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文档简介

艺术指导聘用合同合同编号：________本合同由甲方（雇主）和乙方（艺术指导）自愿签订。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，就甲方聘用乙方从事艺术指导工作相关事宜，达成如下协议：第一条甲方背景甲方全称：___________________，主营业务为___________________，法定代表人为___________________。第二条乙方背景乙方全称：___________________，艺术指导资格证书号码：___________________。第三条聘用内容甲方聘用乙方担任艺术指导，负责公司产品包装和宣传材料的设计工作。第四条劳动报酬1.乙方的月薪为人民币___________________元整，职务津贴为人民币___________________元整/月；2.工资以人民币___________________/年为基数，年度调整率不低于人民币___________________/年。第五条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，每日工作时间不得超过8小时。因工作需要，乙方也可按甲方要求加班工作，但不得超过每日3小时，每周不得超过36小时。2.乙方享有带薪年假10天/年，5年以上工龄增加2天。3.乙方享有法定节假日及婚丧假等合法休假。第六条社会保险及其他福利待遇1.甲方依法为乙方办理社会保险，具体内容包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如过节费、生日礼金等。第七条保密条款1.乙方应对接触到的公司商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务；2.乙方不得私自传递、复制、泄露或利用公司商业机密和其他与甲方有关之一切资料、技术等；3.乙方对保密信息的泄漏或利用造成的损失和后果由乙方承担全部责任。第八条合同期限本合同有效期为________年，自______年月日起至______年月日止。合同期满前，双方可协商续签或解除合同。第九条解除协议1.因乙方个人原因造成工作效率较低的，甲方可以考虑续签合同或与乙方协商解除合同；2.甲方有以下情况之一，可以单方面解除合同：经济原因，执行公司裁减人员计划；乙方严重违反公司规章制度；乙方患病、伤残或非因工致残，丧失从事原工作的能力，经公司评定，不能继续工作的；乙方涉嫌违法犯罪，被司法机关立案调查的；其他甲方认为符合解除合同条件的情况。第十条违约责任1.如乙方未按时按质完成工作任务，甲方有权要求其返还在该项目中已支付或者未支付的全部或部分工作报酬；2.如果乙方故意或者重大过失地泄露甲方保密信息，甲方有权要求其赔偿因此给甲方所造成的直接和间接损失。第十一条争议解决本合同因任何原因引起的争议，双方应通过和平协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。第十二条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

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