2023年店面主管岗位职责5篇

2023年店面主管岗位职责5篇

书目

第1篇连锁店面主管岗位职责

第2篇连锁店面主管岗位职责任职要求

第3篇店面营运主管岗位职责

第4篇店面销售主管岗位职责

第5篇店面主管岗位职责

店面销售主管岗位职责

1、负责实行公司的营销策略、政策和安排；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓；

6、负责销售安排的分解、落实，并进行跟踪与评估。

连锁店面主管岗位职责

店面管理/连锁拓展/招商管理专员/主管尽然之家集团北京尽然之家投资控股集团有限公司,安康超市,尽然之家,尽然之家集团,尽然家政,怡生体育,福康养老,尽然之家岗位职责:

1、负责卖场楼层区域日常管理运营工作;

2、商户合同签订工作,撰写法人变更、品牌变更等公文报告;

3、负责卖场活动推广,适时策划整体促销方案,策划定期的促销活动;

4、广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,具有市场策划工作阅历优先,接收优秀应届毕业生;

2、优秀的文案功底,有较强的创建性思维实力、创意概念及良好的沟通实力;

3、有肯定的组织实施阅历,监督、指导、落实促销活动的执行,有胜利的策划案例者优先;

4、有综合运用包括广告策划、软文宣扬、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣扬、品牌推广的实力;

5、娴熟操作办公软件。

店面主管岗位职责

店面运营主管(苏宁极物)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构岗位职责:

1、制定线上/线下的商品的盘点安排,汇总盘点结果并提出合理化的改善建议;

2、部门相关费用的审核权、限制权;

3、相关运营部的运营管理事项权;

4、负责依据线上和线下实际状况与企划人员共同进行促销活动的策划和详细实施,以及评估活动效果;

5、负责组织和支配市场的调研与评估,驾驭竞争对手的价格、质量、促销、服务等状况。

任职要求:

1、3年以上工作阅历,至少1年以上管理阅历。有国内连锁超市或百货实体店铺营运管理工作阅历优先;

2、具有敏锐的市场意识和运营学问,分析解决问题实力强;精彩的人际沟通实力,协调处理实力和商务谈判技巧;

3、较强的承压实力,富有激情与进取精神,剧烈的责任心。

连锁店面主管岗位职责任职要求

连锁店面主管岗位职责

店面管理/连锁拓展/招商管理专员/主管尽然之家集团北京尽然之家投资控股集团有限公司，安康超市，尽然之家，尽然之家集团，尽然家政，怡生体育，福康养老，尽然之家岗位职责:

1、负责卖场楼层区域日常管理运营工作;

2、商户合同签订工作，撰写法人变更、品牌变更等公文报告;

3、负责卖场活动推广，适时策划整体促销方案，策划定期的促销活动;

4、广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，具有市场策划工作阅历优先，接收优秀应届毕业生;

2、优秀的文案功底，有较强的创建性思维实力、创意概念及良好的沟通实力;

3、有肯定的组织实施阅历，监督、指导、落实促销活动的执行，有胜利的策划案例者优先;

4、有综合运用包括广告策划、软文宣扬、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣扬、品牌推广的实力;

5、娴熟操作办公软件。

店面营运主管岗位职责

店面营运主管岗位职责范本(三)

1、严于职守,以身作则,帮助部门经理管理所在区域的工作,带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。

2、加强业务,管理技巧的学习,娴熟驾驭各岗位工作技能,提高工作效率、质量。

3、树立良好的公司形象,保持各岗位的卫生整齐,加强防损、平安意识、服务意识,提高服务质量,注意商品平安和个人平安。

4、培育良好的工作习惯、发觉问题刚好上报、解决,严格执行岗位责任制。

5、仔细开好每天的班前、班后会,进行相关的培训并保证会议质量。

6、依据员工的工作实力,合理、公允的支配工作。

7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行状况的监督与管理。

8、加强与其它部门的联系、相互沟通、主动协作。

9、严格按排班表出勤管理,刚好汇报工作状况、听取指示、精确落实,仔细填写《主管交接班记录》及其它表单,做好交接班工作。

10、负责商品调价、报损、退换的详细工作。

11、执行公司的促销安排,核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、pop到位状况等。

12、对调价单进行跟踪并核对商品,检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、pop到位情。

13、根据公司要求对本部门促销人员进行管理。

14、负责商品陈设和展示。

15、负责支配人员对商品价格进行市场调查,对商品质量和各类标识进行抽查。

16、负责单据的审核、传递。

17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训,包括商品学问,陈设标准、整齐标准、平安、防盗学问等。

18、负责缺岗时的补位工作。

19、刚好在交换班本上记录顾客对商品的需求。

20、抽查各区域工作交接班状况并向经理反馈。

21、负责钥匙的管理。(各区域工作台)

22、负责商品验收、退换、调拨的工作支配。

23、负责商品的补货、审核。

24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及打算工作,树立整体经营观念,限制物