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文档简介

哈尔滨劳动合同概述劳动合同是指用人单位与劳动者之间，订立、变更、续订、解除劳动关系时所订立的书面协议。在哈尔滨市，劳动合同的签订与解除均需要遵循相关法律法规。劳动合同签订合同签订程序双方协商达成意向；用人单位向拟录用的劳动者提供劳动合同草案；劳动者阅读合同草案并提出修改意见；双方就劳动合同的条款进行协商，并达成一致意见；双方在劳动合同正式文本上签字并加盖单位公章。合同内容劳动合同应当写明劳动者的姓名、性别、身份证号码或者其他有效证件号码，用人单位的名称、住所地和法定代表人或者主要负责人的姓名；劳动合同应当确定工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、工资及其支付办法、社会保险、劳动争议解决方式等具体事项；劳动合同签订时不得违反国家法律、法规的强制性规定，不得损害劳动者的合法权益，不得明示或者暗示附加不合理的条款和条件。劳动合同解除合同解除程序合同解除分为以下情况：合同期满，双方协商续订或解除；双方有一方提前通知解除；双方协商达成一致意见解除；用人单位向劳动者提出辞退。解除的补偿劳动合同被用人单位依法解除的，应当依照有关规定给予经济补偿；劳动者因工作变动或者合同期满，在约定期限内自行解除劳动合同的，不得要求用人单位支付违约金或者补偿金。若用人单位有下列情形之一，依照有关规定应当支付经济补偿：解除劳动合同，与劳动者补偿协商不成，依照法律、行政法规的规定支付经济补偿；解除劳动合同，领导人员和劳动者协商一致，超过本单位或者行业的经济补偿标准；解除固定期限劳动合同，除本法第四十二条第三款规定外，未告知劳动者或者告知不满二十日，依照法律、行政法规的规定支付经济补偿；延长试用期的，发出书面通知的日期，按照试用期限计算，应当在试用期满前依照法律、行政法规的规定支付经济补偿。未经劳动者书面同意，试用期内延长的，视为用人单位予以辞退，应当依照法律、行政法规的规定支付经济补偿。劳动合同范本关于劳动合同具体的格式和条款，哈尔滨市劳动和社会保障局制定了《哈尔滨市劳动合同模板》。在签订劳动合同时，用人单位可以参考该模板制定合同内容。总结在哈尔滨市，劳动合同是非常重要的一份文件，用人单位和劳动者在签订和解除劳动合同时都需要遵循相关法律法规

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