2022年《公司的力量》观后感

2022年《公司的力量》观后感

2022年《公司的力量》观后感1

《公司的力量》看完了，褒贬不一。有人说它徒有阵容，空

有内容，倒也合理。因为如果没有深厚的知识积累和对经济发展

的独到见解，那这部片子基本上就是一个知识补充的能量棒——

多吃有益。

风格就不多说了，是我个人比较喜欢的。《大国崛起》已经

让我们见识了这位导演的大手笔，善于拿全球说事，这次的片子

仍是一脉相承。里边有很多不错的名人语录，有的可能以前上学

的时候就已经学过，但对于我这样一个典型的应试教育的牺牲品

来说，大多都已经忘得差不多了，顶多也就是似曾相识却不得其

解。还好，这次看到还能有所触动，是不是该对自己领悟力的提

升窃喜一下

摘录其中一些经典的比较有气势的句子，供个人保存。

无人能够左右变化，唯有走在变化之前。

面对强大的美国公司，松下提出了自己的发展思路。他对属

下说：从前是一一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世

界人的眼光做出判断。

在历史和现实的交错中，我们想再次回望来时路——你能看

到多远的过去，就能看到多远的未来。

这是个最好的时代，这是最坏的时代；这是个充满希望的春

天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么

都没有……

所谓的企业家誓言：

我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有

权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希

望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使

我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我

也要成功。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个

世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。

君子不言利。但富兰克林却告诉大家：挣钱不是贪婪，也不

为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是

改变个人命运的最好途径。

和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。这是卡内基一生

信奉的常识。他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：

这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。

马克思尖锐地指出了资本的贪婪本性：如果有10％的利润，

资本就会保证到处被使用；有20％的利润，资本就能活跃起来；

有50％的利润，资本就会铤而走险；为了100％的利润，资本就

敢践踏人间一切法律；有300％以上的利润，资本就敢犯任何罪

行。

2022年《公司的力量》观后感2

我们利用了3个月的时间观看了《公司的力量》，收获甚丰，

虽然一直在公司工作，但对于公司的起源和发展确实没有一个很

好的、系统的了解，通过对《公司的力量》纪录片的观看，对全

球公司的发展有了一个较为清晰的了解，通过学习，主要有以下

几点体会：

一、总体印象。《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司

制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、

发展、演变、创新的`历史，讨论-公司组织与经济制度、思想文

化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨

在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的

发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被

称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可

争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之

一。

从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺

贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、

经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年

来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性

和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能

看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时，也告诉我们“公

司”在创造无数奇迹的同时，也已然化身为一种生存方式和生活

方式，而我们就身处其中。

二、公司无处不在

公司无处不在，它无时无刻不在创造着属于它的奇迹、属于

国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强，公司的力量是国

家力量的重要标杆。据统计，中国中小企业数量已达到4200多

万家，占全国企业数量的99。8%。其创造的最终产品和服务价

值相当于国内生产总值的60%左右，提供了全国80%的城镇就业

岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50%。在繁荣经济、推动

创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。据相关预测，

到20__年，中国中小企业的数量将达到5000万家。公司已经深

入到经济社会和人民生活的每个角落：

美国华盛顿大学企业研究中心主任默里·韦登鲍姆：没有有

组织的商业活动，就不会有现代社会，就无法获得大多数的商品

和服务，无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系，还

是产品。

清华大学经济管理学院院长钱颖一：应该说公司在现代社会

的意义是，影响到个人的生活，影响到公共政策的制定，不仅影

响到我们的经济利益，影响我们的环境、我们的生活质量，而且

还影响到很多社会公益方面的问题。

2022年《公司的力量》观后感3

最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力量》。见

识了不少新事物，也随之产生了不少感想。一直念着要把想了很

久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今天，还没等看完，

就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。

《公司的力量》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代

历史上，因科技创新，特别由公司引导的创新，给全世界带来的

跨越式的进步和发展。重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管，

全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙，美国硅谷

的由来及硅谷模式的世界影响力等等。

此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍

了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产

业的失败及这些事件背后的原因；介绍了美国模式的精神所在：

不再留恋旧的技术，着重未来，着重下一个发明。

纪录片故事背后的脉络很清晰，突出科技创新的重要性：公

司因发明创造而获利，世界因这些公司而进步。当然也顺便讲了

创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。不同人

看这个记录片，关注的侧重点肯定不同，对于我来讲，好像处处

是震惊，样样是新鲜事物。看着别人的发明创造，了解了诸多现

代公司的发展史，太令人仰望了，而对比之下，自己和这种事物

的差距实在太太太遥远了。

高中分科时选理科，原因是老师都说，理科读大学可选择的

学校和专业更多。所以也就如同之前选理科的缘由，考上了大学，

就意味着使命的结束，果然理科没一路读下去。转读了新闻。那

时经常听老师讲，新闻无学，我们都以为老师是谦虚。直到毕业

后才真的知道，新闻真的无学，课堂上没学到啥，课堂外自己也

没意识去学更多的东西。而整个行业在国内似乎也没有什么规范

可言，工作只有入门壁垒，却没啥技术壁垒，一路这个模式培养

下来的我们，更何谈核心竞争力呢，更别说发明创造了。

曾几时时，也有学者专家建议，做新闻要做杂家，要博采众

家之长。如同这一句泛泛而谈的话，学的知识也是泛而不精，别

说是众家之长了，连诸多常识的东西都一无所知。并非是说看了

纪录片，被诸多名人激励，一下子要跟随德先生赛先生，还突生

旧中国要赶超英美似的幻想。而是觉得作为21世纪的现代人，

却一次次被20世纪的历史所震撼，被一个个常识所打败，觉得

自己像一个原始部落穿越而来的人，空空披了件现代的外衣，而

脑袋里充斥着的还是古老的文化，只记得泱泱大国历史灿烂悠

久，记得四大发明四方朝拜，却一点不知道离自己最近的近现代

社会的发展进步历程及其背后的推动力量。不是stayfoolish，

而是真的foolish，这，真是多么痛的领悟。

2022年《公司的力量》观后感4

大约十天前，公司要求学习观看《公司的力量》，并要求拟

写观后感，交流心得体会，作为一项任务，我见缝插针的利用茶

余酒后的零星时间，合计约30小时，比较完整的品味、学习、

观看了纪录片，共十集，好不容易才看完，终于算在规定的时间

之内完成了任务。现将观后感公布之，与各位友分享、交流。

——王仁松，20__年5月1日凌晨0时55分，西安

文化、创新及身为公司一员的骄傲

——学习观看《公司的力量》之感受

《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，

充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。

同时，一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将

自己充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自己的作

用、实现自己的价值；单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有

加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公

司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。大全是一个优秀的

公司，作为大全人，深感荣幸、骄傲与自豪。

说到心得体会，实际上在观看的过程中，时时有感想，处处

觉震撼，常常受启发，可谓百感交集、受益匪浅。既然要写成__，

还是拿出影响较深的两点，片面的说说自己的感受吧：一个是文

化，一个是创新。

先说文化：

片中开幕就说，“公司是一种组织、一种制度、一种文化，

公司是一种生存方式，也是一种生活方式。”

在第七集《各领风骚》中，开幕又说，“人们发现，公司归

根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝

聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利润的

新________，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文

化的公司，才可能成为时代的佼佼者。”

在第七集中还说道，“员工喜欢以公司的名字为自己命名，

称自己为松下人，丰田人等等，他们将这种强烈的归属称为‘忠’，

公司对日本人来说就象是一个更大的家。员工需要这个家，社会

文化需要这个家，这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的

一种