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文档简介

单位员工聘用合同合同甲方本合同甲方为（单位名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。合同乙方本合同乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），户籍地址为（户籍地址），文化程度为（学历），专业为（专业），现住址为（现住址）。聘用期限本聘用合同从（年/月/日）起至（年/月/日）止，聘用期限为（聘用期限）。聘用期限结束前的一个月，双方应协商是否续签合同。工作内容及职责本合同乙方聘用职务为（职务），工作内容和职责包括（工作内容和职责）。薪酬及社会保险本合同乙方的年度工资总额为（工资总额），其中基本工资为（基本工资），绩效工资为（绩效工资），奖金为（奖金）等。具体薪酬政策详见公司发放的工资标准。本合同乙方的社会保险及公积金由甲方按照国家和地方规定的标准及时间及时缴纳。具体标准详见相关政策。福利待遇本合同乙方享受公司规定的法定节假日和带薪年假，具体福利待遇详见公司福利政策。工作时间、休假本合同乙方应按国家和地方规定及公司制定的部门工作时间及工作任务完成工作。本合同乙方享受公司规定的带薪年假、病假、探亲假、婚假和丧假等，请假应提前通知甲方，并经甲方批准。劳动保护和卫生条件甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护和卫生条件。乙方应遵守甲方制定的有关劳动保护和卫生规定，保障自身的安全和健康。保密条款本合同乙方应具有保密意识并保守公司商业秘密，不得泄露公司保密信息，不得利用职务之便为自己谋取不正当利益。乙方在职期间所涉及的商业秘密和公司保密信息不得泄露，离职后须归还或销毁相关文件、资料和物品。合同解除及违约责任如果本合同期限届满双方未提出续签意愿，本合同自动解除；在聘用期限内，本合同乙方发生下列情况之一的，甲方有权提前终止本合同，本合同乙方应承担相应的违约责任：故意违反本合同规定，严重失职或行为不端，对甲方造成经济损失或其他影响的；患有超过此岗位要求的职业病或因其他原因，不能在甲方工作的。在合同期限届满或本合同双方协商一致解除后，本合同乙方应按照双方约定将公司资料、材料、财产等归还给甲方，解除合同后不得再利用公司的信息或其他资源从事与公司业务相同或类似的活动。否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失。其他事宜甲、乙双方在履行合同过程中如遇到任何的问题或发生争斗，应第一时间协商解决。如仍无法解决，应向有关部门申请调解或在合同所选地的人民法院提起诉讼。未尽事宜遵照国家法律法规执行。合同变更及签署本合同生效后，如有任何变更，甲、乙双方应通过书面形式进行协商并签署补充协议。本合同一式两份，

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