人事表格汇总解读

上海沪颐建筑装饰有限公司人事表格汇总编制日期：2015-3-14编制部门： 人事部修改日期：2015-10-151/57人事表格目录1、人员需求申请表 32、应聘人员登记表 43、面谈记录表. 54、就职人员登记表 65、公司劳动合同签收表 76、培训签到表. 87、试用期人员转正审核通知单 108、转正申请表. 1210、绩效考核申诉表 1411、个人述职报告 1512、绩效考核结果处理意见表 1713、业绩考核表 1914、离职申请单 3816、岗位胜任力再培训确认单 3917、续签(或终止)劳动合同考评意见表 4018、劳动合同续签通知书 4219、签收回执. 4220、人员内部异动表 4321、竞聘申请表 4422、离职证明. 4723、公司离职证明签收表 4824、薪资变动审批表 5025、离职交接会签单 2626、离职承诺书 2727、辞职书. 2828、出差申请表 2929、员工考勤异常登记表 302/57申请部门申请原因需求计划招聘要求其他要求/标准拟定薪酬标准

人员需求申请表（扩编）□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门说明：岗位名称与人数上岗时间岗1人2数位31工作内容 231工作经验 231专业知识 23部门经理/总监意见：中心总监意见：人事部审批意见：总经理审批意见：3/57应聘人员登记表应聘职位：应聘日期：应聘信息来源：姓名性别籍贯出生年月学历民族婚否政治面貌户口所在地应聘职位相关证书目前住所地宅电身份证号码手机就读时间就读学校学历就读专业学习培训经历时间单位名称职务证明人及联系电话工作经历姓名工作单位及职务联系电话家庭主要成员最后工作离职原因及薪资（必填）期望（必填）到岗（必填）收入时间是否被追究过刑事责任？是您是否有亲友在本公司工作：是否否部门关系姓名1.本人保证所填写资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同关系，本人愿意承担相应处罚。特别2.“目前住所地”一栏是应聘者本人今后可以联系到的地址，期间公司如有快递等文件发送提示给本人，该地址即为可接收地址。3.允许公司对表格内所有内容进行相关背景调查。对以上内容确认后，员工签字：4/57面谈记录表应聘日期：姓名应聘职位仪容、礼貌、极佳佳平实略差差精神、态度54321领悟、反应特强优秀平平稍慢劣54321岗位职责认知充分了解很了解尚了解部分了解及少了解54321经历与本公司极匹配匹配尚匹配未尽匹配未能匹配的匹配程度54321前来本公司的极坚定坚定普通犹疑低服务的意志54321其它评分项目总分25分得分总评拟予复试列入考虑不予考虑面谈人：人事意见日期：月日面谈人：复试领导意见日期：月日用人部门领导面谈人：意见日期：月日劳动合同签订期限：年人事行政中心：最终录用报批试用期期限：个月意见薪酬福利明细：日期：月日财务审批意见：总经理审批意见：日期： 月 日 日期： 月 日5/57就职人员登记表就职职位：就职日期：应聘信息来源：姓名性别籍贯出生年月学历民族婚否政治面貌毕业学校专业户口所在地目前住所地址宅电身份证号码手机暂住证编号其他电话紧急联络人姓名及电话时间 单位名称 职务 证明人及联系电话工作经历基本浮动绩业绩佣金薪资效奖金达标提成补贴其他合计工资基数要求比例试用期：转正：用人部门领导会签意见：人事行政中心 本人签字： 签字确认：总经理签批：本人保证所提供资料真实，如有虚假接受公司开除处理。特别提示 2. 入职后请带身份证、学历证、暂住证、职称证书等有效证件原件。3. 试用期为 个月，期间无其他福利。6/57劳动合同和保密协议及员工须知签收表签收人请在确认以下条件后再行签字确认：已经收到公司盖章后的劳动合同；对劳动合同和保密协议及员工须知的相关条款内容确认无异议。序号 姓名 部门 签收时间 签收人 备注7/57注：本表应按月整合归档。培训签到表培训主题 培训时间培训地址 讲师培训人员基本信息 共计 人序号 部门 姓名 职务 签到确认123456789101112131415161718备注：培训员工凡签到者不得中途离席，中途离席者须进入再次培训。8/579/57编号：2014-01转正审核通知单存根 试用期人员转正审核通知单编号：2014-01姓 名 ：部 门 ： X试用日期： ：你在公司的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）发单人签名： X 即将到期，公司将对你进行转正审核。 请你于 年 月 日之前备齐如下材料送交公司综合管理部门，办理转正审核手续。签收人签名：X材料：1.《转正申请表》；X 2.《试用人员考核情况登记表》 。10/57年 月 日有限公司 有限公司年 月 日11/57转正申请表姓名： 职位：部门/组： 入职日期：直接领导： 转正截止日：员工自我评定：签字：工作表现：工作内容（员工本人填写） 完成情况（直接领导填写）主管（或以上级别）评语：试用期考核结果汇总及人事行政中心处理意见：解除劳动关系；同岗位延长试用期至： ；转正、工资明细： ；调动岗位至： ，工资调整为： ，调整日期： ，延长试用期至： 。总经理意见：签字：12/57注意：1.此表填写完成后，请交人事部备案。13/57绩效考核申诉表申诉者姓名 申诉提交日期分公司名称 申诉受理日期违反考核申流程诉考核内信息容失真及考核其结果依不公据正申诉者（签名）：申违反申 考核诉 流程内 以及容 考核调 信息14/57查 失真处理者（签名） 处理时间和 方面处理 考核结 结果果 方面处理者（签名） 处理时间个人述职报告述职者姓名 述职报告提交日期所在部门本季度工作回顾15/57下一季度拟定工作计划（对公司业务及经营管理方面的建议）可持续化工作建议16/57绩效考核结果处理意见表被考核人部门岗位姓名处理时间考核得分绩效等级本次绩效考核主要问题考核□降职□降薪结果□内部调动□解除劳动合同关系处理意见□其他部门经理意见部门总监意见综合管理部意见副总裁意见注：1.该表主要用于确定 D等级或D等级以下的被考核者的后续处理意见。2.综合管理部须将本表单存入员工个人档案中。17/5718/572015年月份部门业绩考核表第小组月日在职姓名入职时间业绩指标/万实际完成/万小组主管评语部门经理评语意见情况正式转正19/57辞退升级20/57降级试用转正21/57辞退升级22/57降级转正23/57辞退升级24/57降级转正25/57辞退升级26/57降级转正27/57辞退升级28/57降级转正29/57辞退升级30/57降级转正31/57辞退升级32/57降级转正33/57辞退升级34/57降级转正35/57辞退升级36/57降级制表人签字： 小组主管签字： 部门经理签字： 部门总监签字：37/57离职申请单姓名：离职申请表 部门： 职位：入职日期：请叙述辞职的理由以及对公司管理现状和发展的建议：签字：日期：批准离职日期： 年 月 日直接领导/部门领导意见： 签字：日期：中心总监意见：签字：日期：员工离职面谈记录：1、公司是否可以挽留您？若可以，需要公司对您做哪些？2、离职者离职后对自己有何规划或打算面谈人签字：日期：人事行政中心意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：注意：离职日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月，以此表形式书面通知公司其辞职决定。此表填写完成后，请交人事部备案。38/57岗位胜任力再培训确认单员工：由于您上月的实际业绩未达到您所在岗位的最低考核标准， 属于无法胜任岗位要求， 现公司决定对您再次进行岗位胜任力培训，请于 年 月 日，至（地点）参加该培训。员工签字确认：有限公司年 月 日39/57续签(或终止)劳动合同考评意见表姓名 部门 岗位入职时间 劳动合同结束时间小组主管意见部门经理意见部门总监意见副总裁审批意见40/57注：1.本表要求在《劳动合同》到期前45天发至上述领导签署意见，并在一周内签署完毕。2.签署权限以《人事管理流程》为准。41/57劳动合同续签通知书员工：公司与您于 年 月 日签订的《劳动合同》的期限将于年 月 日届满，公司决定继续与您续签劳动合同，如同意续签，请于 年 月 日 时到 （地点）办理续签《劳动合同》的相关手续。如不同意续签，请于 年 月日前以书面方式答复公司人事工作人员。通知方：年 月 日签收回执本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。被通知方签字：年 月 日42/57人员内部异动表姓名出生日期学历性别入职时间申请生效日期异动形式□晋升□降职内部调动（□轮岗□换岗□竞聘）职位名称职位起止时间部门/职位工资/福利明细异动前：异动后：个人工作小结现职位部门经理评估情及况异动审批意见中心总监异动审批意见拟部门经理审批意见调往职位情中心总监审批意见况人事行政中心审批 总经理审批备注 审批权限以《人事管理流程》作为最终行使依据。声明：上述职位由本人自愿申请且岗位与薪资福利变更与公司达成一致意见，转岗后本人将在新的岗位上服从公司安排，做好本职工作。异动员工签字确认：43/57竞聘申请表竞聘/调动岗位：姓名性别出生日期民族籍贯户口所在地健康状况婚姻状况是否有子女学历政治面貌要求薪资待遇户口类型城镇□电话手机号码非城镇□（家庭）家庭住址身份证号码关系姓名单位/职业/职务联系电话家庭主要成员紧急情况联系人 联系电话工作 起止年月 就职公司 就职岗位 原证明人与电话经历（按工作经历倒序填写）学习 起止时间 学校名称 专业名称经历（经历倒序填写）44/57获得时间 证书名称 培训机构所获证书以下问题为竞聘经理、主管需要填写的1.如果你成功应聘，作为一个公司管理层员工，请谈谈如何进行团队管理、团队激励来为公司创造更大价值：2.请介绍一下你个人过去的工作业绩情况：3.评价一下应聘本岗位的优劣势：45/574.谈谈在公司的职业发展设想：填表人签名：年 月 日本人承诺，以上填写信息全部真实，如有虚假，接受公司开除处理，并接受公司对此所做的相关背景调查。46/57离职证明兹有本公司员工 ，于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！上海沪颐建筑装饰有限公司年 月 日47/57公司离职证明签收表离职人员序号 姓名部门离职生效日期签字日期备注签收确认48/57注：本表应按月整合归档。49/57薪资变动审批表姓名部门/职位学历入职日期调薪事由薪资调整起始日期已调整上次调薪幅度金上次调薪次数额时间浮动绩基本明细效奖金补贴其他五险一金小计工资基数调整前调整后直接领导意见：部门经理/负责人审批：中心总监审批：人事行政中心审批：总经理审批：本人与公司方对以上薪资变动协商一致，表示认可。本人确认签字本人确认签字：50/57离职交接会签单移交人移交部门入职时间离职日期：交接部门交接事项□电脑密码本□办公用柜钥匙部□办公室钥匙门□工作移交/交底□辞职□自动离职□解除劳动合同□本月出勤天数人□工服事□工作证部□退工、社保及公积金最后缴交月份□离职工资发放日期□其它移交物品□退宿日期□个人往来借款检查财务□后期工资汇入账号：中账户信息：心□其他总经理签批我确认上述手续完成，自愿解除与公司的聘用关系。

岗 位年 月 日 联系电话部门负责人或接收人签字监交人签字签字： 日期：（办理完离职手续后 3天内必须搬离公司宿舍。 ）离职人员签字： _______________________日期：感谢您长久以来对公司的支持与贡献，祝您日后有更好的发展！51/57离职承诺书本人自 年 月 日至 年 月 日在上海沪颐建筑装饰有限公司 部门，担任 职位。本人于 年 月 日与公司解除劳动关系。在此，本人承诺：本人真实、无隐瞒地进行了工作交接，并保证所交接的各项工作内容的完整性和准确性。离职以后，如因本人工作交接内容疏漏，导致后续工作产生问题和阻碍，本人有义务和责任继续履行工作交接职责， 配合协调和解决有关问题。同时，本人承诺按照双方签订的《保密协议》的相关条款规定，履行相关义务。本人签字：日期： 年 月 日52/57辞职书本人 （身份证号： ），现因个人原因，向上海沪颐建筑装饰有限公司有限公司提出辞职。 本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。签名：日期： 年 月 日53/57出差申请表出差日期 年 月 日— 年 月 日申请人 所属部门同行人员 预借金额[描述本次出差过程具体要解决的问题，达到的目标等内容 ]出差目标次序 出发地 目的地 时间 交通工具12行程安排345其他说明（预借金额说明）项目负责人 部门经理54/57总经理 人事部 财务部员工考勤异常登记表出勤异常时间 出勤异常事项考勤异 止 直接领导签登记人 起 忘记 异常事项说明常日期 （X点X 出差公出 其他 字确认（X点X分） 打卡分）55/57读书的好处1、行万里路，读万卷书。2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、读书破万卷，下笔如有神。4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。 ——达尔文5、少壮不努力，老大徒悲伤。6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 ——颜真卿7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。8、读书要三到：心到、眼到、