员工录用劳动合同书

员工录用劳动合同书甲方（用人单位）公司名称：_______________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________现住址：_______________________鉴于乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件，乙方与甲方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下劳动合同：一、用工时间成立日期起至______________年____月____日。二、工作内容1.______________________（工作名称或工作内容）工作。2.，保质保量完成工作。3.。4.，则应当在获得乙方同意的情况下进行。三、工作时间和休息时间1.：每周工作__________小时，具体工作时间______年____月____日起生效。工作时间调整时，甲方应当提前3天通知乙方。2.：乙方每周休息时间为____天，休息日为______年____月____日起生效。节假日的休息时间按照国家有关规定执行。四、工资及福利待遇1.：乙方每月工资为________元，具体发放时间及方式双方协商确定。2.：甲方应当按照国家有关规定支付乙方的加班工资。3.：乙方享受法定的社会保险及福利待遇。五、劳动保护、安全卫生制度及劳动条件1.、安全设施和劳动条件，并对乙方进行必要的安全教育和培训。2.、法规规定的职工保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。3.，并对其职业病危害因素进行评估。六、未竟工作的处理办法1.，应当提前向甲方请假，经批准后在规定时间内归来。若未经批准而私自离岗，则视为乙方主动放弃劳动合同，甲方有权依据有关法律法规进行处理。2.、早退、旷工等情况，甲方应当按照有关规定向乙方支付相应的工资、补贴等费用。七、劳动合同的解除和终止1.，劳动合同终止。2.，如果发生下列情况之一，发生方可以解除劳动合同：-乙方患重大疾病或遭受非因工负伤或负重伤，在规定期限内不能从事原工作岗位，并经医院或有关部门的鉴定；-乙方因违纪被有关单位或者甲方开除；-乙方长期不能胜任工作岗位，经过培训或调整仍无法胜任其他岗位；-劳动合同双方协商一致解除合同。八、争议处理本合同执行过程中如有任何争议，由双方协商解决。如协商不成，有关争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提交人民法院诉讼解决。九、其他1.2份，乙方和甲方各执1份，自签订之日起生效。2.，可协商解决，补充协议具有与本合同同等的法律效力。3.，在甲乙双方签字并加盖公章后生效，合同各方均认真阅读合同所有内容并完全理解和接受。甲方：

法定代表人(签字)：____________________

签约代表（人事经理）(签字)：__________________