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文档简介

机关食堂炊事员聘用合同合同编号：_______________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘请一名炊事员负责机关食堂的烹饪工作，甲、乙双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的机关食堂内担任炊事员一职，负责机关食堂的烹饪工作及相关工作。乙方应按照甲方就餐人数及标准，负责合理搭配菜品；并保证菜品的卫生及食品安全，并做好日常清洁、整理等相关卫生工作。工作期间，乙方需遵守甲方机关食堂的工作制度和纪律。第二条工作时间和工作报酬乙方的工作时间为每周六天（每天8小时），如有特殊情况下班后告知甲方。乙方的工资总额为：人民币____________元/月（合计______元整）；其中，包括基本工资、津贴、补贴，不含税。乙方的工资发放标准为月结，并应在月末的第一个工作日前统一发放到指定账户。第三条工作期限乙方的聘用期限为自_______年______月______日起至______年______月______日止；工作期间如有特殊情况，需提前请假并在假前10天书面通知甲方，并征得甲方同意；工作期间如有乙方违反相关规定，甲方有权解除聘用合同。第四条其他事项乙方应在聘用期间认真履行合同中规定的各项工作职责和义务；工作期间，乙方应保守机关食堂的商业秘密和机构机密，并不得向外泄露；聘用期间不得兼职、转让聘用权和从事与机关食堂业务相竞争的其他工作；乙方需提供有效证件及学历证明和相关资格证书原件、复印件，并不断提高自己的业务技能和知识水平；若有临时性工作需求，甲方需事先通知乙方并征得乙方同意。第五条合同解除因乙方与甲方就合同履行出现异议，应协商解决；若协商不成，双方可以通过和解、仲裁、诉讼等方式予以解决；如因乙方过失或故意行为，导致本合同解除，甲方有权要求乙方支付违约金；合同到期后，甲方如继续需要乙方继续工作，则需与乙方协商并续订新合同。第六条合同争议的解决合同中如有发生争议的问题，部分或全部，由双方协商解决；协商不成，可依据法律规定进行仲裁或诉讼解决；第七条生效和效力在合同订立之日双方签字生效；本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（

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