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文档简介

装修用工合同本装修用工合同（以下简称“合同”）由甲方（雇主）与乙方（雇员）签订。甲、乙双方均同意并遵守以下条款：一、甲方信息名称：XXXXXXXX公司地址：XXXXXX市XXXXX区XXXXX街道XXXXX号电话：XXXXXXXXXXX二、乙方信息姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX三、工作内容和地点1.乙方应配合甲方完成以下工作：安装地板和墙壁安装厨卫设施换装门窗2.工作地点：XXXXXX市XXXXX区XXXXX街道XXXXX号四、工作时间和工资待遇1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。2.工资待遇：乙方每月工资为XXXX元，包括基本工资和加班费。五、工作标准和质量要求1.乙方应按照甲方要求完成工作，并对工作质量负责。2.甲方有权要求乙方重做其不满意的工作，若重做后仍不能满足要求，则乙方应无偿退回工资并承担损失。3.乙方应具备良好的职业道德和职业操守，遵守相关法律法规和职业守则，保护甲方利益，不得对甲方从事恶意竞争或者泄露商业机密，否则应承担法律责任。六、事故和风险责任1.发生事故或者风险时，应当及时向甲方报告，并采取措施避免或减少损害。2.乙方应购买工伤保险和健康保险，并保持有效性。如发生工伤，乙方应当及时向甲方报告，配合处理。七、合同期限和解除1.合同期限：本合同从签署之日起，持续一年。2.双方一方当事人有下列情形之一的，对方当事人有权解除本合同：发生欺诈、重大过失、犯罪行为等行为；在工作期间严重违反工作纪律，影响施工进度和施工质量，或违法规造成重大损失；法律规定的其他情况。3.解除合同应当以书面形式通知，通知在交付对方当事人时生效。八、不可抗力本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于地震、火灾、战争、恐怖袭击、暴动、罢工、政府行为等情形。当不可抗力发生时，应该立即通知对方方，以便分析和解决方法。九、争议处理1.如发生争议，双方应本着友好协商的原则处理，并以和解为目的。2.如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未涉及的问题，按照双方约

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