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文档简介

中学职工灶用工合同书本合同书由以下双方于指定日期签订：雇主：[中学名称]地址：[地址]联系方式：[电话]职工：[姓名]住址：[地址]联系方式：[电话]双方经协商一致，根据《劳动合同法》及《最低工资规定》，签订本《中学职工灶用工合同书》（以下简称“合同”）。一、工作内容和工作时间1.工作内容职工应按照学校餐厅的工作要求，全职从事餐厅服务相关职务，如：烹饪、清洁和服务等工作。职工应熟练掌握餐厅的操作流程，保证菜品的质量和数量，确保餐厅的清洁卫生。2.工作时间职工每周工作6天，每天工作8小时，根据餐厅的工作需要，需要配合调整工作时间，确保学校学生饮食卫生和营养。二、工资和福利1.工资根据国家和地方最低工资标准，职工每月实行固定工资制度，将月工资从雇主100%支付至职工手中。职工每月工资在每月10日给予发放。职工的岗位补贴、加班费及其他补贴须按照学校制度进行。2.福利雇主为职工购买了社会医疗保险和养老保险。职工入职后，每月将在工资中扣除相应比例的社会保险费用。除法律规定外，职工可以享受学校提供的其他福利待遇。三、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护雇主必须向职工提供安全、卫生等方面的劳动保护措施，并教育职工规范使用设备，预防和避免劳动事故和职业疾病的发生，并为发生职业伤害或职业病、非工伤病假期间支付相应工资待遇。2.劳动纪律职工应遵守本合同、学校规章制度及有关法律法规，服从雇主的管理、指挥和培训，保守学校的商业机密，真诚对待工作，保持职业道德。职工不得私自调换工作内容、工作地点和工作时间，不得私自离岗、迟到早退、旷工。职工因自身原因严重影响工作效率，雇主有权调整职工岗位或解除合同。四、合同变更和解除1.合同变更本合同生效后，如需变更合同内容，应征得双方原则性同意，通过书面协议进行修改，并报有关机构备案。2.合同解除职工有以下情况之一的，雇主有权依法解除合同：严重违反劳动纪律和学校规章制度的；打架斗殴或滋扰学生、家长等客人的；涂改工作记录、违规使用学校设备和物资、行贿等行为的；其他影响工作效率或严重违反职业道德的。职工提出辞职的，应提前一个月书面告知雇主，并完成工作交接。五、争议处理双方在履行合同过程中发生争议，应在协商中解决。无法解决的，由劳动争议调解委员会、仲裁机构、人民法院按照法定程序处理。六、合同生效和期限本合同自[日期]予以生效，至[日期]止。合同到期前，若无约定作出续约，则自动终止。七、未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规进行处理。双方书面协商的，以书面协议为准。合同双方：雇主签字：_

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