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文档简介

旅行社与导游人员劳动合同书第一章总则第一条目的和基本原则为规范旅行社与导游人员之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进旅游业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。第二条适用范围和效力本合同作为旅行社与导游人员之间的劳动合同，适用于旅行社与其聘用的导游人员之间的劳动关系。本合同经双方协商一致签订后，对双方具有法律效力。第三条合同变更和解除合同的变更和解除应当遵循合法、公正、公平、诚信、协商一致的原则。第二章合同内容第四条合同期限本合同自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。第五条工作内容和职责1.导游人员应当认真组织、安排旅游行程，按照合同规定的行程安排带领旅游团队进行旅游活动。2.导游人员要对旅游者进行有关背景知识的讲解和旅游项目的介绍，做好旅游者的安全工作。3.导游人员要保证旅游车辆及其他旅游工具的正确运用，确保旅游者的人身安全和财产安全。第六条工资及其他福利待遇1.导游人员按照合同规定的标准享受工资福利待遇。2.导游人员有权享受国家、地方以及旅行社规定的其他福利待遇。第七条工作时间和休息休假1.导游人员每日工作时间为不超过12小时，休息时间不少于8小时。2.导游人员每周休息一天。第八条保险及社会保障旅行社应当为导游人员投保工伤保险、社会保险等保险项目。第九条工作培训和职称评定旅行社应当为导游人员提供不少于40小时的岗前培训，并为其提供职称评定机会。第三章合同履行第十条合同履行期间的义务1.旅行社应当按照本合同约定支付导游人员工资福利待遇，确保其合法权益。2.导游人员应当按照本合同要求认真完成工作任务，履行职业义务。第十一条违约责任1.任何一方违反了本合同的规定，应当承担相应的违约责任。2.如导游人员辞职或者违反本合同规定解除本合同，应当提前一个月提出书面申请，并把工作任务落实完毕。第十二条争议解决本合同的解释和执行应当遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定。如在履行本合同过程中发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，可向有关劳动行政部门或者劳动仲裁机构请示处理。第四章其他第十三条其他事项本合同未尽事项，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定处理。第十四条合同备案本合同一式两份，旅行社存一份，导

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