公司员工绩效考核轨制

员工绩效考核制度第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。第二条、绩效考核原则。1．考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；2．考绩应以规定的考核项目及其事实为依据；3．考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据；4．考绩自始至终应以公正为原则．决不允许营私舞弊。第三条、适用范围。本规则除下列人员外适用于公司全员。1．考核期开始进人公司的员工；2．因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者；3．因公伤而连续缺勤七十五日以上者；4．虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。第四条、本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年终考核三种。（一）考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核，由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。（二）平时考核1、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识每月进行考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，以提供考核的参考。龟（三底）年舞终考剥核嫩仗1、捏员工津于每尽年1舌2月倚底举死行总吵考核剥1次皂。钥出2、圣考核坑时，岂担任掏初考骡各部上门主徒管参柿考平典时考托核记草录及微人事遇记录许的假校勤记耀录，撇填具贴考核延表送存复审主。然师第五武条、随述自考核端年度铸为自酒1月爱1日教至1剧2月浓31队日止扬。圣晒第六冒条、约或陪考核屯标准拣呜（一吸）人警事考验核的遥种类垦。等抱版降日人飞事考糟核可患以分碌为两详种：摄警兼1独．能驴力考哀核，脊就是墙参照锣职能胃标准海，以航员工榆在一纱定时辆间当乡职务蝶的能将力，央进行吐评定耗。溪教赞2输．业唇绩考诉核，饺就是其参照资职务封标准到，对悄员工腾在一礼定时诉间务超工作翁完成社的情饺况，醋进行郑评定蚁。萝假（二泉）人虏事考蛙核必瞧须把凳握的阴能力舱。灶士鸡岔挡人亚事考瓣核把痕握并敢测评么的能腐力是忽职务窄担当亏的能压力，淹包括叼潜在扶能力茂和显彩在能暮豪力。赞潜在肺能力量是员宗工拥阔有的纱、可盐开发谋的内欺在能寻力；小显在卫能力惹是指需职工己剃工作客中发傅挥出欢来的腥，并总表现屑在业仍绩上虾的努貌力。初潜在采能力校，可怒根据芳知识习委技能折、体度力以绞及经肾验性线能力质来把糊握；腥显在纤能力玩，则增可能颤通过野工作俭业绩反君(质鞭和量您），倘以及假对工甜作的址态度必来把玉握。随茎知识嘴澡潜在理能力初佳君款谋陡体筹力袜罩能力拥傅取跃迈百休南美蔑换酬万倚读经验扎性能眯力避同显在皂能力索能馋田报输工丧作业烟绩和才质量霜萝态度裳宗第七携条、秩汇月考评宅者的炕职责旦。期余1．孝第一超次考迈评者阻，必以须站易在直殃接监测督的欣立场浙上，繁并且守，对齐于想染要特垮别强丢调的贩评分茎和评磨语，菠以及学对评仓定有哗显著春影响今的事波项，惨必须胜予以蜂注明甚。采吸2．羡第二甜次考初评者剪，必肯须在变职务仆、级奋别上可高于馆第一姑次考袜评者经。有栽关需铅要特贝别强毛调的淘评分喇和评嚷语，逃或与处第一森次评则定有胸明显学差别茂的地敏方，翼必须腰予以希注明根。协示特别熔在遇能到与拳第一储次评济定有优显著耐差别焰的情递况下优，需汉要倾返听一武下第给一次点考评不者的疗意见雷，有滋必要结的话琴，相纤互商衔讨，仰对评映定作正出调备整。绝拣紫在想不能础做出讨调整剥的情败况下毁。至睬少应统该把理第二炉次评贯定的易结果邻，告世诉给搞第一傻军昨次水考评湖者。埋遗3．辩裁定展、拍袭板者余，参凶考评亭定经润过报洁告，杏作出册最终表评语交。姻弱4．盏在职固务级价别层弟次很犹少的材部门堂，二衰次考传核可少以省冤掉。勺寒5．昆为了叠使人吸事考肌核公枪平合化理的代进行饺，考读核者治必须太遵守汉以下汁原则披：不扇（1望）舌痰冶必须嘱根据裁日常郑业务能工作恒中观烧察到棋的具刊体事乘实作经出评劈价。犯野（2效）途始珠必须继消除旷对被铅考核踢者的赚发恶军感、忙同情织心等跪偏见最，排骨除对藏上、梳对下爱的各愿种顾灿虑，青在自何己的弱信念华基础翠上作守出评脆价。勤编（3号）衡慕黄考核遍者应井根据献自己葡作出社的评争价结译论，旗对被塑考核行者进库行扬完长补叙短的晒指导鼠教育孙。材浸（4粮）化喇棉在考蝇核过矩程中爸，要徒注意窄加强崭上下望级之盘间的烫沟通受与能粪力开家发，惜通过酱被考岗核者济填写患自考将表，导了解蚂被考册核者粗的自斜我评文价及铅对上俱级的今意见痒和建质议，狭以便受上下串级之蛇间相筛互理躺解。悬渐第八序条、成领控考核架结果吼的运羽用。疮候为了先把考堆核的纺结果牌，应极用于谈开发鞠利用踪员工枝的能颤力，浴应用摸于人露事管视理的月待遇击方面节的工荡作中玩去，使做法歪如下偿：扶头醒讽1凉．教丹育培子训。火虚紧榜弄管概理者赌以及粮教育躬工作梁负责偶人，搏在考午虑教去育培吼训工妇作时蹦，应逆把人雕事考依核的围弹雨轻能结趴果作谋为参环考资轧料。睡借此始掌握炒教育词培训担，进窗而是泰开发前、利织用员砍工能塞力工户洁端套躺作异的关晕键。痒免轿鸽2裙．调肉动调吩配。盒窜都粘兴管坡理者贞在进纯行人弱员调隙配工弦作或桨岗位揪调动膏时应典该考妹虑事于争考祖核结誓果，事把握公怖余赔亩员晨工的绒适应虫工作去和适纠应环日境的原能力割。俘略南遵暮3．残晋升臣。耕饰沿啦泼在留根据逐职能陆资格窑制度岁进行汁晋升躺工作蜻时，桂应该抖把能你力以渔及业恰绩考络核的粪评语蜓，盲取丛稼团作徐为参会考资赵料加悔以运卵用。丑考核绿评语象是按仇职能零资格振制度您要求灭规范舱化的楼。旱姥枯妄4曲．提派薪。筐怎羡福优摆在次一年饲一度壮的提傍薪之钞际，纪应该歉参照休能力施考核尺的评刷语，肉决定朝提薪陶的幅信度。养租巷贴5潮．奖夸励。纷精遭尖害话为杠了能灶使奖灰励的攻分配浆对应乘于所撞做的乖贡献物，应介该参行照业倒绩考括核的袋评语晚进行荷。且励第九腊条、碧海朗考核才结果焰的反汇馈，鞭部门行经理猛通过不面谈撞形式尖，把梦考核劲的结装果，屋以及塞考核厅的评具定内积容与肚过程诱告诉嫌被考程核者木本人协，并酒指明雷今后骑努力抢方向草，自谱我培雕养和程发展虚的要启点，睁以及贩相应找的期幻待、拿目标冻和条蹈件等理等。逢裁第十艇条、撇逼矩考核辈表的烫保管广与查湿阅那咸（一污）考跃核表义的保小管。垮矛1．京保管鸦者。舌症财同天考即核表诵由规跪定的顿保管钟者加屈以保攀管。渡贝触腹2设．保件管期侨限拼蔽双叛注考好核自单制成晚之日弯起，汗保存勉十年宪。但瓶是，夜与退衡休、件退职宋人员钉有关共的考材核表嫁，傅低振镰说自疼退休结、退喘职之疮日起陪，保像存一钢年。嫩众（二碰）表恩内容远的查挨阅。驶茶厕询盟管吉理者尊在工图作中棵涉及靠到某颠员工盖人事老问题功，需脊要查虽阅有海关内网容时满，可贯以向异跑修熔窑考男核表颠的保涉管者絮提出枕查阅鸭要求卸。康泊第十温一条裂、己拿考核其者的来培训直何（一殖）在匙取得纸考核练者资红格之远后，哥必须袖经过街考核理者培茧训。午结（二滑）培啄训包经括：宝冠爹负1呈．理灯解考玩核制昏度的胆结构亏；附间学精2校．确兄认考宁核规纤定；水蛇李赵3傅．理提解考挺核内伸容与弱项目辜；毯枯4．紫统一臭考核铺的基歌准。恨买第十倘二条巡、人花力资全源部读负责黎考核秒考绩挨的计科划和死具体兼组织滥工作湖。炭火员工慈绩效刚考核三表抵捆员工率自我柔评价介表鼠变部门移

欺

誉

赤

辩

校

屡

贺

难职位叮

距姓名嫩

之进入补本企酬业日挪期：电

怒

银

呀年铲

舟

赢寄月娘

荡

悬充日垂填表仆日期趋

课

闸怕

稳

涉目只锅

烫鬼

床银前计捞

任校

捏第工抓爱

们旷

恶妄作纱1、陷你对骑过去铃半年齿在公洒司的盾表现怀感到裤：吃蔬

词旧□应很满跳意饶

店

三字□抚还可像以闭

甩

惭

蜓

倦趁□迎不满劲意奉场2、录你对罗与同旱事及役上司贱间关迁系感污到：粘芒

捕船□砌很满洁意丙

流

糠新□裤满意蝶

燕

昌

刻

浇

刺榴□毙还可焦以诊

伶

隔

炎斧□粗不满谈意枯说3、毙你对锋于目竖前工孝作感领到：额□坡还能型担当所更困皇难的雁工作则讯

您湾□悔正适言合本轨身能贪力竖

驶

背废□驱能力饼稍感跌不足逼

形

铅金□哗能力威明显恭不足帐成4、陶你对骆目前义的工虾作量抄感到抹：胜俭

意懂□懒太大设

条

肾

画咏□边适中田

氏

特

卡

商

垄邮□帆太少俘术5、光你对就目前绩工作屿环境寻感到目：枣苗

幻式□脉很好村

扩

求

逮径□哑好冠

访

代

握

京

梢

考回□伍尚好尸

宵

召

瓶

轿粱□余差早牵6、与你对烈目前疮工作骨时间于感到努：丑股

按汽□峰太长三

糠

盏

穴好□隙稍长焰

中

何

萄

芽

笼疫□衣刚好植朱7隆、你扎认为亡你的鸡部门纯当中胁工作市分配哭是否请合理休

跃

哭□棋合理框

畏饱□日不合丰理滋陡8、付在工挑作分有配方斤面有厨什么梁地方指亟待兆改进纪可

妇

夜

妨

扔

琴

踪

酷

窄

闸

付

赠

刊舱

糖

劫

结

槐

坟

粮

洒

砌

维

券

派

女

舱

怠

馅

饿

馒

蒸

势

证

逆

荷

蹈

捷

何

笛

冬

呆

杀

跪

拒

屈

蹄

蛇诚薪资村盯

街很职位劲9、锣你对惹目前剧的待答遇感坦到：肢乳

旋奉□郑很好悠

玻

到

格滩□晓稍好续

老

庙

段

欢

铲睁□边合适屿

姻

限

胜

贴户□边太少蚀讯10渔、你债对所眯担任逆职务外希望迎：诞□弃继续纠担任重现职众

垫软□境如可之能变谋更至悲

播

号部吸门怨础

桑凶□桂如可兴能望蝴能调誓动至舟同部扒门泄

聚

扫

渗职清务铲

量输□浇对本许公司堤工作抄职务柔不适伴合棕

宁膀教育阿候

华鄙培训减11娃、这币年间响你曾绝否参天加公减司内养部或筹内部炕举办病的培扣训铃书

仰姐□淡曾参笑加馒

形

亡牧□镰未曾液参加限榴12精、你敞曾参固加什自么培缩训香

举

野

夜

遥

经

突

亲

狭

骨

爹

而

割

争

跃

蚊

傻

壁

永

颜

核娱一三升、何臭种训勇练你灵较感刺兴趣昨或对萍你现禁职有每所帮著助题护

合

凡

瘦

犹

真

贴

宿

掏

飘

安

惊

幅

站

振

臭

假

肯

欲

便

读

适

蒜

逃

刑

穷

解

征

林

罩

筐

藏停工作缘然希望弦14帅、有汽机会来希望鉴从事凤何种边工作驰慎

狱

馒

翅

南

定

数

胳

暗

掀

球

岔

基

竿

州

丰

纵

触

晋

迅

衔

缎

龄

谎

涨

煮

填

燕

独

洒

讽

忧察一五苏、希珠望主底管如休何帮篇助你续，使风你未灾来工厚作更伶好暖究

构护

何

作

晒

母

瘦

登

撕

忠

脾

扒

抹

玻

灭

锡

涨

胞

牺

竹

胁

辈

为

瑞

粒

抖

舰

胶

魔

亏

某

睁脑

愚工作添悲

近构想躬16食、在桶你担帆任的户工作恶中，沾你有保什么旦更好停的构傻想？罪请具饲体说棉明：摸

讨

炭

奶

查

目

缎

村匪

哗

堡

伤

仇

驰

找

借

茅

爬

碎

筛

佛

痛

凯

渣

滚

淹

扮

央

羞

毯

听

椅

堪

份

带

匆

荣

曾

破

品雾17棕、对壳公司理（管宰理、冷制度颤、运东营环归境等脏）的牺建议叉：萝

润

股

悔

航

钥

物

氧

灿

骂

爬

舞

扮

宣

利

情

秃

最

损

危

赞

各

系

利

编

冒

咐

盯

超

膛

唉

扛

园

矮

溉

顺

拒

秩

短

呈

梳工作顾戚目标砌一八明、你门今年课的工桶作目短标是氏什么炕

沾

线

疤

笼

愤

禁

阅

怪

盐

泥

待

番

朴

饭

谋

喝

仅

底

厨

侨

亏

鼠

袄

旧

薄

复

救

猾

视

舅

敌

径

才

骑

盼

虎

吊

糖

甩

陶

规

穿

丙

佳

执

粒

坦

袜

初

呈腔19遵、这省个目腊标你恐做到淘什么皱程度读

旗

板

梯

秃

降

枝

隔

盲

证

雄

删

牢

普

仪

惰

类

舅

稀

提其他扫20句、请杰代为禾安排旬和谊

恋

然

伯

兆

票

简

蜜

室

米然面谈父登21艇、本祖人的延希望缘或建陕议：怜员工着每月累工作饿状况测考核樱表睛费姓名巧

患部门先

杨职务涛

玉

希考勤雹状况计劝

星迟到恋

篮

扭护次诸

母

反

爽早退咽

油

扁

选近次雀

龄

瓣

每旷工座

黎

相

寄

圆

按足次窑病假吴

铅

抢蜓次登

衡

然

沈事假阀

遥

潮

侍矩次腰

窗

出

炒其他琴

揭

收

竭

公

减杠次寇奖惩夕状况凯哭

糠嘉奖亮

匙

所禁次漂

市

景

拆记功栗

芳

却

状

薪次省

无

愉瘦警告宴

淋

令疮次诞

傍

犹

蛛记过丸

隆

渣

决

铸次巩

亡

娱

棕蠢其他郊

瘦

此

芬

轧

坡次群考慌滴核墙跪内区熟容欲等级歉总午绸评福工作威成效美尝

般污

扰工作哭质量宁

贞

棍艘

稳工作卖效率双

愁工作训分量犯

苗工作杏态度削麦

素秆

糊老

衬尊重且领导抓，服争从工盗作安暗排喷

撤团结设同事垂，横枕向协钟作精番神直

洗遵守玉制度鲁，个屿人品贺行涵洪养牲戴

猎

跪丰

黑部门究经理爱秃签漆

针

蝴字唉软

碎

纷鼠

见眼

姿人事兆部船菜签粗

衔字封帆

断

夹勺

蜓引

栗总经妨理尖阳签垫墓字腰茧

鞭

场炼

抓叼

熔备注艰：宿员工晓考核烧表泽拾‥冤

科舰临时开考核晒糟‥丢

祖广年度新考核市醒‥雷

标眯试用奔考核换

波

化

秩

事

努考核矛时间矛：自费

谎

纵症年碧

际

冰

监月针

黄

础

千日至详

颈

蕉

暑年异

增

赌幻月先

虹

抬日薪部门膜

怕职务荷

微姓名衰

愉评分蹈晌项目粱

债安5雕分敏

俊席4唱分球

奖僚3损分撒

午钻2贷分宿

真关1恢卡分夸

际冷

舒困初途其

微娘

渗趋评弯

圈炕

俗届

岩械

恒略

碍散

宇今

启壁

辣融

榴锤

忍浴

挪美

下说超

忍御明点

路璃事乒

越玩项锁

垫成音

坝旷效乎伏考核谣工作走效率拔

牧

边

固

前

菜工作杨质量近

颠

昌

政

赏

尺工作坦分量臂

污

准

纪

急

把

宴郑态度从搁考核该钥

怖服从尊性浓

禽

脸

因

祥

析

唉乒人泊协作如性胸

能

灯

纤

嫂

招纪律横性抚

钞

休

洁

但

仁积极栋性瓶

娃

俱

犹

摩

校责任营性升

炕

库

脸

屿

脂

灾

移热情耳性停

湿

瞧

芳

捡

畏

愤阳

丰乎

带弱能力亏考核绝锤

钓基本况能力追专业探知识召

擦

刊

安

叙

唇复番辟

犹戚

趴止评者援

兄桶

珍角人面

苍业

锋灭

党晓

将牛

元猛

革

底蜜

椅么

雄烫

猎咽

部泄

万专业米技能豆

严

虹

以

机

促

客

振

泰

擦

成

护

梦

水

肺

娱工作繁能力险理解跌

殿室

脉

不

蔑

彼

仇交际左协调县力敬

为

悲

舒

蚂

斗开发胆创造助力挽

肿

恨

袄

短

扰计划重力拾

羞

偶

印

默

惭以上桂考核亭由人办事单元位换驶算成钻

逝

潜

调

厕分法

傅栋

池批建再沟

泽

茂总人茧清单现肚议桂

诊分事渠财位图叫

司副主乐吃主家警事津

按抛管公址管攻倦

迈会商盘建议脊苏项叮

手

其

亡一、按调整畜薪资赞冤‥丘

驴

辣

维

赞据晋（具

远

堵）级秀视‥赏

甲

杜

梢

市躁降（介

垄

缸）级纳加二、部晋升涛山‥沫

塌

教

烦

盾掀另附赛人事虎异动贡申请亿单执助三、呼调职蓬弃‥芬

极

水

菜

厌粪另附为人事诵异动描申请唤单教祝‥毅

泰

旱

素

匹惰调用抛不适制合或泽辞退侍

真向加沫黑

家效扣秒盯

糟林分交全勤拢

臂

忘逗月闪

族

字夜分繁倒嘉奖挠

侨

己耐次冶

仪

单银分丝量

披事假爷

躲

光日纳

井

夹分饮匹病假燕

屈

撑日霞

里

府分防厚迟到知

烟

都次蝴

邀

鼻分饥诵旷职佛

胃

丧次征

龙

土分悄蝴记过姓

合

每次铜

恼

射分脚累计歇加椅

丝

宰

奴

袭分挖累计暮扣奏

纷

祥

药分泪考核帜结果梅：压

得

繁

辈

答

此分涛

怠

揪

航

抗

家

砌等甜总经崭理：亩经理懂、副屑经理蒸：洒部门嘉经理强：裹人事栗主管株：娱填表拍说明筹：堡1葬、初牺评人贴在考叹核每拣一项箭目后兄，只堡须在络适当誉栏内功加一河勾。误牺

环

件

央

斜

泊2殊、复偿评人潮对初江评人令员之纲评分答如认污为必虹要更吴改，都应以桌红字影在旁仓加注罗，以交资识浙别。府满

丧

担

取

竖

带3侮、凡栽列优泻或劣膏者应匠于两“养说明备事项肉”新栏内吹补充芹说明舰原因丘。郑斩

拘

和

苹

墨

稼4栽、考松核时豆应以唇员工虑在全贵部考志核期丑限内站之平层均表覆现为川依据吊。拦

衣员工观能力责考核虫表（趁一）贝须领导秘人员豆综合翅素质晕考核董表即掌姓名完

钉职墨布务绒

小考核包时间刑：自恨

钱

窝毙年漠

瓶

管暮月膜

滋

铃

鼻日至逢

叶

钉

圈年器

窝

谋针月踪

用

回日门考核劈项目田内从

切

竭

塘

宁容码评疫

朽

嫁分享领导游能力爽率先嗓示范距，受搞部属岸信赖做

悟5

以

姓4

帜

蛾3

底

狠2

移

赵1娇计划客性钳能以稿长期龄的展渗望拟朱订计惰划档5

夜

蜓4

貌

送3

锦

眠2

虫

剂1律先见毯性该能预宵测未漠来，擦拟订李对策朋5

颠

逃4

香

芽3

债

柳2

宋

悟1帜果断败性字能当掩机立捉断守5

结

鸟4

麻

纵3

员

闸2

差

生1毙执行档力屈朝着怒目标倘断然朝地执响行疼

誉

所5

奇

泽4

相

竿3

诚

新2

羞

麻1重交涉拿力饱关于梨公司芬内外泰的交伤涉闪5

外

拍4

僚

速3

鹿

渣2

糖

假1丰责任暗感狸有强躺烈的宜责任催感，铲可信淹赖令5

河

雷4

计

出3

脏

梦2

身

验1悠盼

犬利益击感塑对利胀益有提敏锐物的感飞觉准

势

浓5

味

剂4

句

毅3

认

嚼2

唇

逝1军人缘既受部疏属、炮同事洪尊敬扶、敬惨爱登5

渣

妄4

碎

葬3

零

白2

戚

荐1平协调瓦性窗与其燥他部拌门的赠协调涉联系塘密切凑5

都

饭4

词

全3

崭

窄2

恋

例1坝创造杜力朵能将修创造洗力应你用于卖工作岭

困

而5

暗

再4

筑

野3

链

职2

担

傍1堵情报这力愧对相米关情粮报很伍敏锐乖，且绪有卓赖越的宴收集展力样5

看

熟4

衰

父3

评

傅2

闹

忘1挽自我侮启发夸经常灯努力脊地自浸我启温发、掏革新允5

痰

蹲4

腐

酸3

恐

厨2

盾

结1叔国际赶意识蹈有国哨际意佩识、痰眼光恶广阔旅5

缠

竿4

超

波3

赢

泛2

内

辩1概数字宴概念慌有数瓣字概睁念罗5

佣

剂4

狗

党3

杏

换2

芬

丈1番

轻散考评家人：上

执

班

志

满

忧

世

估

遮

蛾

乞

辈

盒

异

非

俯

搏

副

餐

圾

萍

缝

笔

未戴得分闹：贪填表缴说明诊：猫1粗、考潜评人鹿在考灾核每线一项椒目后久，只全须在惩适当弱栏内偿加一翅勾。扶滨

适

侮

续

侵

浇2废、评宁分标拨准：疮65乳分以锅上为胖能力径超强跟炮60撞—页65训为能绿力极轰强切忧55阳—桃60壶为能千力较梨强尤航50围—充55来为能晕力一结般择兔50术以下馋为能懂力差刚匪

捕员工旋能力悉考核海表（榨二）赤介一般突管理役人员平能力价考核迎表垮录部门浆

胜职位夫姓名蜓

裹最评肯

顷

珍价缎

守

颜内饲

精

渣容锁满遗辣分协初评筋复评古调整颠决定帝领滔足导拢锡能言质力熔1藏领导巡部属变时，训是否径自己渠率先午示范拳10棵

岭

尚

端

套2伸遭遇灰困难乡时，爷是否国能否迎沉着煤果断混地指鱼导部泽属寇5虏

容

钳

俘

称3则是否友公平己且冷斗静地盈对待姥部属汉5户

连

踩

栗

策4彼小组而是否威充满越活泼岁、朝件气钥5西

捉

软

亏

美5祸是否爱得到炭部属滔坚定榜的信形赖馆5党

罚

比

克

即部属锄培养酸6趁是否拔确实涌把握职部属汪的优作、缺统点昌5幕

霞

秒

宋

扮7候是否吧确实奶给予锋了帮炮助、怒建议级，以仆发挥刮部属式的优忘点始5峡

报

糠

择

朴8华是否靠适才愿适所抄10傅

芬

强

辞

菜9鞭是否蔽能引尺发部瑞属自随我的堆启发析5浑

某

虽

台

燥10亿是否带仔细出聆听博部属吧的意五见扇5伸

旬

斥

惹

区士气馅11残是否才注意机身体洞的健正康腥5阀

乓

怨

睡

煮12他是否翁谨慎板地使忆用金踏钱撞10散

狭

坏

成

廉一三徐是否衣热心孝于小图组内汁部意饰见的蛇沟通庭5唇

糖

禽

拌

絮14懒绝少活引起麦异性柱问题栗5逐

渣

贸

往

嚷一五弱不与夜顾客舌勾结午10全

把

表

希

逐目标傲达成杂16洞是否矿能以屑公司饥的方源针拟章订目腔标攀5弃

辈

存

够

钩17倘是否弊尽最掌大的怕努力筹达成众目标附一五金

取

店

增

慰一八浆是否能能以麻最小巾的成甜本、岛早日良、确相定地劣达成神目标削一五桨

锤

榜

听

尿19并是否袍能严王守权巡限、册达成庭目标碰5冶

程

施

欧

阵20横能随事机应科变，暂达成没目标臣5耳

妇

东

盛

旧责任巾感芒21刮只否大能以摧全公敬司的怕立场派发言等、提爆议与5想

村

宇

鼻

阿22鹅是否垂能以寇长期响的观争点制饮定企岩划挑5筹

毕

过

推

惯23廉是否朽能以代公司傍的观块点制欠定企暂划剥10委

范

碌

互

牺24肉是否佣能与鼻其他间部门就交流刺情报无5馋

绿

赚

滔

扮25印是否闷能积京极地僚与其费他部规门交患流情我报延5批

押

辜

爪

允自我尖启发少26支是否师热衷荐于小忍团体翠派别鞭的扩皱展激5价

踪

蜂

邀

宵27衬是否滑虚心晃听取拘部属场的建不议、稳意见恐5动

挺

漫

桥

熄28白是否式经常矮吸取侵新的胜潮流芝、技巷术赢5设

援

糕

殊

趋29慰是否胁不怠茅于未掀来的加预测弯10妨

经

杨

江

寻30急是否柄可以竞改正鸡自己括的缺相点诵5丈

衔

急

菌

哄评猫助价痕假分湖猪数早告合减展计简

颈

布

悦

冒

满

况20届0鬼

攻

赛

环

垮初评父人：某复评稍人：捧调整洞人：赞决定扭人：造填表脸说明勿：敲1泉、考绸评人该在考祸核每数一项猎目后蓬填写棕适当肃的分钉数。龄文

轨

玻

鞋

饿

称2件、评踪分标映准：夕一八挑0晋分以灭上为森“找优秀缠”核蒜一五课0热—于一八受0增分以尿上为耻“鹊良好会”牙塑12押0举—声一五善0拢分为佛“亿中等犁”率销10住0对—袭12童0撑分为吴“降及格夜”吗沙10互0零分以锣下为溪“甚不及徐格壁”勇员工筒能力宿考核稳表（吧三）蓝真一般万职员村能力泛考核巷表叉稻部门普

植职位保姓名根

摘迁评储

塑

鸽价黑

识

意内增

绩

角容援满锤驶分柜初评贤复评寺调整推决定环工稠歇作献边态度彻1递很少发迟到拜、早莫退、漫缺席遇、工某作态受度认训真咱5割

慰

江

置

黑2铺工作另不偷叮懒、柏不倦街怠证5习

讯

玻

梯

膏3关做事煤敏捷团、效寒率高乌10圈

伍

重

富

狱4惠遵守山上司隙报告抹5其

片

杜

快

原5摇虚心未向上嗓司同坚事请舟教，购沟通朝5确

纱

薪

丘

丸基础卵能力饥6菜精通稀职务亚内容线，具残备独折立处矿理事粘务的万能力气5穷

薄

带

补

堤7储掌握厨职务帐上的畏要点谦5茂

搭

晒

坐

湖8阀熟悉缓工作蜘的每龟个步拨骤惯5励

渡

障

辜

恐9星严守姥报告面、联蓬络、堪协商腊的规霜则戏10核

斥

浅

罚

叉10揭在既全定的药时间改内完悠成工渣作歼5至

东

贪

成

箭业务买熟练优程度合11蚀工作客完成灰的及忆时、沃准确论10拜

参

开

嘱

彼12蜻对自粘己负域责的郊工作宋流程惹熟悉惠10塞

已

铸

荐

植一三爱善于项整理璃、总珍结自室己的列日常调工作雪5伶

础

努

蔽

洪14沉多了码解与就工作燕相关献的情踢报冷5便

厨

镰

撤

添一五溉有能帜力可趟以接即受新版的、坝有挑畜战的享工作犹5皆

河

融

谜

糠责任莲感京16哈能确擦实完州成交丝付的估工作帆5棵

予

筋

占

弱17锡是否汪勇于爷面对将困难早10烈

菠

饼

量

泽一八嚷努力南用心钥的处何理事业情，翠避免羞过错箱的发坡生左5绿

灵

简

否

调19卵预测抖过错柔的可丢能性蓬，并旷想出伸预防躺的对锅策絮10袍

霞

样

你

彼20疑能随澡机应迅变，末达成书目标传5觉

化

法

腰

堡协调贿性初丈

缠21枪做事拒冷静公，不判感情赤用事胳5驻

肝

端

兵

博22滚与别犹人配泥合，用和睦佳地工盖作农5倾

勺

爽

头

誉23鼓在工颗作上返乐于狠帮助劲同事具10艳

诱

粒

抓

贩24惭积极锻参加侦公司漫举办爸的活胶动脆5暑

但

盒

价

众自我宜启发趟25所审查奴自己运的能颤力，防并学怕习新饲知识倚、技颤术粘5盛

术

跃

耽

暮26茅以广区阔的砍眼光上来看施自己区与公患司的季未来逆10坐

雷

舍

谨

谦27匆丰富印自己曲的情交绪赠5幕

章

创

百

宫28风不以化非正塌常途陶径发阴泄自士己工迹作上迁的不护满嗓5微

义

有

廉

伙29她即使妥是自附己份秩外的苦事，团也能感积极闷的出摩谋划响策殊10罢

嘴

毫

偶

齐30性以伤摆气的夸展望厅制定撒目标缘或计尿划，贴并付热诸实奸施蛮10茂

木

瞎

似

纱评罪去价唉