工人雇佣合同

工人雇佣合同一、合同双方本合同由以下双方订立：雇主（以下简称“甲方”）：_______________（单位或个人名称）。法定代表人或负责人：_______________。地址：_______________。联系电话：_______________。工人（以下简称“乙方”）：_______________。身份证号码：_______________。地址：_______________。联系电话：_______________。乙方所需的工作工具或设备：_______________。如乙方在工作中未使用由甲方提供的工作工具或设备，一切后果由乙方自负。二、雇佣期限本合同从_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，共计_______________个月。如甲方需要延长或终止合同，应提前30日书面通知乙方。三、工作内容乙方在雇佣期限内，按照甲方要求，从事以下工作：_______________。乙方应遵守甲方的工作纪律，遵守国家法律、规定和社会公德，站岗或值班时必须认真履行职责，保证财产安全。乙方工作时间按照国家规定执行，日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。甲方应对乙方进行安全教育和劳动保护教育，确保乙方的人身安全和健康。四、工资待遇乙方的月工资为_______________元，按照月结算，并按照国家规定扣缴个人所得税。甲方应按时足额支付乙方工资，逾期需支付迟延履行的赔偿金。如甲方因经营困难不能及时支付工资，经与乙方协商同意，可以适当减少工作时间或将支付时间延后，但不得影响乙方劳动者的合法权益。五、保险福利甲方应于乙方报到之日起，为乙方办理社会保险，并支付社会保险。如乙方未纳入甲方所在地社会保险范围，则由甲方负责为乙方上保险。乙方因工作意外或职业病伤害，由甲方负责报告工伤，提供必要的医疗和护理服务，并根据国家法律、规定和甲方规定，给予相应的工伤待遇。六、劳动纠纷和解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应本着平等、协商、互利和友好的精神解决。如双方无法协商解决，可以向劳动行政部门或仲裁机构提出申请，或者按照国家有关法律规定申请解决。七、合同解除甲方和乙方有下列行为之一的，对方有权解除本合同，并要求返还相应赔偿金：违反国家法律、法规的规定；违反生产安全、劳动纪律的规定；指使他人伪造劳动合同或偷逃纳税；擅自私分或侵吞公司财产；乙方严重疏忽职守或工作表现差，经甲方改进后仍不能胜任工作的。如因本合同解除，甲方应支付乙方已工作的工资、未工作的工资、未休的带薪年假及其他应该支付的费用。八、补充协议对于未尽事宜，甲、乙双方可以签订补充协议，补充本合同的相关条款。补充协议应在合同签署之前或合同期内签订，并应与本合同具有同等效力。九、合同生效本合同正本为两份，分别由甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：签字：_________