辅导员工作说明与招聘流程

精品资料精品资料可编辑修改可编辑修改大学辅导员招聘计划案朱春明100141837工作分析工作名称：XX学校大学辅导员直接上级：院党委副书记直接下属：主要责任：1、思想政治教育占总工作时间的百分比30%具体任务：频率引导学生确立世界观、人生观、价值观等理想信念培养学生的思想品德关注学生的心理健康教育2具体任务：培养诚实守信和遵纪守法的好习惯。上课等考勤；学生档案材料学年小结、评优评先、奖贷勤补免3、学生班级建设具体任务：党团组织的建设；班委会的建设和学生社团建设学风班风、学生干部队伍、班级工作制度等建设联系专业特点、积极做到建设内容的细、新和深4、大学生的实践活动具体任务：积极组织学生参加校、系、部（处）组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动5、为学生服务具体任务：对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出处理意见。

30%频率日常20%频率日常日常日常10%频率日常日常10%频率参加招生、毕业分配的具体工作。 日该岗位需要使用哪些特殊的设备或工具？电脑、传真机、软椅该岗位与其他岗位之间有何联系？没有直接管理控制的权利，也应多沟通，促进了解，以便工作能够顺利进行。该岗位工作条件描述：享受寒暑两季假期。该岗位的特殊条件或要求：（一）身体条件的要求健康状况：健康、无传染病。体能要求：精力充沛性别：男女不限（二）知识要求研究生学历以上，过英语六级、计算机二级，对工作相关知识、法规、制度都有所了解，是党员，经验丰富者优先。（三）个人素质细心、耐心、有责任感工作标识工作名称：大学辅导员工作等级：*等工作种类：教育类别：高等教育部门：学院

工作代码：1314直接上级：院党委副书记工作地点：XX日期：2012年5月工作概述解决生活和心理方面的问题，尽量帮助新生解决他们解决不了的问题。工作联系监督对象：学生工作职责与任务1、了解学校的规章制度，严格遵守法律法规。2、更高的目标，并加强大学生良好道德品质的树立。3、时刻关注学生的学习生活情况，加强管理，培养诚实守信和遵纪守法的好习惯。4、主动性。5、理意见，参加招生、毕业分配的具体工作。工作权限1、对评优、评先的学生提出表彰建议，或直接推荐。2、对违反学校规章制度的学生提出处理意见。3、检查学生寝室，了解学生的生活作息情况，作为其评优奖励等的依据。4、组织班级活动，加强学生沟通交流，提高学生的集体荣誉感。5、对于学生的请假等要求，严格按照学校规章制度执行。绩效标准1、学生品行端正，思想不偏激2、学生缺勤率低，没有不良记录或不良行为3、班级具有良好的学习氛围，班风良好4学生积极参加各类社会活动5学生能及时得到需要的信息工作说明书工作名称：XX学校大学辅导员直接上级：院党委副书记直接下属：主要职责和责任1、思想政治教育具体任务：价值观等理想信念培养学生的思想品德关注学生的心理健康教育2、大学生行为的规范化管理具体任务：守法的好习惯。上课等考勤；学生档案材料免3、学生班级建设具体任务：和学生社团建设工作制度等建设容的细、新和深4、大学生的实践活动具体任务：（处

期望绩效学生品行端正，思想不偏激学生缺勤率低，没有不良记录或不良行为班级具有良好的学习氛围，班风良好学生积极参加各类社会活动组织的各项工作和活动社会实践等活动5、为学生服务具体任务：对评优、评奖的学生和班级提处分的学生提出处理意见。作。

学生能及时得到需要的信息直接下属无，这是最基层的岗位该岗位工作条件：享受寒暑两季假期。该岗位的特殊条件或要求：（一）身体条件的要求健康状况：健康、无传染病。体能要求：精力充沛性别：男女不限（二）知识要求研究生学历以上，过英语六级、计算机二级，对工作相关知识、法规、制度都有所了解，是党员，经验丰富者优先。（三）个人素质细心、耐心、有责任感工作规范工作名称：XX学校大学辅导员教育水平工作名称：XX学校大学辅导员教育水平必备资格条件：研究生学历以上，过英语六级、计算机二级理想资格条件：对工作相关知识、法规、制度都有所了解工作经验工作经验必备资格条件：无理想资格条件：做过辅导员或者学生干部，有组织交际能力特殊技能和能力必备资格条件：有良好的沟通能力和自我主见，能独自处理事情个性品质必备资格条件：诚实正直，有上进心，有耐心理想资格条件：要具有良好心理健康素质，能对大学生进行正确的心理健康辅导体格要求健康、无传染病、精力充沛报酬计划工作采取月薪制，基本工资2500元每月。周末和晚上的加班工资是一般工资的1.5倍。辅导员享受教师待遇，学校提供健康、人寿、伤残方面的保险。招聘广告XX大学是XX省重点建设大学，是一所以人文建设与学科协调发展，以育人为本的大学。学校现有20个二级学院，60个本科专业，28个硕士学位授权点，5个博士学位授权点。为了加强辅导员队伍建设，学校现面向XX省公开招聘5名专职辅导员。正，作风正派，组织纪律性强，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力招聘方法与程序（一）2012年5月6日～18日。应聘者需提交个人简历，所在学校研究生院（处）盖章的研究生学习成绩单原件，英语、计算机等级证书及获奖证书的复印件。（二）2012年5月22日前。学校通过电子邮件或电话通知符合条件者来校面试（包括笔试、面试的时间和地点。（三）2012年7月16～20日。学校与录用人员签订聘用合同联系方式报名单位：XX大学联系部门：人事处师资科联系人：XXX联系电话：XXXX—XXXXXXXX邮箱：XXX@XXX.邮编：XXXXX甄选记录表应聘者姓名：必备的任职资格和技能有无评价1、研究生以上学历2、解决问题的能力3、沟通能力4、诚实正直5、求知欲、上进心理想的任职资格和技能有无评价1、对工作相关知识、法规、制度都有所了解2、做过辅导员或者学生干部，有组织交际能力3、要具备深厚的思想政治理论素养，对大学生进行正确的世界观、人生观、价值观的指导4、具有良好心理健康素质备注：总体印象 不合格 勉强合格 不确签名：

很合适日期：有效面试题与工作经历有关1、请简单介绍下你的工作经历2、你认为自己具备什么样的技能和能力能够把这项工作做好？请举例说明。3、你喜欢目前的工作吗？为什么想换工作？你应聘这一职位的原因是什么？与教育程度和能力相关的问题1、你认为辅导员的职责是什么？2、如何解决学生在学习上遇到的困难？？3、动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？4、绪，有的甚至想退学、自杀，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办？与工作相关的个人品质、风格、态度、价值观方面的问题1、办公室门口你听到同事在向领导讲你工作上的失误，你会怎么办？2、你要去见一个重要的客人，却不小心溅了脏东西在衣服上，又没时间换了，怎么办？3、如果你班里有一名贫困生，父母外出打工，他最近沉迷网络，你作为他的政治辅导员你将