员工聘用劳务合同_第1页
员工聘用劳务合同_第2页
员工聘用劳务合同_第3页
员工聘用劳务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工聘用劳务合同概述员工聘用劳务合同是雇主与劳动者之间建立劳动关系的合同，是由双方自愿达成的书面协议，是规范双方权利义务关系的有效文书，是维护劳动法律法规的重要保障。本文将介绍员工聘用劳务合同的重要性、内容要求和签订程序。重要性员工聘用劳务合同对雇主和劳动者都具有重要的法律意义和实际意义。从法律上讲，员工聘用劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是保障劳动者权益的重要保障。同时，员工聘用劳动合同也是企业维护稳定和谐劳动关系的基础，对企业的运营和发展具有重要意义。从实际上讲，员工聘用劳务合同可以规范雇主和劳动者之间的权利义务关系，明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等方面的规定，避免因沟通不畅、缺乏规范等问题而导致发生的纠纷和不必要的损失。内容要求员工聘用劳务合同应包含以下内容：1.劳动关系的建立这一部分应明确雇主和劳动者之间的关系，包括雇主的名称、地址、法定代表人或经理、统一社会信用代码等信息，以及劳动者的姓名、户籍地、身份证号码、联系方式等信息。2.工作内容这一部分应明确劳动者的工作内容、岗位职责和工作任务等，以及相关的工作基本要求和工作标准。3.工作地点这一部分应明确劳动者的工作地点，包括工作的具体地址和工作场所的性质。4.工作时间这一部分应明确劳动者的工作时间，包括工作时间的上班和下班时间以及休息时间等。5.薪资待遇这一部分应明确劳动者的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利待遇等方面的规定，以及工资支付的时间和方式等。6.劳动保险这一部分应明确劳动者的劳动保险情况，包括社会保险和商业保险等方面的规定。7.劳动合同期限这一部分应明确劳动合同的期限，包括合同开始和结束的时间、合同的有效期、合同终止的条件等方面的规定。8.劳动合同变更和解除这一部分应明确劳动合同变更和解除的条件和程序，以及双方协商和理解的方式等。9.其他约定事项这一部分包括其他双方需要约定的事项，如保密协议、知识产权协议、竞业限制约定等。签订程序员工聘用劳务合同的签订程序应包括以下几个步骤：1.谈判确定合同内容雇主和劳动者应当在谈判中确定合同的主要内容，包括工作内容、薪资待遇、劳动保险等方面的规定。2.合同草拟根据双方达成的谈判结果，相关人员应起草员工聘用劳务合同。合同应明确双方的权利义务和其他重要约定事项。3.审批通过起草好的员工聘用劳务合同，应提交给雇主领导审批，通过后正式生效。4.签署合同经过审批的员工聘用劳务合同需要由双方签署，包括雇主和劳动者的签字盖章。劳动者要仔细阅读合同所有内容，如有问题，应当及时向雇主提出并协商解决。5.备案存档员工聘用劳务合同签署后，需要在规定的时间内向人力资源部门备案，并存档备查。结论员工聘用劳务合同是企业和劳动者之间最重要的关系约束文书，雇主和劳动者应当认真对待合同签订过程和合同

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论