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文档简介

培训学校教师聘用合同（江苏）教师聘用合同甲方：（教育培训机构全称）乙方：（被聘用的教师全称）根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国教育法》的相关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，达成以下协议：一、聘用内容及期限1.甲方聘用乙方从事本机构的教学工作。2.聘用期限：从（日期）起，至（日期）止。二、聘用条件1.教学工作（1）乙方应当认真履行工作职责，合理安排教学计划，保证所授课程的教学质量。（2）乙方应积极配合甲方进行教学管理工作，不违反国家有关的法令、法规和规章制度，不从事可能损害甲方及其客户利益的活动。（3）乙方应按照教学计划和甲方工作安排认真履行教学任务，确保所授课程教学进度与要求一致。（4）如有所授课程教学进度不一致，应当立即报告甲方，并积极与甲方一起协调解决。2.薪资（1）乙方的薪资为（按月/小时）发放，每月/小时薪资为人民币（具体数额）。（2）乙方在聘用期限内，只要达到教学评估标准，便能按时领取工资。（3）乙方若因个人原因无法履行教学职责，则工资将在事后扣除。3.保险（1）乙方在甲方从事的教学工作，应当购买劳动保险和意外伤害保险。甲方将为乙方缴纳相关的社保费用，并为乙方购买人身意外伤害保险。（2）若乙方因个人原因引起的费用需自己承担。三、合同变更1.双方可以协商修改本合同的条款，达成书面协议，并加盖各自盖章，该书面协议具有法律效力。2.合同一经签订，除双方协商一致外，任何方均不得单方面修改或终止。四、违约责任1.若乙方无故而退，甲方有权根据情况要求其承担相应违约责任，包括经济赔偿等。2.若因乙方原因导致所授课程教学质量下降，甲方有权要求其承担违约责任。五、协议解除1.本合同期满后，可以再次协商续签，或者重新签订合同。2.本合同书正式解除前，甲乙方应当依法履行双方合同义务，若有任何违约行为，责任由该方承担。3.本合同书中表述的资料和约束条件仅适用于本协议，不适用于其他与本协议无关的关系或事宜。甲方（盖章）：乙方（签名）

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