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文档简介

商场聘用合同编写目的本文档是商场聘用合同，目的在于明确聘用双方的权利和义务，保障双方的权益，减少纠纷。合同双方甲方：商场地址：（留空）法定代表人：（留空）联系电话：（留空）乙方：（聘用人员姓名）身份证号：（聘用人员身份证号）联系电话：（聘用人员联系电话）聘用方式商场根据实际需要，经过招聘程序，与乙方签订本合同，聘用乙方为商场的（职务名称），从事商场的业务和管理工作。具体职责乙方应按照商场的规定，认真履行工作职责，使用商场提供的办公设备和设施。乙方应当全面参与商场的销售和管理工作，按时完成下达的任务。乙方应当积极配合商场上级领导完成各项工作任务，认真听从商场管理人员的工作安排。乙方应当严格遵守商场的各项规定，不得有违反管理制度的行为。乙方应当维护商场的荣誉和形象，在工作中严格遵守职业道德规范，不得有损商场声誉。乙方应当尊重商场领导和同事，遵守人际交往的规范，维护良好的工作环境。乙方应当保守商场机密和商业秘密，不得泄露商场的商业机密。工作时间和待遇乙方工作时间为每周五天，每天为8小时，具体工作时间由商场安排。商场发放月薪给乙方，税前工资为人民币（金额）元整，包括基本工资和绩效工资，具体绩效工资计算公式详见商场工资制度。商场为聘用人员缴纳社会保险、公积金和其他法定福利，具体缴纳比例和标准详见商场制度；同时为聘用人员提供带薪休假、年度旅游等福利待遇。试用期乙方进入商场试用期为（3/6）个月，期满后根据工作表现和商场需要决定是否正式聘用乙方。试用期内，商场有权解除乙方的工作合同。试用期间，乙方享受基本工资、工作福利待遇及社保，公积金等福利待遇。终止协议和解除劳动关系的程序非试用期的聘用关系，双方在提前（30）个工作日前书面通知对方后，可以解除该聘用关系。如乙方严重违反商场规章制度或者行为严重影响到商场的声誉和利益，商场有权立即终止聘用合同，并通知乙方书面解除劳动关系。违反聘用合同，如乙方泄露商场商业机密、私自挪用商场资金等行为，商场有权依法追究乙方的法律责任。聘用合同效力本合同共（4）份，双方各持一份为证，其余存入人力资源部归档记录，并报上级领导批准备案。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（

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