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文档简介

婚庆公司劳动合同一、合同缔结双方甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：二、工作内容及工时工作内容：乙方从事婚庆公司的以下工作：[列举工作任务]工作时间：上班时间：每日[工作时间]，休息[休息时间]，每周工作[工作时长]，根据公司安排需要在节假日、调休日上班，工作时间属于公司有效控制范围内，甲方有权变更。乙方无特殊情况应按时参加工作，如此期间出现迟到、早退、旷工、请假等行为，将按照公司规定给予相应处理。三、劳动保障工资和薪酬：乙方的月工资为[工资数额]元/月，[其他薪酬说明]。工资支付时间为每月[发薪日]日，乙方应当在公司规定的时间点内领取薪酬。如薪酬不足、漏发、拖欠，甲方应当依法承担违约金、赔偿等法律责任。社会保险：甲方应当为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，缴纳社会保险费用。其他补贴、福利、保险等待列举。离职和解：双方协商一致，可在合同期限届满前提出解除合同；乙方因其他原因离职需要提前[提前离职时长]通知甲方，并应当完成工作任务及时交接，不得影响公司工作进程；甲方不得解除合同，影响乙方的生活和生产、工作顺畅；双方进行工作条件调整、职位变更等方面应当经过协商并签订书面协议。四、违约处理乙方有上班时间内睡觉、上网、玩手机等行为的，甲方有权采取过去提醒、警告、罚款、停职等处理措施。乙方违反国家法律法规规定，影响公司形象或者工作进程的，参照公司制定的规则，按照公司制度进行相应的处理和追究责任。双方协商并经过合法程序，可通过人民法院等渠道，解决劳动纠纷。五、其他事项劳动合同自双方签约之日起生效，期限为[合同期限]月。本合同一式两份，双方各持一份。本合同内容经乙方签字，甲方签名盖章后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__

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