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文档简介
读书心得体会范文读书心得体会范文
通过组织护士学习阅读《学会感恩担当责任》和《责任胜于力量》两套书,大家透过书中一个个生动而简短的小故事,充分熟悉到责任的内涵。
每个人都肩负着责任,对工作、对家人、对伴侣,我们都有肯定的责任,千万不要自以为是而遗忘了自己的责任。对于一个团队而言,责任就是团队精神的核心,剧烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能,在一个团队里,最需要的是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能实现。团队的胜利靠的是成员对团队的责任感,成员的胜利靠的是彼此的责任感。
虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急噪,遭到无端的责骂,但是想一想既然选择了这个职业,就必需接受它的全部,包括屈辱和责骂,而不仅仅是享受工作带来的好处和欢乐。只有仔细履行职责才能让力量得到最大的释放。我们做服务行业的,面对顾客的指责,不能一味的只为自己申屈,我们应当抱以感恩之心去感谢顾客准时告知我们服务中的缺陷,以便我们不断完善工作的不足。
假如我们每一个人都能够以乐观的心态去面对每一项工作,就可以让自己有无穷的能量,推动自己的进取心和创新意识。即使在平凡的工作岗位上,也会制造出不平凡的业绩。专心做事,没有哪一件工作是没有意义的,每一个过程都成就了一个过程,护理工作是需要协作精神的,只有环环相扣,相互合作,整体才会和-谐美妙。让我们每一个人各就各位,努力尽责并扮演好自己的角色,保证我们可以顺当地完成一份共同的责任。
假如说“责任和忠诚,是军人精神的内核”,那么“责任和爱心,则是我们护理工作的内核”。面对一个个鲜活的生命,护士的责任就是对病人负责,保证病人的平安。同时责任感也体现敬业精神,每一个员工都盼望把自己的工作做得更好,都盼望通过自己的努力来增加收入,获得认可。大家全都认为我们做服务工作的,必需要用负责、务实的精神,去做好每一天中的每一件事,不放过工作中的每一个细节,不断提高自己,要让自己比过去做得更好,比别人做得更好。
读书心得体会范文
——《做最好的自己》读书心得
文/林春晓
高尔基曾说过:“书是人类的进步阶梯,范文之心得体会:《做最好的自己》读书心得体会。”书是我们的好伴侣,通过它可以“看”到宽阔的世界,“看”到银河里的星星,“看”到中华瑰丽的五千年,“看”到风土人情和世间万象……对我们扩大视野、增长见识、丰富积累、提高素养,有着非常乐观的意义。
我国宏大诗人杜甫说过:“读书破万卷,下笔如有神。”在人人拥有一好书,人人读一本好书的读书工程的号召下,我买了一本李开复先生的《做最好的自己》。
首先吸引我的是书名,当书到手时我怀着奇怪 的心情去读这本书。读完后不禁觉得神清气爽,以前也曾读过一些书,读后好像感觉都是一些空话,仅仅留给我一些无谓的说教,没什么实质性的关心。看了这本书后,感觉与众不同,如何才能做最好的自己?这需要我们每个人进行思索。是的,更多的时候,大家都在审评对方,讨论对手,却很少有时间静下心来了解自己。李博士用平实的语言为我打开了一扇了解自己、重新端详自己的心门。他告知人们:做人不是只有自省才能更完善,但是不时的自省却能让自己更加的糊涂;做人不是简洁的树立抱负就可以轻松实现,但是没有抱负的人却肯定无所适从;做人肯定要有宽阔的胸怀,真正做到严于律已,宽以待人才有容天下之大量的非凡气度;做人要有士气,真正敢于追赶自己幻想的人才能让更多的机会停留在自己身边……他不仅提出了浅显易懂的“胜利同心圆”说,而且运用了发生在他身边的大量故事来阐述胜利的秘诀。这些故事很值得我学习和品尝,从中吸取阅历和教训,指导我走向胜利之路。
其次,每个人对胜利的理解不同。相信很多人和我一样,或许常常有这样的感觉:不知道什么才是真正的胜利,怎样才能得到胜利,搞不清真正的人生价值是什么,如何实现。现在看了李老师的“胜利”学后,体会到:人和人之间千差万别,每个人都有自己的选择,不能用同一个模式去衡量全部人的胜利,无论是所处地位与名望的高与低,拥有财宝的多与少,只有发挥了自己的爱好和特长,又对社会欢乐,这就是胜利,做到了最好的自己就是胜利,心得体会《《做最好的自己》读书心得体会。
世界原来就是一个冲突的集合体,每个人在生活中,都会遇到各种各样的选择,但不需要为压力过重而苦恼,更不需要为了失败而哭泣,也不要让事情来主宰我们,而是要用乐观的态度来主导、推动事情往更好的方向进展。
最终李开复博士认为:胜利就是不断超越自己,就是“做最好的自己”。
对此我的理解就是每个人都有胜利的机会,形式不同,胜利的意义也不同,不要去在乎世俗的模式,只要自己努力去实现抱负,并且每天都在向抱负靠近,就是胜利。胜利的标准并不是单一的,社会给每个人供应了不同的舞台,只要在自己的舞台上将自己的价值发挥到极限,无论是令人瞩目还是平凡一般,都是胜利。当然,在现实社会中或许我们每个人都有自己无法实现的幻想,我们的抱负和现实永久存在着差距。而很多事情是我们无法转变的,我们所能做到的就是转变心态,调整心情,转变思索方式,不断超越自己,努力让自己的生命充分燃烧,做最好的自己。
读完《做最好的自己》,感到其实做好自己并不难。作为一名职业女性,工作常常陷入一种疲惫的状态,常常会被同学的问题搞得自己觉得很累,我知道这不应当是年轻老师应有的心态,但是总是掌握不住自己的心情,总是会被同学不如意的表现所影响,开头常常埋怨这,埋怨那,甚至开头怀疑自己究竟适不适合老师这个职业,刚参与工作时的热忱削减了,这种心情影响到我的生活和工作,受李老师的影响,“既然只能当老师,那么悲悲戚戚是当,高兴奋兴也是当,我当然选择后者!”
是啊,快乐是一天,不快乐也是一天,为什么不每天快乐呢?可是,每天消失的让人头疼的事情,让人头疼的同学,怎么能兴奋得起来呢?我常常想:多想孩子们可爱的地方,尽量把课上好,尽量和他们一起玩儿,这样孩子们就会越来越爱自己,每天生活在一个布满爱的环境中,又怎么能不兴奋呢?
多么简洁多么朴实的道理,为什么我当时就没想到呢,想想我们在工作学习中难免会与人产生摩擦,假如我们只盯着别人的错误,那么只能让冲突越来越激化,但是我们假如想别人的优点,就会使我们很快的冰释前嫌,问什么同样的问题发生在同学与老师的身上就这么不行调和呢?其实还是缘于“爱”,假如我们给同学多点,再多点的爱,对于他们的错误我们都用理解之心,包涵之心,责任之心看待,而不去苛求他们像成年人那么懂事,师生关系会不会更和谐一点呢?在众多的压力与竞争下,要保持乐观的心态,不论遇上什么困难都不要气馁,乐观心态战胜一切困难,一样可以做到优秀。
事实证明,我们每个人都可以做一个最好的自己,都可以做到优秀。我们更不必为自己赶不上别人而太过自责,也不必由于境遇不好而太过感伤,怨天忧人。我们所需要做的,是追随自己心灵的选择,不求其他,但求做最好的自己。我们就会变成一个更美妙、更大度、更胜利的人!
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——《你在为谁工作》心得体会
《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,胜利人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以胜利。
这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是一般一员,如能详读深解,定会受益终生的。该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴实的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己,我在为谁工作——我在为自己工作。其一:今日工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今日,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道埋怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,力量是否能够满意基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在喜爱自己工作的状况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,假如能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平凡的工匠。
对于一个私企单位,老板们经常要解雇那些不努力工作的员工,同时也汲取新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,只有拥有肯定力量、技能并且努力工作的人,才会被留下。今日工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。
对于一个国企单位的员工,尤其担当电力行业这一特别使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导安排什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较临时的得失。在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必需要有不怕苦不怕累的坚韧精神,时刻做好吃苦耐劳的预备。工作中不要有意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!
约翰?洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,很多的年轻人都追求高薪,很多人看不起自己的岗位,全部的一线劳动都是“没有文化”的职业,这样的看法,就会将全部的工推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开头推诿责任,当我们丢失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要临时
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