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文档简介

次序员工部门主管人力资源部总经办相关表单1234567调薪通知《调薪通知单》《调薪通知单》生生效编制部门人力资源部签发人日期请2.1根据公司相关的考核、奖惩及薪酬制度，符合调薪条件的员工向直属领导反映。2.2直属领导依据相关制度与调薪员工沟通确认后，向人力资源部索取或公司OA系统下载并填写《薪资异动申请表》，并于当日内报人力资源部审核。2.3人力资源部总监于2个工作日内完成审核，符合调薪规定的，人力资源部将《薪资异动申请表》交由总经理复核。经理级别以下人员的调薪审批尽心审；3.2经理级别(含)以上人员调薪审批3.2.1人力资源部在接到《薪资异动申请表》当日内对本次调薪是否符合相关规定尽心审查，符合公司调薪规定的，将《薪资异动申请表》上报总经理复核、审批；不符合调薪通知4.1人力资源在接到《薪资异动申请表》当日内填写《调薪通知单》，经力资源部总监当日反馈给员工。4.3员工在《调薪通知单》上签字确认，并在3个工作日内反馈回人力资源部(人力资源部只有在收到员工签字确认的《调薪通知单》，薪资异动才能生效)。处理6.1人事专员负责将《调薪通知单》和《薪资异动申请表》一并归入员工档案。7.1各部门未按规定办理审批手续的，人力资源部不予以调薪。人力资源部不按规定审处罚一次。申诫处罚一次。8附件总总额基本工资岗位津贴其他补贴

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