2023年公司培训主管岗位职责4篇VIP

2023年公司培训主管岗位职责4篇

书目

第1篇公司培训主管岗位职责（9）

第2篇公司培训主管岗位职责范例

第3篇公司培训主管岗位职责范本

第4篇公司培训绩效主管岗位职责（2）

公司培训主管岗位职责范例

公司培训主管岗位职责范文6

(1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教化工作。

(2)负责编写公司人力资源培训教化发展规划,拟订年度工作和预算安排,在领导批准后组织实施。

(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教化安排,并帮助其实施。

(4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类学问班、研讨班、讲座等活动,对参与人员进行考核。

(5)负责合理支配培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

(6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

(7)负责教化仪器设备的保养、修理,以及审查新器材的选型、选购 。

(8)支配和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

(9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进询问看法。

(10)完成人事部长临时交办的其他任务。

公司培训绩效主管岗位职责（2）

公司培训、绩效主管岗位职责(二)

1、依据公司实际状况,制定公司总体培训安排,组织实施公司对员工的培训,提高员工的综合素养.

2、制定公司绩效考核制度并组织实施.负责月度绩效考核资料的汇总,存档.

3、负责公司培训人员档案的建立及管理工作,仔细保管好各种文件,教学设备,资料,教材等.

4、组织对员工进行转正,定级,任职及业绩和技能的考核,并对任职人员提出任免看法.

5、负责员工的外派培训,考察等工作,并与员工签定培训协议书,建立员工培训档案.

6、为部门培训供应教材,设备并检查,督促培训落实状况.

7、完成领导交办的其他任务.

公司培训主管岗位职责范本

公司培训主管岗位职责范本

(1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教化工作。

(2)负责编写公司人力资源培训教化发展规划,拟订年度工作和预算安排,在领导批准后组织实施。

(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教化安排,并帮助其实施。

(4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类学问班、研讨班、讲座等活动,对参与人员进行考核。

(5)负责合理支配培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

(6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

(7)负责教化仪器设备的保养、修理,以及审查新器材的选型、选购 。

(8)支配和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

(9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进询问看法。

(10)完成人事部长临时交办的其他任务。

公司培训主管岗位职责（9）

公司培训主管岗位职责(九)

向上关系:干脆对人力资源部经理负责,接受公司统一考核。

平行关系:与人事主管平级。

职务要求:

1.教化类,管理类大专以上教化背景。

2.有大型企业人力资源管理工作经验和教化培训经验,有培训课程开发阅历。

3.有较强的组织实力,出众的口才和肯定的个人魅力。

4.综合素养好,学问面广,阅历丰富。

5.能娴熟运用office软件。

职责范围:

1.制定公司总体培训制度。

2.了解各级员工培训需求并依据不同的需求制订相应的培训安排。

3.组织培训工作的实施。

4.监督各部门培训工作的实施状况。

5.外