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第第页职场中自找死路的五大愚蠢行为

谁也不能保证自己就是聪慧人永久不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决断的时候，何况是平凡的我们，间或做了一些看起来愚蠢的事情那是不可避开的。但是，假如是在职场上犯错的话，那么请你再三当心，由于有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月，然而丢掉饭碗只需要几天或几周。以下是职场中自找死路的十大愚蠢行为，不想被“炒”抓紧来看……

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪慧、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的`代价。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本领去开拓一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得胜利，好像越来越不可能了。唯一的做法是，勇猛地说出和实施自己的想法和主见，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应当像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原那么。但是，这些原那么，别人可能完全不足介意。结果，这种人总是孤军奋战，常击败仗。

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人那么更累。结果离职率节节上升，造成企业的负担。

这种人适合独立工作，假如当主管，需要雇用一位特地人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提示他。

3、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价，避开冲突。其实，不同看法与冲突，反而可以激发活力与制造力。一位原来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严峻缺乏面对冲突、解决冲突的技能。到最末，这种解决冲突的无能，扩散到婚姻、亲子、手足与友情关系。

4、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，由于横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能损害到自己的事业生涯。

5、天生喜爱引人侧目

这种人为了某种抱负，奋斗不懈。在稳

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