2023年个人工会工作总结通用范文10篇

年个人工会工作总结通用范文10篇

工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。以下是我预备的2023年个人工会工作总结范文，欢迎借鉴学习。

2023年个人工会工作总结1

20-年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关怀支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以党的十九大精神和邓小平理论、“三个代表”科学进展观重要思想为指导，仔细贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，根据县总工会-届-次全委(扩大)会议和-县工会第-次代表大会会议精神以及开展“调查讨论年”理论调研活动的精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送暖和、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋勉进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作状况总结归纳如下：

一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设

1、镇党委、政府特别注意加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核，活动经费赐予保障。

2、仔细做好基层工会组织建设进展会员，深化调查讨论，彻底摸清底数。今年7月结合安全生产活动工作的开展，深化基层广泛宣扬《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期，培训人员60余人次，急躁细致的宣扬发动工作，组建了张马村煜林蔬菜种植专业合作社工会委员会一个进展新会员69人。

3、建立健全了工会各项规章制度，各项工作活动进行了归档，并将各项制度上墙，成立了劳动争议调解组和劳动安全监督组，使工会工作制度化，规范化。

二、送“暖和”、抓“维权”发挥工会作用

1、进一步完善和建立工会关爱农夫工法律救济维护劳动者合法权益新机制。

今年以来工会联合会乐观帮助为农夫工供应法律救济，为困难职工供应法律询问和法律救济服务，关心他们因欠薪引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用，帮助协作劳动保障所等部门为在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名农夫工讨薪水60多万元，得到了社会各界广泛赞誉。

2、广泛开展“送暖和”帮扶救助活动，使农夫工感受到工会就是他们的“娘家人”。

“天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在张马村煜林蔬菜大棚专业合作社职工尚文军身上，由于去年腊月的一次意外原本困难的家庭，治疗费用非常昂贵，镇工会得知后在今年正月初十给驻镇各单位发出了倡议书，并到每个单位组织发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，使驻镇单位的干部职工好心人慷慨解囊，在短短的几天里共捐款壹万伍仟余元，并和县慈善中心申请救助一万元。使工会在广阔的职工中得到了信任，感受到了“娘家人”的暖和。

3、关怀职工生活。职工的苦就是我们的苦，职工的心声就是我们的心声。

为了更好的做到“稳定职工就业，保障职工收入”镇工会用集体合同整体维护职工的经济权益，工会组织代表职工与企业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范了劳动合同的一种有效方式。镇工会联合会还乐观推动工资集体协商制度的建立，要求非工企业工会和种养行业工会代表职工就工资安排制度，安排形式支付制度等相关内容与企业方进行了公平协商，签订了专项协议。

到目前为止对非工(区域性)12家企业和(行业性)8家企业胜利开展了其次次“工资集体协商”，使82名农夫工工资上浮了4-8个百分点，并在镇工会第一届二次职工代表大会上进行了表决，全部代表全都通过，确保了职工工资的标准水平和拖欠职工工资现象，从而使职工的劳动酬劳工作时间得到了较好的实现。职工大病互助参保了100%。对农夫工进行了温室大棚蔬菜种植技能培训，培训人员达100余人次。

三、建“阵地”抓“载体”增加工会活力

1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能

工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、台球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等消遣活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。

2、开展职工文体活动，增加职工的分散力

在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展现了女职工的良好形象，演出剧目22个，参与活动68人，观众达2000多人次。“五一”劳动节组织了首届“舜王杯”篮球赛，参与活动人员70余人。依据县总工会按排举办了“谁是球王”中村赛区乒乓球竞赛，并参与了县总的竞赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热忱，增加了职工身心健康的进展。

在今后的工作中，我们将改进不足，连续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务，为我镇经济进展和社会全面进步作出新贡献。

2023年个人工会工作总结2

20-年，-镇工会联合会在县总工会和-镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，根据年初与县总工会签订的目标责任书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进位，团结带领我镇各级工会组织和广阔工会职工，仔细开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了肯定的成效。下面就一年来我镇工会联合会工作状况总结如下：

一、突出工作重点，扩大工会组织的掩盖面和影响力

1、全面深化推动“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年预备创建县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参加“三新”活动。同时，利用宣扬栏、手机短信、宣扬资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围。到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境干净、乡风文明的良好局面。

2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区(村)工会”的活动。一是以“运动出江、歌舞出江、故事出江”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村(社区)工会的广阔职工乐观参加其中，争当建设文明村镇、引领社会风尚的主体力气;二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的详细措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。

3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会根据县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣扬，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处。

二、维护职工权益，增加工会组织的分散力和战斗力

工会最基本的职能就是维护职工的合法权益，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的分散力和战斗力。半年来，我镇先后组织各级工会职工仔细学习《劳动法》和《工会法》，用法律来武装自己;区域性工资集体协商协议的签订率达到100%;督促镇域内企业履行社会责任，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订集体合同;开展法律救济，聘请法律顾问，在镇司法所的帮助下，有效的解决了下坝小区建设中施工方拖欠农夫工工资的冲突;建立健全我镇工会联合会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制;组织镇域内企业参与第十三届“安康杯”竞赛活动，参加率达90%。

三、加强帮扶力度，发挥工会组织的服务性和保障力

1、进一步完善困难职工建档工作，准时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶方案供应数据支持。帮助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户。

2、主动关怀困难职工生活，通过县总工会“20-春风行动”聘请会，准时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难。仔细开展“送暖和、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农夫工进行帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇全年共帮扶困难职工21人。

3、关怀职工健康，组织全镇职工参与职工医疗互助保险，参保率达100%。开展“职工光明健康行动”，宣扬眼健康学问，全年共举办了3场活动。

4、做好返乡农夫工、失业人员回乡创业就业工作，准时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求。全年胜利申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期。

5、督促企业乐观开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进行督促通报。统计全镇环卫工作基本信息，组织50余名环卫工作参加县总工会供应的免费体检。

6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村(社区)干部外出学习沟通、组织开展百姓故事会之歌舞出江运动出江系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等。

7、依托镇文化站图书室和各村(社区)农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家。

20-年即将过去，回顾全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质保量完成。同时，我们也看到了工作中存在的不足以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将实行切实有效的措施，不畏困难、坚决信念、勤奋工作，在2023年重点做好以下个方面的工作：

1、加强工作信息的上报;

2、组织职工开展丰富多彩的活动;

3、组织辖区内企业更好的开展各项工作，切实保障职工权益。

2023年个人工会工作总结3

今年以来我镇工会仔细贯彻落实了党的十九大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委的领导下，仔细开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关怀好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会(三镇)慰问了30多名特困职工，把工会的暖和送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较开心的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特殊困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心愿。

2、参加了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参加了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，仔细翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作状况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行状况，不仅推动了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、检查了“非典”防治状况。在“五一”节前后，原鹿苑镇工会仔细检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”状况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构简单，人员流淌量大，防治“非典”刻不容缓。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会乐观与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地掌握了职工的流淌，收到了良好的效果。

4、做好了爱心助学工作。爱心助学是关心特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了仔细的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的爱护，更重要的是爱护职工的生命安全，职工的生命是最宝贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、仔细贯彻落实市九次工代会精神。

7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。

2、制订了目标考核看法。三镇工会依据市总目标考核看法，都结合本镇实际，制订了20-年度工会工作目标管理考核看法。考核看法重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担当并常常深化基层了解状况，对企业提出工资指导看法。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

5、塘桥镇工会于4月12日在镇进行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。

6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律学问竞赛。

7、连续贯彻落实了市委51号文件精神，依法做好了20-年度工会经费的收缴工作，并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务，同时将做好基层工会经费的检查。

三、加大宣扬力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉方法》的宣扬工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣扬，有力地推动《工会法》的深化贯彻。

2、完成了20-年度工会各类报刊的征订任务。

3、会同团委、妇联(10份)开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。

4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣扬活动。

5、做好了宣扬报道工作。四月一日刊登了我镇工会撰写的《鹿苑镇人大视察工会工作》、5月9日《苏州日报》题为《防治非典各级工会显神通》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业全部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《实行工会主席“一支笔”》的宣扬报道。

四、20-年度重点工作准备

1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特殊是《劳动法》、《工会法》的执行状况，两法都给予工会肯定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣扬报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶。

2023年个人工会工作总结4

20-年医院工会在院党政、局工会领导关怀支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障安全生产，增加职工分散力和战斗力，作出了应有贡献。现将20-年医院工会工作状况汇报如下：

一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。

院务公开制度是企业和职工群众的制造，是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状况、疗疗养等进行公开，准时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。

二、乐观开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;3月份组织了庆“三·八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广阔职工的好评。

2、为贯彻《全民健身条例》，全面实施职工素养工程，提高职工健康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤乐观协作工会把此项工作组织起来，利用宣扬栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣扬了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，实行了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次;鼓舞医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。

三、帮贫解困，关怀职工。

1、关怀职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，准时召开工会委员会会议争论，帮贫解困。对有疾病住院的职工准时慰问，送去暖和。在重大节日期间乐观慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.00元。连续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，把握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。

2、依据工程局20-年度《集体合同》和《女职工特别爱护专项集体合同》的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工支配到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发觉问题，准时进行了治疗。

四、做好女工工作。

医院女工委，依据医院女职工特点，仔细组织全院女职工学习实践科学进展观，全面贯彻落实中国工会-大精神，学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动爱护条例》等法规法律学问，增加女职工知法、懂法、守法、用法的力量。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动;在“6.18”特大洪灾中，女工委乐观组织女职工参与抗洪抢险自救工作。

深化开展女职工“岗位建功”、“素养提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓舞女职工参与自学、函授、自考、连续教育及各种短期培训班等学习活动;引导和激励女职工立足本职、岗位创新，乐观参加技术创新、服务创新等活动。团结带领广阔女职工紧密围绕经济建设这个中心，连续深化开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。

五、加强工会自身建设。

医院工会在自身素养上下功夫，加强政治素养和业务素养的学习熬炼，以自学为主，协作会议集中学习及参与培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的力量。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发觉问题与审计看法予以严厉 、仔细对待，准时整改。乐观完成上级工会交给的各项任务。

2023年个人工会工作总结5

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量

首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。

二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。

三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，乐观营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量

第一，抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。

其次，要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权力量。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进行通报批判、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增加医院工会干部维权力量的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，关心医院工会解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量

第一，深化开展群众性经济技术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。

其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作乐观性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。

第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，乐观关心劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展分散强大的精神力气。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。

2023年个人工会工作总结6

20-年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20-年工作总结如下：

一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的分散力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：

1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。

4、职工群众发动起来参加乐观创建工作，取得很大成果。

5、职工对工会干部信任，认可度高。和谐好。

7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!

二、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作

1、乐观参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表乐观参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

三、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告

乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。

1.组织代表队，参与20-年-x学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和分散力。

2.乐观帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

3.成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节。

4.今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。

5.在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。

四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。

2.构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济消失危机。为关心该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。

3.加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。

4.加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。

2023年个人工会工作总结7

20-年，街道工委工作在区总工会、街道党委的正确领导和大力支持下。充分调动广阔群众参加辖区的社会事业和社区建设的乐观性，为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了乐观的作用，为构建和谐社区做出了突出的贡献。一年来，我们做了以下工作：

一、巩固和进展工会组织，提高广阔会员的素养

街道工委始终把进展壮大社区工会组织作为工委的主要工作来抓。要求各社区工会根据《中国工会章程》，动员组织广阔群众自愿加入工会组织，成为工会会员。各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣扬、组织活动等形式让广阔群众自愿加入工会，动员180余名居民加入社区工会。目前，街道工委已建立了11个工会，共有会员1756名(其中有农夫工153人、自谋职业246人、个体工商户37人)。

有了强大的组织，街道工委把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养放在履职的首位。一是利用召开各种会议、办市民学校、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣扬教育，使广阔会员树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观;二是组织动员会员参与计算机、家政服务、商品运营、创业等美容美发培训，提高下岗工人的技术、业务力量，为他们再就业奠定基础。

二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事

一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。年内就有60多人次提出各种合理化建议20多条，实现经济效益达10余万元，为社区建设和管理起到了强有力的作用。二是各社区建立了法律救济点，为切实维护广阔群众的合法权益起到保障作用。三是各工会坚持对生病住院会员进行慰问。四是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动。

如：开元中街社区工会春节前夕组织小区内的家家户户在灯光舞场摆上年夜饭，升起篝火、唱着歌、跳着舞，让居民群众过一个庆祝祥和的春节，其他社区工会也都会通过进行拔河、乒乓接力、跳绳、象棋竞赛、文娱表演等形式来庆祝各个节日活动的到来。五是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。到目前为止，已开发和安置“4050”人员公益性岗位312人，为850余人发放了养老、医疗补贴，组织了20-余人参与各种职介会，通过自主就业、介绍就业、敏捷就业实现再就业1000余人。

三、广泛开展群众文化活动，增加工会组织的分散力和活力

为分散居民群众的人心，增加工会组织的分散力和活力，各社区都建立了文化健身站，间续组建了拳剑队、老年保健队、舞蹈队、腰鼓队、门球队、老年文化体育协会、民间艺术团等23支队伍，以文化骨干为主，通过常常开展文体活动影响和带动其他的群众。这些队伍通过每天活动、月月竞赛，节假日演出，有力地提升和促进了社区风貌，也创立了社区文艺队伍品牌。如治平路社区的民间艺术团，一年来，常常深化到小区、部队、学校、乡镇去参与演出。在春节、五一节前夕，分别到东林乡、柏林镇举办了专场慰问演出;开元路社区的腰鼓队、韩家脊社区的秧歌等队伍在市、区都属于叫得响的队伍。

四、切实开展惠民帮扶活动，为会员排忧解难

街道工委始终把关怀弱势群众，为会员排忧解难作为工会的基本职责。一是对382名贫困会员家庭及辖区内“劳模进行了调查建档;二是工会乐观争取各类资金做好帮贫助困送暖和。仅春节期间就争取各类资金2万余元，慰问了170多名贫困会员家庭。三是仔细实施金秋助学行动。六一”期间，慰问了辖区内下岗职工子女较多的剑南路学校幼儿园和开元中街双语幼儿园，并对十九名留守儿童和困难职工子女发放了慰问品。在今秋开学前，争取到资金3.54万元，使十六名贫困高校生圆了高校梦，十七名贫困中学校生入了学。四是广开多种渠道关心贫困会员。

20-年，--街道工会工作有效的促进社区居民的和谐生活，为深化学习实践科学进展观，实现工会新跨越奠定了基础。结合实际工作，街道工会还存在肯定的不足之处，我们将仔细总结，努力改善工作中的不足之处，团结动员广阔群众同舟共济、共谋进展、为街道经济又好又快进展再立新功。

2023年个人工会工作总结8

街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关怀指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，仔细学习贯彻党的-大精神，根据落实科学进展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：

一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。

我们常常了解职工群众的思想动态，准时将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥当解决，赢得了职工群众的信任。

二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。

今年以来，街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，乐观组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与掌握艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。

三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和分散力。

在党工委、办事处的关怀下，与党政办、共青团、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不信任眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的分散力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺当开展起到了乐观的推动作用。3月份我们乐观选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。

四、履行工会职责，关怀职工生活。

工会关注职工身心健康，今年为非参公会员支配了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，关心其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。

五、关爱弱势群体，供应就业救济。

依据市总工会《关于加强就业救济服务实施“221”行动》的通知，乐观关心下岗人员转变就业观念提高就业本事，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并胜利为30多人免费供应电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推举就业，为广阔职工群众供应就业救济活动。

六、深化开展“职工之家”建设。

我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。

一年来，街道工会根据《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的关心和职工会员的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将连续努力，仔细贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，乐观做好以下几项工作：

1、深化开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。

2、依据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满意职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。

3、亲密联系群众，关怀职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，关心职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。

今后，我们将仔细学习党的-大精神和-届三中全会精神，落实科学进展观根据上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出乐观努力。

2023年个人工会工作总结9

一年来，我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，乐观开创工会工作的新局面。

一、切实加强领导，建立健全工会组织。

-年，街道党委办事处非常重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和富强社会生活的高度，乐观实践“--”，推动街道其他工作的健康进展。在组织领导上，办事处成立后，准时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委员_名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。

二、以活动为载体，不断增加工会组织活力和分散力。

工会组织的活力在于活动。“三八”期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于X年X月X日组织__名女职工参与了区妇联举办的“三八”文艺汇演。X年X月X日与区总工会联合邀请-省妇幼保健院教授来办事处进行了“关爱职工健康”学问讲座，主要就如何防病治病和科学的生育方式作了细心指导，使职工对健康有了新的理解，对生活的质量有