2023年特种作人员管理制度篇

2023年特种作人员管理制度篇

书目

特种作业人员管理制度-范本

1.目的

为落实本公司平安生产责任制,加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业,保障平安生产,特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义

3.1特种设备:是指涉及生命平安、危急性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆.前款特种设备的书目由国务院负责特种设备平安监督管理的部门(以下简称国务院特种设备平安监督管理部门)制订,报国务院批准后执行。

3.2特种作业:是指简单发生事故,对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业书目规定。本规定所称特种作业人员,是指干脆从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业及人员范围主要包括:

(一)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修(修理)、试验工;

(二)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工;

(三)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与修理工;

(四)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

(五)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、修理工,高层建(构)筑物表面清洗工;

(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

(七)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工;

(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、修理工;

(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十)危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

(十一)矿山通风作业(含瓦斯检验);

(十二)矿山排水作业(含尾矿坝作业);

(十三)经国务院特种设备平安监督管理部门批准的其它的作业。

4.职权职责

4.1总务部平安课负责对全厂特种作业人员的岗位核定,建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员(参考附表),并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。

4.2运用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员(参考附表),各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际须要变动,必需事先报告平安课评定并同意,方可变动。

4.3总务部教化课及各部门教化课负责特种作业人员日常的教化培训管理。

4.4特种作业人员运用部门必需从源头限制,在聘请入职时必需与人事总务部人事课协作审查特种作业人员资格证,必要时平安卫生推动课进行帮助。凡是特种作业的工作岗位,无特种作业资格证者不得聘请入职。

5.管理内容

5.1特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家关于《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

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1仔细执行岗位负责制,坚持原则,坚决抵制违章指令。

2特别工种的作业人员要与其他工种主动协作,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保平安生产。

3要对特别工种作业人员上岗前进行平安技术交底,无平安技术交底,不得上岗作业,上岗作业中要严格执行各项平安措施。

4特别工种的作业人员要听从现场指挥人员的统一指挥,不得擅自主见,违反施工程序。出现事故要刚好上报,发觉隐患要马上组织人员整改,不得拖延。

5要建立特别工种人员档案。组织特别工种人员的平安学问教化和技能培训,不断提高平安技术操作水平,提高预防事故和职业危害的实力。

6特种作业人员应当正确运用、保管各种平安防护用具及劳动爱护用品,擅长接受有利于平安作业的看法,对于违章作业者能刚好予以提出。

平安教化培训及特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教化

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教化培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教化培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教化培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教化培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教化培训时间不得少于40学时,平安教化培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教化。

第一条全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教化,考试合格后方可上岗。

一级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识;

3.油库平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生状况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教化时间不少于8学时,平安教化的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安留意事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法;

其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教化,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行平安教化,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教化

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有安排、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动安排,做到有安排、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,探讨分析典型事故,总结和吸取事故教训;

4.开展防火、防爆、防中毒及自我爱护实力训练,以及异样状况紧急处理和应急预案演练;

5.开展岗位平安技术练兵、比武活动;

6.开展查隐患、纠违章活动;

7.开展平安技术座谈,观看平安教化电影和录相;

8.其他平安活动。

第四章其他人员的平安教化

第一条外来施工人员的平安教化,按《承包商平安管理制度》执行。

其次条参观人员的平安教化,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。

第五章组织管理

第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教化工作负责。各级平安、人事、教化部门负责组织实施平安教化培训工作,编制平安教化大纲、教材和班组平安学习材料。

其次条平安教化培训工作应纳入本单位教化培训年度安排和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。

第三条应建立健全平安教化培训档案并实行分级管理。

第四条对仔细开展平安教化培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

第五条对未按本制度要求进行平安教化培训的单位进行惩罚,平安教化培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

某项目部特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必需持证上岗。

2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位,不得擅自把机械、机具交给无证人员运用。

4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。

5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所运用的机械、机具,并定期检查,发觉问题刚好上报解决。

6、严禁机械、机具带病工作。

7、特种作业人员严禁酒后操作。

8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩罚。

特种作业人员平安管理制度范本

1、特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和四周设施的平安有重大危急因素的作业叫特种作业。特种作业人员一般包括电工、电(气)焊工、电梯工、登高作业、锅炉工、制冷工等。

2、特种作业人员必需体检合格,不能有从事本工种所禁忌的疾病。

3、特种作业人员,必需根据国家有关规定,经特地的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

4、特种作业人员,必需持证上岗,并且按规定正确穿戴和运用劳动防护用品。

5、特种作业人员,必需严格执行平安操作规程。

6、特种作业人员每年体检一次,不合格者马上转换工种。

7、根据规定参与资格证件的年审,过期未审,按无效证件处理。

8、特种作业人员有休假和疗养的优先权。

9、单位必需为特种作业人员配备合格的劳动防护用品。

特种作业人员平安培训复审管理制度

总则

依据国家经贸委第13号令,参照《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》,为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作,特制定本制度。

1特种作业范围

1.1电工作业

1.2金属焊接切割作业

1.3起重机械(含电梯)作业

1.4企业内机动车辆驾驶

2特种作业人员必需具备以下基本条件

2.1年满18周岁到45周岁的员工;

2.2身体健康,无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格;

2.4符合相应工种作业特点须要的其他条件。

3特种作业的申报与考核

3.1申报“特种作业操作学习证”的程序

3.1.1申报单位依据生产工作须要及现有特种设备状况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。

3.1.2资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。

3.1.3申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查,合格后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。

3.1.4资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。

3.1.5“学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。

3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核:

3.2.1特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。

3.2.2特种作业监护人应仔细履行监护人职责(详细规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核,经考核合格后,可接着从事特种作业学员的工作。

3.2.4持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。(电工作业学员证除外)

3.3特种作业人员的培训与复审

3.3.1资产运营部依据年度特种作业培训与复审安排,按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。

3.3.2特种作业平安培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。(联系培训时间、培训地点等)

3.3.3申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参与相应工种培训。

3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发《北京市特种作业平安操作证》。

3.3.5特种作业平安操作证的有效期为两年,凡持有特种作业平安操作证的人员,每两年进行一次平安复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。

3.3.6连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。

3.3.7经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其接着从事特种作业操作的资格。

4特种作业人员的培训与复审费用

4.1办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。

4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。

4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所发生的费用由个人负担。

4.4补考未合格者全部费用不予报销。

4.5特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。

5特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格:

5.1特种作业人员调离本公司的;

5.2特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的;

5.3特种作业人员因常常性违章作业(三次以上)屡教不改的;

5.4特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。

6其他:

6.1持有特种作业《学习证》的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人缘由,在证件有效期内未进行培训取证的,不得接着从事特种作业工作。部门领导如支配接着从事特种作业操作按违章指挥惩罚,个人接着特种作业操作的按严峻违章作业惩罚。

特种作业人员的管理制度

第一条：为了加强特种作业人员的平安技术培训、考核管理，确保平安生产，特制定本制度。

其次条：特种作业人员包括：（1）、电工作业；（2）、金属焊接（气割）作业；（3）、起重作业（包括电梯驾驶）；（4）、起重设备拆装作业；（5）、建筑登高作业；（6）、场内机动车辆驾驶。

第三条：特种作业应具备下列条件：（1）、年满十八周岁，身体健康，无阻碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论学问和平安学问。

第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。取得上岗证后才能支配作业。

第五条：从事特种作业的人员，必需经有关部门平安教化和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。

第六条：特别工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种（如塔机电工）必需持电工证、塔机拆装证双证上岗。

第七条：取得操作证的特种作业人员，必需按要求每两年进行一次年审。年审不合格的或未参与年审的，公司不得支配特种作业。

第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。保证持证上岗率100%。

第九条：对没有列入特种作业的（如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等）操作人员的管理，要参照以上规定执行。

第十条：特种作业人员要严格遵守特性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。

第十一条：对在平安生产和预防事故方面做出显著成果的特种作业人员，公司要赐予嘉奖，对违章作业要赐予肃穆处理。

生物公司特种作业人员平安管理制度

1、目的

为规范特种作业人员的平安管理，防止人员伤亡事故，促进平安生产，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的平安管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。

3、职责与分工

主管部门：平安部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

相关部门：

生产部、各工段；负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。

办公室：负责厂内车辆驾驶员的管理。

4、内容与要求

4.1、特种作业人员应具备的条件

a--年龄满18周岁；

b--身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

c--初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格；

d--符合相应工种作业特点须要的其他条件。

4.2、特种作业人员在独立上岗前，必需进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。

4.3、特种作业人员必需通过市级以上平安生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。

4.4、各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，根据《特种作业人员平安技术培

训考核管理方法》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，

并建立特种作业人员档案。

4.5、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方

可上岗作业。

4.6、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

5、相关制度

《特种设备平安管理制度》

6、相关记录

《特种作业操作证》

化工特种作业人员管理制度

为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的平安素养,防止伤亡事故,促进平安生产,依据《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《平安生产培训管理方法》、《特种作业人员平安技术考核方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》等国家法律法规和规章,制定本制度。

1、企业现有特种作业人员的作业种类如下:

1.1、电工作业(含运行和修理〉

1.2、危急物品保管

2、综合管理部负责特种作业人员的平安培训、取证、复审工作的组织和联系,生产部负责特种作业人员日常管理和培训教化工作。

3、生产部应定期识别特种作业人员培训需求,制定培训安排,并报厂平安生产领导小组,综合管理部负责制定企业培训安排并组织实施,并对培训效果进行评价。

4、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市平安生产监督管理局考核合格,取得“特种作业操作证”,方可独立作业。

5、特种作业人员的培训(复训)考核,依据工种分别托付市安监等部门进行,考核不合格者不能从事相关工作。

6、取得“特种作业操作证”的特种作业人员,必需按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”,不得接着独立从事特种作业。

7、“特种作业操作证”的原证由公司综合管理部统一保管,特种作业人员保管其复印件,在操作过程中与原件具有同等效力,不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏,必需马上报告安委会补发。

8、特种作业人员必需在“特种作业操作证”规定的本工种作业范围内从事独立作业,并随身携带其复印件,接受上级部门和企业平安生产管理人员的监督检查。

9、综合管理部每年依据本公司实际对特种作业人员进行平安学问、操作技能和应急实力培训、考核,刚好进行学问更新。

10、特种作业人员要保持相对稳定,不准随意调离,如须要调离,必需经生产副经理批准同意。

11、对违章作业或指挥者,按公司相关规定进行惩罚,持证人员出现以下状况的,由发证部门吊销“特种作业操作证”,并追究责任。

11.1、以考试作弊或者以其他欺瞒方式取得“特种作业操作证”的;

11.2、违章操作或者管理造成事故的;

11.3、发觉事故隐患或者其他担心全因素未马上报告造成事故的;

11.4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参与考试的。

特种设备及特种作业人员平安管理制度

第一章总则

第一条特种设备特种作业即属危急性大的生产设备和作业工种。为了保证设备的正常运行和操作人员的平安，依据国家的有关规定，结合单位详细状况，特制订本制度。

其次条本制度适用于具有特种设备和特种作业人员的车间、三产、项目部。

其次章特种设备范围

第三条特种设备范围为：一、锅炉；二、起重机械；桥式起重机；三、厂内运输机械、铲车、翻斗车等。

第三章特种设备的一般平安管理

第四条锅炉。

一、制造厂家必需是经国家有关主管部门的批准，并有主管部门批准的生产许可证的单位。

二、运用时必需经市锅炉压力容器平安监察机构登记取得运用证，才能将设备投入运行，并按规定进行年检。

三、锅炉设备进厂时，必需附有与平安有关的技术资料。

四、锅炉的安装必需由省级职能部门审查批准的专业单位安装。

五、平安运行：

（一）机务科应指定专人负责锅炉设备的技术管理工作。

（二）司炉工必需经市质量技术监督局专业培训、考核取得操作合格证后方可上岗操作。

（三）水位计、压力表、平安阀等附件必需齐全完好。压力表、平安阀必需经鉴定合格在周期内运用。

（四）严格遵守《平安技术操作规程》有关动力站及平安操作运行规程等项制度。

（五）按规定仔细作好运行记录和危急点的平安检查记录。

六、保养和修理

（一）机务科应依据蒸汽锅炉平安技术监察规程，运用周期，编制锅炉维护、保养和检验安排，并严格执行。

（二）变动受压部件的重大修理，应有专业人员实施并制定施工技术方案，报市级管理部门批准。

七、锅炉设备的各项技术资料、合格证、修理安排、技术档案等有关资料，必需建立档案归档保存。

第五条起重机械设备

一、购置的起重机械必需是具有国家主管部门批准的生产许可证的厂家生产的合格产品。

二、安装必需是经市主管部门审核并发给安装许可证的专业单位进行。

三、平安技术性能检查，每年按要求应检查一次（电镀等有腐蚀气体的车间、起重设备每年一次）。由机务科或主管部门统一组织。不合格的设备应限期整改或停止运用。

四、机务科、运用单位必需严格按平安技术操作规程汇编《起重设备平安管理规程》执行。严格执行维护、保养、检修制度。

第六条厂内运输机械

一、单位内运输机械车辆应有牢靠的合格证明，证明必需符合技术规程要求。启动器、操纵机构、制动器、音响、灯光信号等必需齐全、完好、有效。

二、驾驶作业人员必需经市主管部门专业培训，考核合格，凭证操作，并严格执行单位平安技术操作规程汇编有关平安操作规程。

三、物品必需装载正确，捆绑牢靠，平稳。必要时须用绳索捆绑，堆放高度必需符合平安规定，不准物件拖地驾驶。严格禁止人货混装。

四、院内及施工现场行驶时速按下列规定执行：

（一）汽车不得超过10公里。在车间内部、出入门或倒车时不得超过3公里；

（二）铲车不得超过5公里。在车间内部、出入门或倒车不得超过3公里；

（三）翻斗车，不得超过十公里。车间内不得超过3公里。

第七条其他特种设备

一、设备必需完好，平安附件齐全、牢靠。严格按安排周期规定要求维护、保养、修理。

二、压力表等平安附件必需按规定周期进行鉴定，有合格证，在鉴定期内运用。

三、操作人员必需经设备主管部门培训考核合格，凭证上岗。严格遵守《平安技术操作规程汇编》有关工种的平安操作规定。

第四章特种作业人员管理

第八条依据gb5036-85，特种作业人员平安技术考核管理规则，下列人员由市劳动部门管理。

一、电工作业：输、变、配电、电气设备的安装、运行、修理、试验等作业。

二、金属焊接（气割）作业：气焊、气割、气体爱护焊及电弧焊等作业（含锅炉、压力容器焊接）。

三、建筑登高架设作业：建筑、安装、修理施工中2米以上的脚手架架设、拆除等作业。

四、办公区及施工现场机动车辆驾驶作业：行驶在办公区或施工现场内的各类机动车辆和专用机动行驶机具的驾驶作业。

五、起重机械作业：起重机械的司机。

六、锅炉司炉作业：司炉工。

七、其他必需经市主管部门考核持证上岗的工种。

第九条从事特种作业人员必需年满十八周岁。身体健康，没有阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。从事本工种作业实际工作时间一年以上，具有基本操作技能，方能独立操作。

第十条特种作业人员必需经市主管部门、机务科进行平安技术培训，理论与实际考试合格，取得《特种作业操作证》后方准独立作业。

第十一条培训已取得《特种作业操作证》的人员，必需进行复训，复训周期按市主管部门的要求执行。凡到期拒绝复审者，操作证作废，不得接着作业。

第十二条属市主管部门管理的特种作业人员要保持相对稳定。调动工种时，要征得技安部门同意。

第十三条调离本工种岗位半年以上的特种作业人员，需回原工种工作时，必需经市主管部门审查考核，合格后方可复原原工种，独立操作。

第十四条对在平安生产和预防事故方面做出显著成果的特种作业人员，技安部门可依据情节，经主管领导同意赐予嘉奖。对违章作业或造成事故者，技安部门可依据情节，有权扣证一至十二个月，或者提出行政处分看法。触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第十五条各单位要加强对特种作业人员的平安技术管理。常常检查特种作业人员的平安操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。对支配无证人员进行特种作业的部门和项目部，发生事故，依据情节，要追究有关领导和有关人员的责任，直至刑事责任。

第五章附则

第十六条本《特种设备、特种作业人员平安管理制度》与上级有关文件规定抵触时，则按上级文件规定执行。

特种作业人员平安管理制度格式怎样的

一、基本条件

1、特种作业人员指符合《特种作业人员平安技术考核管理规则》（gb530685）和原劳动部《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。

2、特种作业人员必需具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作仔细负责，遵章守纪，身体健康，没有阻碍本工作作业的疾病和生理缺陷。

按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。

二、培训考核与发证

1、从事特种作业的人员，必需由单位组织申报，由有关部门进行平安技术培训与考核。

2、特种作业人员经培训后，必需进行平安技术理论和实际操作技能的考试。

合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。

3、特种作业人员的平安技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其平安技能和预防事故的实际实力。

三、复审

1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。

未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

2、复审内容：

（1）复试本工种作业的平安技术理论和实际操作。

（2）检查违章作业记录和事故责任。

（3）进行健康检查。

3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

四、特种作业人员管理

1、特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。

2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。

3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。

必需调动时要经有关部门同意。

4、特种作业人员应供应保障平安作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。

5、对支配无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。

6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行平安技术考核，合格者方可从事原作业。

某煤矿特种作业人员管理制度

为仔细实行国家有关法律、法规及上级监管部门相关规定,进一步搞好特种作业人员的培训、考核工作,确保特种作业人员持证上岗,满意平安生产须要,结合我矿实际,制定安泰煤矿特种作业人员管理方法。

本方法涉及的特种作业人员是指煤矿平安监管部门监管的煤矿井下特种作业人员(煤矿井下电钳工、煤矿井下排水工、煤矿乳化泵司机、空气压缩机、煤矿井下爆破工、煤矿井下平安监测监控系统操作工、煤矿井下平安监测监控系统维护工、煤矿瓦斯检查员、煤矿通风工、煤矿主扇操作工、煤矿通风平安监测工、煤矿平安检查员、煤矿井下测风测尘工、煤矿提升绞车司机、煤矿信号把钩工、煤矿胶带输送机操作工、煤矿电机车司机、刮板输送机操作工、煤矿采煤机司机、煤矿掘进机司机、煤矿耙岩机司机、煤矿探放水工、煤矿防突工)、公安部门监管的民用爆炸物品从业人员(爆破员、平安员、保管员)。

一、特种作业人员培训、考核

(一)煤矿平安监管部们监管的特种作业人员

1、安泰煤矿平安技术培训中心为安龙县煤矿平安培训协会会员,是培训、考核过程的详细组织者,设在矿平安科,由平安科负责相关业务工作。

2、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿依据自身生产实际,每季提出特种作业人员培训安排,以书面报告形式向平安科上报培训安排、人员信息,平安科依据报告组织培训。

3、依据国家、监管部门的相关规定及要求,煤矿从业人员需具备相应的条件才能从事相关工作,安排培训的学员需供应如下材料各一份:

(1)身份证复印件;

(2)由社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明;

(3)初中及以上的学历证明、彩色证件照。

4、煤矿特种作业人员的应选派责任心强、遵章守纪的人员参与培训。

5、培训、考核全过程必需有申报单位负责培训工作的人员或井口指派专人参加,并由申报单位协调好学员培训期间的时间支配,协作中心完成培训过程的考勤、纪律等相关工作;培训过程按教学大纲进行,申报单位不得将正在培训的学员抽调,从而削减培训时间。

(二)公安部门监管的民用爆炸物品从业人员

1、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿,依据本单位生产实际,选派人员参与公安部门组织的涉爆人员培训。由平安科负责审核参与培训爆破员的煤矿特种作业人员资格证持证状况,保卫科负责组织全部参与培训人员的政审和送培工作。

2、民用爆炸物品从业人员参与由公安部门组织的特地培训,经过考核合格后办理公安部门的民用爆破物品从业许可证,方可进行涉爆作业。

二、特种作业人员持证上岗

1、安龙县安泰煤矿特种作业人员的ic卡证原件统一由矿平安科保管,由平安科制作复印件交由井口发放到个人手中,本人应做好证件的保管工作,工作期间必需将证件复印件随身携带备查。

2、平安科向培训人员所在单位通报培训、考核及办证状况,并刚好将取得的煤矿特种作业人员ic卡制作复印件下发,在此期间,井口不得指挥未取证的人员从事特种作业。

3、严禁无证、证照失效的人员从事特种作业,一经查实,根据相关规定对违章人员进行惩罚。

4、民用爆炸物品的作业人员必需按公安部门相关要求持证作业,相关人员的民用爆炸物品从业许可证证书统一由平安科保管。

三、特种作业人员的管理

1、凡是取得特种作业人员ic卡证、民用爆炸物品从业人员许可证的人员,各井口必需建立相应的档案,由井口分管培训的副职负责加强管理,每季度对所管辖的特种作业人员进行一次清查。

2、特种作业人员一般状况下杜绝随意调动岗位,由于特别缘由,取得特种作业人员ic卡、证的人员发生岗位调动时,必需从连队、井口逐级申请并出具书面报告,最终经分管平安、人力资源的矿领导同意后方可调动。

(1)岗位调动后,发放到本人手中的证件复印件交回到平安科;

(2)若岗位调动造成特种作业人员数量不够的,必需待新培训的人员取得证件补足岗位需求后,方可调动。

(3)调离原特别岗位后,原证件由平安科上报上级主管部门做注销处理。

3、因人员退休造成的特种作业人员数量不足时,井口必需上报增补培训的安排,刚好补充人员。

4、由井口依据本单位特种作业人员ic卡证件有效期状况,加强与矿平安科的沟通,对于须要复训复审的人员,必需于有效期满前的3个月,向矿平安提交复训复审的安排。

四、责任惩罚

为做到特种作业人员满意平安生产需求,各相关人员必需加强对特种作业人员的管理,形成一支稳定、高素养的特种作业人员队伍,做出以下惩罚规定:

1、随意变动特种作业人员岗位,导致特种作业人员不能满意岗位需求的,对相关人员将赐予惩罚:罚队长300元、罚分管领导200元、罚行政领导200元;

2、未依据每季度清查状况刚好上报复训安排,导致已取得的特种作业人员证件失效的,对相关人员赐予惩罚:罚培训负责人300元、罚分管领导200元;

3、未建立和完善本单位特种作业人员档案,造成特种作业人员管理混乱的,对相关人员赐予惩罚:罚培训负责人300元、分管领导200元;

4、由于未持证上岗或支配未持证人员从事特种作业,被平安监管部门对矿进行惩罚,按责任追究处理。

平安教化培训特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教化

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教化培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教化培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教化培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教化培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教化培训时间不得少于40学时,平安教化培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教化。

第一条全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教化,考试合格后方可上岗。

一级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识;

3.油库平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生状况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教化时间不少于8学时,平安教化的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安留意事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法;

其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教化,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行平安教化,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教化

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有安排、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动安排,做到有安排、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,探讨分析典型事故,总结和吸取事故教训;