高考作文模拟写作:懒_第1页
高考作文模拟写作:懒_第2页
高考作文模拟写作:懒_第3页
高考作文模拟写作:懒_第4页
高考作文模拟写作:懒_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高考作文主题整理:懒除了按照类型(非二元对立、比较类、三元概念类)整理作文和思路还可以按照主题整理比如今天的主题懒

为大家整理了5篇和“懒”有关的作文并仔细做了思路梳理希望帮助大家理清思路找到弱点,及时补救例1华二高三材料很多时候,我们的辛劳事实上源自于一种惰性。对此你怎么看?审题抓类型:现象类思辨类抓对象:辛劳、懒惰抓关系:很多时候,我们的辛劳事实上源自于一种惰性抓逻辑:因为懒惰,所以辛劳(表现形式是辛劳)抓思辨:不是所有辛劳都源自懒惰,有的辛劳源自热爱、有的源自责任、有的源自坚守亮观点:《辛劳之名的懒惰》《假辛劳真懒惰》思路梳理1.引材料:我们会嘲笑一只惰于思考,畏于改变,却勤于拉磨的驴。其实,我们看到了自己:很多时候,我们的辛劳原源自懒惰。2.析材料:概念辨析(两种辛劳含义不同,源自懒惰的辛劳是被动地付出,是麻木地重复,是不得已为之的无奈和承受;源自热爱、坚守、责任的辛劳是主动地努力,用心地改变,对梦想的追求,对学术的执著,对完美的崇尚……)3.归因:为什么很多时候我们的辛劳事实上源自于一种惰性?(1)因为怠于思考而惯性的辛劳(2)因为怠于改变,而不得不辛劳4.为什么表现为辛劳(1)陷入低效率、拖延症,从而导致在完成任务时不得不付出更多的努力和时间(2)出于消极、被动地心态,感受到更多的辛劳(3)用辛劳的表现自我麻痹,自我狂欢、自我安慰(4)用辛劳的表象欺骗周围人,换取同情或者帮助,或者争取宽松的外部环境(5)自身习惯性懒惰,能力匮乏,只能付出辛劳5.不是所有的辛劳都源自懒惰(1)有的辛劳源自热爱,如常书鸿(2)有的辛劳源自责任,如梁家三代,如南仁东(3)有的辛劳源自对学术的执著,如屠呦呦、袁隆平6.联系现实7.怎么办(1)定期反思工作和学习方式,找出问题和不足,采取措施改进(2)保持积极的心态,相信自己有能力克服困难,更好地应对挑战和压力例文例2材料懒,是世人眼中的一种恶习,在某些宗教的教义里,懶,甚至是一种罪恶。但仍有不少诗人歌颂着懒,标榜着懶,唐代诗人杜甫曾说,懒性从来水竹居;宋代文人许月卿还说,平生懒意琴三叠……懒,似乎又是一种风雅的存在。审题抓类型:观点类思辨类抓对象:懒恶习风雅抓关系:懒是恶习似乎在诗歌中又是风雅抓实质:两种懒意义不同要界定概念加以区分抓思辨:(1)懒不是风雅(2)行为上的勤和思想上的懒(3)表现为勤的懒思路梳理1.引材料2.析材料:界定概念(1)世人眼中的懒(懒惰,指应该做某事而不愿做,与勤相对),就是恶习,不是风雅(2)诗人诗歌中的懒不是风雅,是托词,表现为淡泊名利,散淡无为,与世无争。3.人为什么会懒(1)人向往舒服、安逸、自在的本能(2)物质生活日渐丰裕,在安逸的生活中失去斗志(3)长辈过分宠爱,依赖长辈(啃老族)(4)科技的进步为懒提供了更多可能(汽车、外卖)(5)社会分工细化,助长了懒(衣服干洗、鞋子干洗、深度保洁……)4.为什么懒是恶习、罪恶(危害和弊端)(1)懒使思维迟钝、内心倦怠、精神萎靡,形成习惯,影响性格,耽误自己,贻害旁人(2)推卸责任,逃避义务,实质是自私自利(3)形成低迷、散漫的社会风气,影响社会进步5.思辨(1)懒不是风雅(诗歌内容)(2)战术上可以懒,战略一定要勤(3)表现为勤的懒6.联系现实(1)现实中,有人消极懒散,逃避辛苦,选择安逸,以风雅为借口(2)有人事事勤,过度承担7.怎么办(1)不要试图用战术上的勤,掩饰战略上的懒;行为上的勤和思想上的懒(2)不要用风雅为借口来掩饰懒(3)承担责任和义务,崇尚勤例3延安材料心理学家实验发现,几个人一起拉绳子时,平均拉力要比一个人单独拉时的拉力小;六个人一起喊叫发出的喧闹声,没有一个人尽全力发出的喧闹声的三倍大。这种现象在我们的生活中似乎也普遍存在,对此你怎么看?审题抓类型:现象类思辨类抓矛盾:(1)几个人拉绳子的平均拉力<一个人单独拉的拉力(2)六个人一起喊叫发出的喧闹声<一个人尽全力发出的喧闹声的三倍抓实质:群体懈怠抓思辨:(1)群体当中个别人偶尔的懈怠难以避免(2)群体当中的突出个人要注意方式、方法(3)群体尽管存在懈怠的情况,很多时候,依然需要群体亮观点:《拒绝群体惰性》《合作无间利你我》思路梳理1.引材料:现象引——寓言中有滥竽充数的南郭先生,生活中有“搭便车”的侥幸者,蹭资源的躺平者……事例引——“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”名言引——“一个人走得快,一群人走得远。”2.下定义:何为群体惰化?法国心理学家林格尔曼:群体力量的总数低于单个力量叠加的总和,群体中的个体减少努力,即“出工不出力”。3.归因分析:为何会存在群体惰化的现象?(1)在群体任务中,评价的好坏由群体承担,而非个体。个人无需单独承担责任,也没有单独评价,群体成员的责任感被分散了(2)群体中的个人往往容易产生依赖心理,从而催生出懒惰的心理。(3)出于利己心态,想要尽可能地保存自己的体力(资源),消耗团队中他者的体力(资源)。(4)出于侥幸心理,觉得自己哪怕不出力也未必会影响事情的结果,或是被他人揪出来。(5)出于计较心态,不愿意付出的气力比他人多,于是对自身的实力有所保留。(6)出于“浑水摸鱼”心态,习惯了依靠团体的惯性前进,整个人状态偏松弛、偏懒惰。(7)当个体出力的情况无法被客观测量,无法被个体绩效,会打消个体积极性。(8)“木秀于林,风必摧之”群体中的个体过于突出,有可能出头鸟被枪打4.危害分析:(1)影响效率,阻碍结果达成。(2)形成计较心理,破坏人际和谐。(3)形成摸鱼偷懒的习惯,造成浪费资源。(4)形成不良社会风气,破坏团结上进之风5.思辨:(1)群体当中个别人偶尔的懈怠难以避免(2)群体当中的突出个人要注意方式、方法(3)群体尽管存在懈怠的情况,很多时候,依然需要群体例4材料无论接触一种新的方法,还是阅读一本新书,还是观赏一种新的艺术,人们往往会产生“这不就是……嘛”的反应,以已有的“旧知”来附会“新知”。这种对待新事物的态度和认识方式,在生活中很普遍。审题抓类型:现象类思辨类抓对象:新知旧知抓关系:用旧知附会新知抓思辨:亮观点:《以旧知为基

以新知为翼》思路梳理1.引材料2.析材料:(1)新旧知识之间的关联(新知脱胎于旧知)(2)旧知也是有用的(不否定旧知)3.归因:人们为什么喜欢“用旧知附会新知(与材料对话)(1)这是一种解决问题的快捷方式,省时省力,大多数时候是受益者(2)懒惰(不愿意深入思考)(3)对旧知熟悉和亲切(4)对新知恐惧和不确定(5)虚荣,炫耀自己的博学,掩盖自己的无知(6)思维惯性4.弊端分析:(1)对事物误判(2)囿于旧知,无法拓宽认知边界,不利于突破个人局限5.思辨(1)当旧知符合当前实际,可以附会新知;反之不可以(2)旧知的局限性(3)新知的必要性(4)新知和旧知之间的必然关联(昔日新知变今日旧知,今日新知变明日旧知)6.联系现实:知识迭代迅猛,需要不断接受新知7.怎么办(1)重旧求新,推进知识迭代(2)取旧知之精华,去旧知之糟粕例5材料杨振宁先生对弟子说:“做人做事都离不开两种态度:一是“巧”,即讲究方法,注重策略,正所谓“巧干能捕雄狮”,蛮干难捉。”二是“拙”,即不走捷径不投机取巧,一步一个脚印。以上材料对我们颇有启示意义,请结合材料与现实写一篇文章。审题抓类型:观点型思辨型抓对象:巧

拙抓背景:杨振宁先生对弟子说抓关系:做人做事离不开两种态度抓实质:不同阶段需要不同态度,二者不矛盾抓思辨:(1)在解决问题时,需要巧妙地运用策略(2)而在追求目标时,需要拙的态度,脚踏实地地前进(3)巧和拙并不矛盾,相互补充、相互完善亮观点:《战术巧战略拙》《巧拙两相宜》思路分析1.引材料:曾国藩带兵打仗,用的是著名的“笨方法”——结硬寨,他打仗没有什么花里胡哨的兵法谋略,唯一的办法就是不断提升战斗力,把防御搞得扎扎实实,到了硬碰硬的时候,再厉害的兵法在绝对实力面前也不堪一击。2.析材料:巧:是指在解决问题或者处理事务的过程中,我们需要讲究方法和策略。这意味着我们要善于找到捷径,巧妙地解决问题,以提高效率。拙:是指在追求目标的过程中,我们不能走捷径,不能投机取巧,而应该脚踏实地,一步一个脚印地前进。这种态度要求我们具备诚实、坚定和有耐心的品质。它使我们能够在面对困难和挫折时,始终保持信心和决心,最终实现我们的目标。3.归因为什么做人做事离不开“巧”,讲究方法,注重策略?(1)事物发展有内在规律,发现规律,运用规律,讲究方法就是巧(2)巧可以提高效率,减少成本,是快节奏生活的必然要求4.归因为什么做人做事离不开“拙”,即不走捷径不投机取巧,一步一个脚印?(1)探究事物规律的过程不是一帆风顺的,需要脚踏实地,不断探索(2)人的认知是有局限的,也是由浅入深的,逐步深化的,这个过程需要一步推进5.思辨:(1)在解决问题时,需要巧妙地运用策略(2)而在追求目标时,需要拙的态度,脚踏实地地前进(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论