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文档简介

小餐厅劳动合同范本甲方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方雇员（以下简称“乙方”）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：合同条款招聘方式和职位1.1甲方招聘乙方担任小餐厅员工，按照合同约定及相关法律规定，共同履行本合同规定之义务。1.2乙方应当定期出勤，并履行由甲方交付的工作任务，根据实际工作情况执行加班，为甲方的合法利益而工作，并完成甲方委托的各项任务。1.3本合同的签订并不自动保障乙方取得续约或变更工作岗位的权利。工作内容和工作时间2.1乙方的主要工作内容为从事餐厅服务员、收银员等工作，并参与店内各项活动等。2.2乙方应当服从甲方的管理，并完成甲方交付的工作任务。甲方有权根据市场需求及经营情况对乙方的工作职责进行重新规定。2.3乙方的工作时间、工作地点以甲方安排为准，工作时间为早上7:30至晚上8:30，每天工作8小时，每周工作6天。2.4乙方应当遵守劳动法律法规和甲方的内部规章制度，做到勤勉、认真和遵守各项工作规定。薪资、福利和保险3.1乙方的月工资标准为人民币3000元整。3.2甲乙双方对乙方按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方亦需依照最新的法律规定缴纳个人所得税。3.3甲方另行为乙方购买意外伤害保险。试用期4.1乙方被聘用时视为试用期开始。试用期为1个月。试用期结束时，甲方应当根据乙方的工作表现，决定是否转为正式员工。4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止本合同。终止5.1本合同经过试用期，乙方工作期间内，双方可以协商解决劳动合同终止事宜。5.2没有试用期或者试用期已经到期的，本合同满期三个月前任何一方应当与对方协商商定是否续订合同。未在合同到期前一个月通知对方终止劳动合同，应当按照续约期应享受的工资标准向乙方支付一个月的经济赔偿金。解决劳动纠纷的方式6.1甲乙双方发生劳动争议时应当在和谐协商的基础上寻求解决办法。如无法协商解决的，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式加以解决。6.2任何一方未经对方同意，不得将劳动纠纷上升到媒体、网络或其他途径，以影响对方的社会形象和信誉。其他7.1本合同自签订之日起生效。7.2本合同是甲方和乙方共同遵守的法律依据。双方都应当恪守合同内容的条款，认真履行义务，不得擅自修改和变更，否则应承担相应的法律责任。7.3本合同的任何条款如与国家法律法规、政策有不一致或者违反强制性法律、法规、政策规定的，以有关法律、法规、政策规定为准。签署甲方（单位，盖章）：______________________________法定代表人（签字）：______________________________乙方（个人签字）：______

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