牧和电子规章制度考试

牧和电子规章制度考试1、公司实行上、下班______打卡制度。考勤数据以考勤机打卡数据为准。员工请假、外出需填写相关申请单，忘记打卡需及时申请补卡，外出未打卡请填写《出差申请单》。严禁上班迟到不打卡，再来补卡，违者经查实，给予______元的罚款。空1答案：人脸识别空2答案：502、生产部门______小时外算加班，每周休息一天，生产部如遇特殊情况可视具体工作需要，另行调整。员工上班需提前______分钟到岗，以便进行工作布置及岗位交接。空1答案：8空2答案：103、员工正常上班情况下出现缺卡的，需当日及时填写《考勤异常单》，虚假填写处罚______元/次，普工员工由______及______级别签字确认，组长由______签字，主管及工程师由______签字，每人每月补卡不得超过______次，其他情况不予补卡。空1答案：100空2答案：组长空3答案：主管空4答案：主管空5答案：经理空6答案：34、上班后未按时到岗者（迟到______分钟<不含______分钟>以内）视为迟到，迟到5分钟以内罚款______元/次，6-10分钟，罚款______元/次，11-30分钟罚款______元/次。空1答案：30空2答案：30空3答案：10空4答案：15空5答案：505、提前______分钟下班，视为早退，罚款¥30元/次；______分钟，罚款¥50元/次；______分钟罚款¥100元/次。空1答案：5空2答案：6-10空3答案：11-306、月度迟到、早退______次视为旷工0.5天，依次累计。上班后______分钟（含30分钟）至______分钟以内到岗者（未请假或假未获批准），视为旷工半天，上班后______分钟及以上仍未到岗者（未请假或请假未获批准）视为旷工1天;下班前______分钟（含30分钟）至______分钟以内离岗者（非因公外出且未办理请假手续），视为旷工半天，______分钟及以上离岗者视为旷工1天;空1答案：3空2答案：30空3答案：60空4答案：60空5答案：30空6答案：60空7答案：607、其它未办理请假手续而缺勤者、未准假而私自离岗者以及假期逾期无续假手续者，视为旷工;月度无正当理由旷工______次给予轻度违纪:连续或累计旷工一天及以上、三天以下（不包括三天）给予______违纪;连续或累计旷工达到______天给予重度违纪。因旷工获得重度违纪的伙伴取消当年度评优、晋升晋级资格。旷工达______天及以上者视为严重违反公司制度，公司可予以解除劳动关系。未按正常手续办理离职手续而离职或无故擅自旷工累计______天及以上者，视为自动离职，自动离职者不予结算工资。未事先请假且不到公司者视为______；月旷工1天至3天者,旷工1天扣除2天工资,扣除当月全勤奖和绩效,______无晋薪、晋职资格；旷工______天日或年累计旷工3天以上视为自动离职，不予结算薪资。空1答案：1空2答案：中度空3答案：3空4答案：3空5答案：3空6答案：旷工空7答案：一年内空8答案：38、员工进入车间必须按标准着装规定佩带厂牌、______、工帽、工鞋。（不能把静电衣的袖子卷起，头发需盘起包裹在帽子内）。空1答案：工衣9、员工在车间内应保持安静，禁止在车间内聊天、嘻戏打闹，吵口、打架、打闹，违者罚款______元.（打架情节严重者，开除处理）应自觉做到语言文明，举止得体。空1答案：20010、注意公共卫生，严禁在厂区随地吐痰、乱丢杂物果皮垃圾，在饮水机上洗涤杂物，制造脏乱，不准带与工作无关之物品（包括食品）进入车间，违者扣除当月绩效分______分，并将该物品丢弃。空1答案：511、严禁携带火种及香烟进入车间，严禁在厂区及厕所吸烟，吸烟请在公司设定吸烟区域进行。违者罚款______元，员工有责任维护工作之环境卫生，垃圾篓必须每日清理。空1答案：20012、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉落在地板上的元件必须捡起，在谁的工作区域发现有掉落元件，每次每个扣除绩效分数______分。空1答案：213、下班最后一名离岗人员，负责关闭车间电源（包含灯、设备、电脑、饮水机、热水器等），发现未关闭，单次处罚责任人______元/次，责任主管______元/次空1答案：20空2答案：3014、工作时间内，除包装/领班/组长以上管理人员因工作关系可在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向______或______申请并佩戴离岗证后方能离岗。空1答案：领班空2答案：组长15、不得因私会客、随意走动、私自交换工作、看书、东张西望、谈笑聊天，做与生产无关的事情，发现有违反者一律处罚扣除当月绩效分数______分。空1答案：516、上班睡觉的，发现1次罚款50元，直属上司管控失职同样罚款______元，部门主管连带罚款______元。空1答案：50空2答案：10017、若因特殊原因停电或其他情况，可根据主管安排或学习各自岗位知识，不允许在车间随意走动，串岗、扎堆聊天，发现一次扣除当月绩效分数______分，组长或主管负有连带责任。空1答案：21、下班时，严禁哄闹乱跑，应摆好工作椅，清理好工作桌面，关好机器、仪器、设备电源，方可离开工作岗位。班组长应亲自检查方可离开。对(正确答案)错2、员工交接班时，应将操作状况、工作内容，重要工具及器具交接清楚，因交代不清导致操作错误，引起生产器具或产品之损害、遗失者，追究其当事人的责任。对(正确答案)错3、任何人可以携带危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在生产线上。对错(正确答案)4、生产现场必须做好7S，保持整洁卫生，无污垢，无垃圾，不得在生产线台面上乱涂乱画，在搬运物品或其他物件时，需轻拿轻放，不可将地板、设备或其它物品划伤或损坏，凡有违章者，一经发现，将追究当事人的责任。对(正确答案)错5、车间员工不用保守车间的工作秘密，相关人员应妥善保管车间的文档，报表以及内部资料。对错(正确答案)1、下列哪些选项属于迟到的制度（多选题4分）A上班后未按时到岗者（迟到30分钟<不含30分钟>以内）视为迟到(正确答案)B迟到5分钟以内罚款¥10元/次(正确答案)C迟到6-10分钟，罚款¥15元/次(正确答案)D迟到11-30分钟罚款¥50元/次(正确答案)2、下列哪些选项属于早退的制度（多选题4分）A提前5分钟下班，视为早退，罚款¥30元/次(正确答案)B提前6-10分钟，罚款¥50元/次(正确答案)C提前11-30分钟罚款¥100元/次(正确答案)D允许早退3、下列哪些选项属于旷工的制度（多选题4分）A上班后30分钟（含30分钟）至60分钟以内到岗者（未请假或假未获批准），视为旷工半天(正确答案)B上班后60分钟及以上仍未到岗者（未请假或请假未获批准）视为旷工1天;(正确答案)C下班前30分钟（含30分钟）至60分钟以内离岗者（非因公外出且未办理请假手续），视为旷工半天(正确答案)D下班前60分钟及以上离岗者视为旷工1天(正确答案)E其它未办理请假手续而缺勤者、未准假而私自离岗者以及假期逾期无续假手续者，视为旷工(正确答案)F月度无正当理由旷工一次给予轻度违纪:连续或累计旷工一天及以上、三天以下（不包括三天）给予中度违纪;连续或累计旷工达到三天给予重度违纪(正确答案)4、下列哪些选项属于车间管理制度（多选题4分）A员工进入车间必须按标准着装规定佩带厂牌、工衣、工鞋、工帽。（不能把静电衣的袖子卷起，头发需盘起包裹在帽子内）(正确答案)B员工在车间内应保持安静，禁止在车间内聊天、嘻戏打闹，吵口、打架、打闹，违者罚款200元.（打架情节严重者，开除处理）应自觉做到语言文明，举止得体。(正确答案)C严禁携带火种及香烟进入车间，严禁在厂区及厕所吸烟，吸烟请在公司设定吸烟区域进行。违者罚款200元，员工有责任维护工作之环境卫生，垃圾篓必须每日清理(正确答案)D下班最后一名离岗人员，负责关闭车间电源（包含灯、设备、电脑