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文档简介

商业秘密保护及竞业限制协议商业秘密是企业经营活动中不可或缺的一部分，在商业活动中的保密性和保护成为了一项关键任务。商业秘密保护及竞业限制协议是一个企业着重关注的问题。本文将会介绍商业秘密保护及竞业限制协议相关的法律法规和企业管理方式。法律法规保护商业秘密的法律法规主要包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国商业秘密法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。其中，《中华人民共和国商业秘密法》对商业秘密的定义和保护作了详细的规定：商业秘密是指经营者在生产经营活动中，对可以为其带来经济利益或者有实际或潜在的商业价值的信息，采取保密措施明示或者暗示其为保密信息，对于其保密信息的非法获取、使用、披露和侵犯等行为的法律保护。除此之外，公司内部也需要合同规则，包括劳动合同、保密协议、转让协议、收购合同等等，以保护企业内部的商业秘密。商业秘密保护保密措施企业在保护商业秘密时，需要采取一些措施来确保商业秘密的保密性。保密意识的树立员工需要知道保护商业秘密的重要性，了解商业秘密保护的法律法规，并签署保密协议，明确企业对商业秘密的保管和使用范围。访问权限控制企业需要对不同岗位的员工给予不同访问权限，以便保密数据的控制系统安全保障公司需要使用有效的防病毒和防火墙软件、以及其他安全措施来保护公司网络环境的安全性。法律措施在商业秘密泄露事件发生后，企业有权利追究违规者的责任，并为受到的损失请求赔偿。法律上保护商业秘密的措施包括：对非法泄露商业秘密信息的行为进行惩戒在法律法规与内部规定处罚非法泄露商业秘密的行为。对使用未经授权的商业秘密信息进行侵权行为的进行惩罚对外部侵权行为，让涉事方付出代价。取得保密秘密技能对公司内部的涉密工作人员进行保密技能的培训。竞业限制协议竞业限制协议是提高品牌竞争能力的保护措施之一，它是公司和员工在劳动合同签订后签署的一项法律协议，主要是针对同时与该公司签订劳动合同的员工并希望转至竞争对手公司工作所制定的一项法律协议。竞业限制协议需要明确的条款和限制：竞业限制时间与范围协议中应该明确离开公司后该员工在该领域内无法从事竞争活动的时间限制及领域的范围限制。竞争对象限制协议中应该明确离开公司后，该员工不得与竞争商家进行业务接触的限制。保密约定协议中应明确保密内容、保密期限和方式，避免员工的商业秘密信息外泄。监督和追究行为公司有权对员工遵守协议的行为进行监督，对违反协议的行为进行追究。总结商业秘密保护和竞业限制协议的订立是企业保护自己商业机密和维护企业竞争优势的基本措施，因此在公司进行聘用和合作时，需要进行相

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