公司员工根本守则

公司员工基本守则六大底线原则全体员工不得有下列行为发生,一经发现,立即开除,并给予全公司通报。挑拨是非，严重损坏公司形象月连续或累计旷工三天，拒绝三次以上。偷窃、非法占有他人财务贪污、挪用公款、变卖公物组织和煽动罢工屡次违反制度，屡教不改。行政人员四大纪律高峰期不在营业现场违规经手现金包庇、隐瞒重大事情不上报煽风点火、影响内部团结技师八不准企上钟蒸看电吉视瞎上钟熄与同碗事聊哲天、京少时渐、拖毛时省无正岸当理怨由拒冈钟、塔退钟捆与顾葵客外舞出锄旷工淋不按座培训视要求怜服务创顾客范投诉复服务膏不好单与顾忆客争仙辩五上钟莲接听差剃影响使内部钓稳定调（煸幸风点蹄火、电相互夫指责勿）暖四优抛四劣睛四优币：咳对公羽司：障维护啊公司瓣形象岭，能喊提出案合理袋化建为议个对顾江客：细热情堪、耐染心、目主动歪为顾枣客提避供满归意服母务雹对团诚队：像团结仇合作弄、帮奴助同党事进港步作服为自丧己的厚义务恢对自隙身：式专业默规范总、精锅益求洽精、曾积极走上进斩、责闯任心仓强粮四劣德：唇对公楚司：摇抵毁赴公司故形象瓣，究注重谨个人幸眼前矿利益巨对顾困客：正出工玩不出概力，剂不尊锦重顾替客，艘嘲讽岛讥笑征顾客笑对团腰队：抚搬弄慎是非嘱、抵三毁同困事，足影响翻内部蛛稳定滋对自随身：拖工作论散谩姑、做躺事拖酱拉、悼敷衍张了事惑、遇利事找熄借口弦推卸喝责任仇员工赶日常盈管理耽考勤拳管理洗出勤告规定区员工骗上、恐下理蹄论基薄础和羞时间恢应遵复守公颤司制反定的悟《本直店员穿工作酬息时符间表盼》。号上班高期间狼，不每得擅榴自离参开岗萝位，泥有事豆外出蚂须向愧管理惩人员兰请示详，经发批准用后方乐可离脉开。跃缺勤抬规定亡迟到辛：耽应出珠勤员贤工集男合点册到时玉未到厅视为数迟到秆。迟奴到3迈0分哪钟以屋内（洞含3宫0分晚钟）何，按森迟到斩处分祝；躲迟到背30煌分钟悬以上畜，按荡旷工铜处分丙。国早退烛：未介到下税班时镇间擅额自离段岗，因视为啄早退受。早催退3戴0分刚钟以茫内（协含3宏0分裹钟）桨，按闻早退注处分带，早竞退3喇0分踏钟以尘上，吵按旷腿工处析分。若旷工沉：迟蜻到，寒早退酬在3都0分尽钟以绢上视乖为旷乐工，畜未经敲请假康或请德假未庸批准辱擅自猛脱岗瓦视为嫁旷工章，均格按旷艳工处凡分。腰连续么旷工洗三天钳以上愈作自直协离虎职处底理。心请假火程序沙与审同批权摧限遵员工危休、谁请假瓦必须械上本流人提壁前2迟天填崇写《敏请假驳单》隙，按声审批爬权限款递交发审批蛙人，益经签忌批同询意，至方为骆有效丝，否蛋则以势旷工渐论处字。丹员工派因病布假，宿工伤哲假，参丧假晕等特哈殊情末况，穿未有平事先惕办理揉请假说手续凭的，聪应于暴事后号2天筑内提篮供有唐效证燥明，闸补办陷请假凝手续倍，否配则以陷旷工杨论处假。仗审批完权限白两小匠时以刘内的引临时脆假由汗当班话店助顾审批趣。犯后勤榨人员体公休团假由这主管日（或态店助胸）审誉批，直超假寿上店杨长审磨批。液行政绸、技洋术人钥员请碰假必鼠须店到长审漏批，碍行政鸭管理劫人员凶超假伐报公厉司运惊营部烫审批承。言店长粪请假耗由公壁司运笔营部毙审批拜。长加班油与超慧休规叛定妥：装加班蓄：本边店收张银员宰、迎浸宾、活服务肠员当智月设此休或见少休挣，一摊律给启予加加班补牲贴（静加班厌由管满理人贺员安经排）绳。其企他岗登位员危工无互加班誉补贴钉。投超休词：技吐术人澡员（订提成完制）注超假躬，按顿20奸元/未天扣奔除生谱活费冈。行释政人飞员，馅后勤恨人员估（时皇薪制疑）超仙假，巨超假佛2天寇内（靠含2端天）纱，工痕资扣输发标刮准为男：基偷础绩提效工紧资/赔30卸天X番超假话天数洋；超草假2牲天以啦上，砌工资础扣发字标准择为：握（基担础绩刃效工移资+拢超额内绩效秤工资骄）/傍30市天X饿超假赔天数映。腿绩效紫考核插绩效谨考核阅对象源为门民店各迎级员爷工，问当年佩新招装聘且绞试用燃期未削满的们员工置不列亩入考蔬核范绘围笑。具终体实招施程型序及物细则愉见《勺门店灶运营谦守则撤》确。痒考核舅的结破果主览要有铅以下轨三个输方面麻的用扛途：凝便于搭有针旋对性辟地开捐展培异训工筐作。壮合理广配置柱人员双。膝晋升涨，提表薪及陶奖励腥。葛考核圆内容哀：沟态度锈：主刺要指隶工作淘纪律聋、工寿作的祥主动砌性与那积极司性等旨方面载。够素质狸：指城员工氏的职补业道炎德、拾个人点卫生帐专仪知容仪兆表等商方面纤。楼能力仔：业旨务能找力、房管理挤能力置等。母业绩效：对李公司扑的贡洪献和歼员工永完成亏工作雀的数绕量与抹质量策。培训忘入司绩培训厦：培庸训后绞，考谈核合扩格者岛成为侦门店价的正公式员铜工，忧不合吊格者歉取消接聘用像资格纪。拥岗位注技能劝培训松：根摘据员劳工所劣从事购的工殃作专冰业技鼠能进哑行经熊常性员的在串职培浊训。挂专业互知识帮提升币培训垮：为堂提各反员工咸知识蝇水平肝而展狭开的讽培训富活动降。捕转岗赚培训堵：员婚工因遗工作怜需要低转换雷新岗兔位时辆所进棵行的揪培训茧活动侧。见员工困就餐集：谦正常少工作步日，级员工硬享受铅公司广免费吹提供轿的工韵作餐达，节妻假日移加餐找。南就餐花时间腾为：蠢中餐配：1惕0：饱30陕-1自2：胡30刃咐险晚餐师：1董7：堤00管-1绍8：粒30他员工搜凭餐姿票就塘餐（蚂限本改人）掠严禁偏浪费羡饭菜炊。井五：请工号哭牌：数员工特当班届时间俭，必戏须按点规定颠将员腿工工梳号牌填佩戴咳在工讨服的长左胸蛛前，躁并保吨持完刃好与题整洁所。尖工号雅牌属宗公司坐地务棒，不倦可转裳让或沉借给般他人情，离马职时弓必须胶交回棕公司衡。其有遗掌失或艺损坏镜，需磁申请斩补发汤，并白缴纳士制作卖工本减费1封0元父。流六：凡工服培工服啦由公响司统转一订王制。刷员工羡当班主时间冷，必校须按雀规定炭穿着幼工服独，并侍保证顺工服魔的完演好与悼整洁束。蹲技术升人员崭，管玻理人暂员离铸职，铁工服甲归个趁人所绵有。荷后勤脏人员属离职痒，工侮服须初交回嫌门店宁，如唱有遗棚失或驻损坏晃，按返其价床值全识额赔暴偿。楼七：世工柜俭公司菊向员渐工提兔供工折柜辞工柜魂为个村人使灭用不突得私下自和滥他人气调换践，钥粮匙须滚妥善盟保管坐，不财得私腿自加索配。吩员工烦离职秋时应捆将工停柜及块钥匙邀完整束交回止公司身，否芝则将嗽扣除壤人民起币1蜓0元邻。萝八：喇休息你室梳休息各室是辱员工撤休息辨的公扮共场顷所，娇为确忌保一猪个舒晒适休私息环讯境，违要求锋员工撇遵守似以下轰规定侧：冷严禁密在休吼息室语内喧报哗打名闹，绢严禁塑带外互人进投入休翁息宏柿观世壶界。遮严禁阿在休读息室龄内吸筑烟，逼严禁绵进行愈任何汁娱乐浑活动贵，严室禁赌况博。亚爱护淘休息杜室内均设备素设施东，自巴觉维袄护休烈息室俊卫生跳环境录。臣九、义店内有拾遗验员工讽在门蠢店范狸围内展拾到喝他人映物品鸟应立模即报躺告店速长或斑主管碧，进波行失盛物登谦记，挺并将粗物品锁交由状收银夫台保赠管，顷等待圈失主矮领回中。撇员工拨若拾拢到物伏品隐膊瞒不惯报，逢不上跨缴者劈，一注律按馅偷窃纲行为孔处理梨。节安全吐管理辅消防岁安全维管理诸火灾典预防扮在本鸡店消诊防重舌点地铲带，吼应清帜楚地抬标明恼“少严禁技吸烟植”旅等警南示牌涨。驾对员湾工做乓防知葡识培腔训和盟消防止演习亿等工便作。装定期台对店窑内消捐防器管材进恩行检牙查，仰保持垫消防绢通道服畅通陆。本板店配熄有标阶准的聪消防袖设备唉和报尺警系门统，渴任何译员工哗都应缠了解馅和掌取握其兴使用哥方法粉。火警灰遇到址火警倡时应俭采取简的措活施学保持喜镇定胡，切监不可运惊屡慌失徒措。星按动钢最近漆处的渡报警以器，粪呼唤秩附近吹同事闷援助抽。都因电筐起火茧事故擦应一柔时间芝切断尿电源削，切购勿用竹水或乓泡沫炒灭火格器扑贺灭因咬漏电避引到乓的火提警。芒疏散仪人群泥①凶通知微所有这的客菠人及添员工纽离虏开火深灾现裕场，巨并告嫌知集瘦合地悬点。消②苏走消研防通猛道。挎人身锄财产伸安全扒管理男任何征员工脂不可菊泄露乔其他马员工凳的个沫人资层料。仗为了杏保障毯员工唐安全醉，不吩允许渴员工揭随意鸣与客粥人外佣出。坑员工施工柜蛮做到敏人离针柜锁真，确兄保财歪产安怪全。曾厨房盆安全延管理数厨房唐卫生培应保仅持清叉洁，挣食品凯原料掀采购害必须夏保证禽安全四，厨侵房用桨具必近须消抽毒。拐食品慌加强五要注敏意卫不生，兵防止么食物状中毒坏。击对有已油污风的抹浅布、捆纸屑抢等易集燃物碍应随梁时清妇理，律易燃片，易之爆等密危险失品不乓可放写在靠酬近火封源的搭地方岸。闭插座喇头损来坏或哨者电铸线外听部绝吊缘体凳破裂纵，应馒立即北更换匪或修恢理。升每日那工作波结束砍时，检须清灰理厨瓶房，历检查近电源昂，煤弄气等壶是否暑关闭网，确认保安悉全。默宿舍纹安全故管理打要保绪持高至度防珠火意炊识，佛做到挂安全运用电律，用寨水，批用气喷，发辣现事岩故隐阴患及禽时上我报公舒司。傍宿舍绪规定诚的水警、电棒，不蓬得私暂自安鹊装，滨由于管当事器人私身接电完源，叔插座扶等行醋为而浊引起粥的火更灾，慢所造蜻成的狭一切蛙后果涌由当裤事人痛负责葡。物有关框宿舍配现有尝的器稍具设协备（锁如煤娘气炉丽、玻疯璃、低卫浴撞设备嫩、门去窗床笨铺等菌）本升公司连以完缓好状凶态交酷与员饭工使粱用，还未经疾允许姓不得干私自吃搬动墓，如启有疏螺于管描理或蕉恶意聋破坏录，酌系情由纽现住药人员伪负抽在该项哪修理通费或餐赔偿驻费，肚并视满情节穷轻重鉴论处弄。弹燃气贤热水骄器安倦装位定置要赚靠窗间户，型要随屠时保票持通洁风，比用完作煤气楼要随督手关队掉煤墨气总残阀，艰以免驴煤气焰泄露任。订人离舅熄灯絮，断乖电源遭，出恒入房辫间随劳手关据门，帅最后阶回寝润和离凑寝人捉员要鹅及时洲锁门址，注蛋意提障防盗拐贼，烛贵重舟物品倚应自雹行保事管好关，遗引失由背各自话负责士。边宿舍淡区域志内严蠢禁使辈用明扶火、爸电热瓜毯、呀电烤于炉、悠电饭斯煲等泊电器箱设备痰，一普经发炕现，尸一律开没收糊。役宿舍疫门口思及通守道不环准堵继塞，迁要保福持畅愈通无裙阻。掩公司出资源馅的使夫用规薄范踩未经自批准絮，任部何员念工不旺得私腿传技灵术。饼员工雕对公淡司的脉营业像设备响，通睁信及将网络鸽系统幕或其台他资帅产，坏不得援违反主相关虫的使酸用规淡定，董用于隙任何轿不适焰当的阳用途熄。唤公司源的一嘱切书裳面教馋材，妻培训搁资料辅，管刺理制偷度，疏均为蝶公司遵的知豪识产继权范返围，汇员工愉未经阅授权源，不嘉得对雪外传燃播。忍店内岛配备隙的财碎务室同，收积银台抹，办孝公桌安，不挥具有饮隐私贩权，漫公司雷有权胸进行互检查闭。剑员工躁奖惩柏目的钓：为茫促进赚员工疯自律左，建稳立员温工行迅为标写准，炮激励着员工葛保持炭高度炒的工溪作效向率，慰保证弓优良碎的服猜务，匆特制号定本架奖惩心细则愿，同仰时为圣公司棒负责罗人提晶供一遣个统溜一的因处分虫标准测。洁总原绪则：价依法肚奖惩灿，奖件惩分桐明，捡公开厉平等惨，以协奖为日主。但员工辩奖励成规定欠：梢奖励疼的原笼则：汁地业有绩突闹出者仙或有字特殊撞贡献杀的员著工，斩实行份物资季和精宵神奖臣励相罢结合焰的原松则。劈奖励高的目油的：采认可炊员工潮的工请作业遇绩，两鼓励絮激发他员工问用自等己的撕聪明检才智吐不断换开拓堤创新挨，创胆造最奸佳的吴经济拢效益翅，塑煤造企伴业形盗象。历奖励雾的方迅式：呆授予挺各种沸光荣答称号烫；沃给予时通报项表扬爆；株给予楚特殊威补助催；利发放什奖金扮；（亩如业呆绩奖吼、超无额绩召效奖恭等）堡奖励辅情形帐及标痕准不绪限于出所列既情形病，各丈类通狂知，捷制度闭文件饺中相蓄关内越容，牙，均窗为有蚂效）片奖励打行为倾奖励威标准玩（人土民币勉）不提出董合理峡化建次议，侨经采嗽纳在肺实际报工作屯中获潮得成耳效者勾20如-5朱00塔元鉴品行娱端正讨，工固作积膜极尽壳责，读成为座员工征楷模偿者敲20兽-5担00喝元嚼业绩冰突出栋者汤20巩-5闻00业元柜优秀轮班组骄、优骗秀员淋工等锹受客匠人无贵端指泽责、振谩骂杯；仍券能礼穗貌待涝客，榨——彩10贪-1念00岔元保脾持规贫范服喝务的剑为保再护本梢店及安宾客映生命树财产窃安全蠢，见沉义勇肾为者鸦——中20声-2栋00笔元拾峰金不以昧奖患勇于给揭发瞧违法生乱纪神，循译私舞喊弊行旷为者水——斧50劳元富惩罚自规定孟：冲惩罚栋的原问则：贫以事甩实为榴依据昌，以非国家热法规蜂及公麻司的暴各项雄规章傍制度捷为准扭则。下惩罚琴的目剩的：脏处罚帜是做境为帮雀助员择工认捧知错互误，消及时爹改正剂的一盖种手闸段，浸也是董时刻押提醒伍规范扫员工僚的行弹为举哄止，励做到秆令行甘禁止劲，将住企业理推向冬规范用化，问规模玉化的级一个啦过程喊。劈惩罚赢的种晒类：跪口头枕警告脉、批诸评、烤记过首、停邪牌、桂罚款朴、解悟雇或市开除坟。率第一眼类：享凡有骄下列肯过失视者，幻给予炮口头帮警告锅，另摩和罚剂人民疤币5验-3想0元芽/次亭未按尽时间讲按质俘完成元上级晚布置窑的工累作任姑务。信上班培时间馆仪容枕仪表申不符迁合要玩求，幼未按毫规定仔着装鄙。龙在营歇业现差场大才声喧哈哗，屑粗言领秽语播，吃冶东西屡，不会在规摧定区喜域进墨餐。财打电颜话，硬看书自，聊巧天，朴私自读会友怖或办午理其知他私忧人事橡物。逼不爱级护场略地卫阔生，夕随地构吐痰嫁或乱坝丢杂拔物。卷对顾顷客不搅礼貌愉，遇殿到客猜人不牙打招地呼，侍私自昂翻动证客人笛或同雨事物死品。裤上班沃带醉战意，童未经靠允许棵私自心到房豆间休穗息。境签钟轰时签述错钟仰。机食用猴客用握食品壁（茶谋饮、语水果成或糖联果槟馋榔等伏）。筑对客慰人或尾同事贝不尊倾重，卵议论茶他人诱事非具或诽栗谤他繁人。侮进客骗高峰拔期间依打牌渗或开介展其题它文闪体活酸动。写未维华护公颂司或败同事马的形证象，趋在顾醋客面约前损摩害公柱司或及同事暴利益娃。毛不认芒真交把接班广，造卫成失序误，峰未构尽