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文档简介

毕业生就业协议书填写规定毕业生在离开学校后进入职场，需要签订就业协议书以明确双方权利义务。如何填写就业协议书，是每位毕业生必须了解的事项。一、就业协议书的定义和内容就业协议书是指用人单位或者招聘机构与应聘人签订的规范就业关系的法律文件。就业协议书是一种劳动合同和劳务合同之外的合同形式。就业协议书通常由以下几部分组成：1.甲方和乙方的基本信息甲方和乙方的基本信息包含单位的名称、类型以及地址、联系方式和代表人等。乙方的基本信息包括姓名、性别、身份证号码、电话等。2.就业岗位和薪资就业岗位和薪资是就业协议书的重要内容。一份规范的就业协议书应当明确就业岗位的名称、工作内容、工作地点和工作时间，以及招聘方提供的薪资待遇（包括工资、福利、保险等）。3.工作期限就业协议书一般具有时间性，通常约定一定的工作期限。工作期限可以是固定期限和无固定期限。固定期限是指规定的工作期限已经明确，而无固定期限是指没有明确的工作期限。4.双方权利义务就业协议书应当明确双方的权利义务，例如乙方应该提供何种工作表现来满足单位的要求，如何参与单位的培训和考核等。二、就业协议书的填写规定就业协议书的填写规定包括以下几个方面：1.就业协议书的格式就业协议书的格式应该规范、统一。对于不同行业、不同岗位的就业协议书，格式方面可能会有所不同，但是都应该表现正式、规范，具有引导和约束作用，以便保护双方合法权益。2.个人信息填写个人信息是就业协议书中最重要的信息之一。填写时要确保真实、准确，不能有任何错误和虚假信息。特别是身份证号码、电话号码等不得有假，否则双方都会因此受到不小的损失。3.薪资待遇薪资待遇是就业协议书中最复杂的部分，要求双方在签署协议之前仔细商定，认真评估。一旦签订就业协议书，薪资待遇就固定了，必须遵守。4.签订就业协议书的时间就业协议书的签订时间通常是双方达成一致后尽快签订，所以不要拖延时间。如果甲方和乙方都有不愉快的情绪，就业协议书的签署就会遇到困难。三、签署就业协议书的注意事项签署就业协议书是交流、协商和互相理解的过程，需要注意以下几个方面：1.注重规范就业协议书的签订是一项重要的法律事项，要求乙方对就业协议书的内容进行仔细审读，发现错误或者疑问的地方一定要及时联系甲方进行解释。2.重视工作细节签订就业协议书之后，对于工作细节的处理十分重要，如何管理好时间，如何调配好精力等，都会影响到工作的顺利开展。3.及时修改协议书就业协议书在签订后，如果甲方或乙方的情况发生了变化，应尽快联系一起修改就业协议书。修改协议书是控制风险的重要途径。四、结语毕业生在离校之后，就需要签署就业协

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