社会保障工作的工作部门，为正科级。根据《中共宁都县委办公室、宁都县人民政府办公室关于印发〈宁都县机构改革实施方案〉的通知》（宁办发〔2019〕2号）精神，县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责主要职责（一）负责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全县人力资源和社会保障规范性文件。（二）负责拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的全县就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，落实促进创业扶持政策；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。（四）负责建立和完善覆盖全县城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施。拟订全县养老、失业保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查。（五）负责全县就业资金、养老、失业、工伤保险基金预测预警信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）拟订全县促进城乡就业和再就业的规定和措施，组织实施再就业工程，对全县享受就业优惠政策的各类企业和人员进行认定。内设机构内设机构（一）办公室（宣传法规股）。协助局领导对党务、政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责人社系统党组的建设工作，指导下属单位开展党建工作；负责综合性文件、材料的起草和综合性会议的组织；负责文电处理、秘书事务、机关人事、机构编制、文书档案管理、安全保密工作；负责人大代表建议、政协提案办理工作；负责机关公共事务、财务与后勤管理工作；负责管理人力资源和社会保障有关行政审批、依法行政工作；负责意识形态、纪检监察、综治维稳信访、舆情处理、精神文明等工作；组织开展人社政策法规宣传和信息发布工作；负责人事、劳动和社会保障法律咨询和普法教育工作；审查机关、企事业单位拟呈报的各类先进集体、先进个人的遵守社会保障相关法律法规情况；负责机关学习、保卫和机关离退休人员管理服务工作。（二）事业单位人员管理股。研究拟订全县事业单位人事管理和人事制度改革各项规定的实施细则和办法，并组织实施；负责全县事业单位科级以下及机关工勤工作人员的年度考核、奖励奖惩、辞职辞退备案工作；按干部管理权限，承办全县事业单位工作人员的调配工作；负责事业单位工作人员请（销）假的审批及监督；负责全县事业单位新进人员的公开招聘考试，引进及政策性安置工作；组织实施“三支一扶”计划，按上级要求申报、接收、管理及安置服务期满“三支一扶”大学生；负责制定事业单位工作人员培训计划并组织实施；负责乡镇、县直（驻县）单位绩效管理工作；负责全县表彰奖励（不含党内）综合管理工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；将安全生产履职情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。（三）专业技术人员管理股。行政编制行政编制宁都县人力资源和社会保障局行政编制20名。科级领导职数另行规定。股级领导职数8名。宁都县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

其他事项其他事项本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。本规定自印发之日起施行。

所获荣誉所获荣誉2020年12