前台行政月工作总结和计划5篇_第1页
前台行政月工作总结和计划5篇_第2页
前台行政月工作总结和计划5篇_第3页
前台行政月工作总结和计划5篇_第4页
前台行政月工作总结和计划5篇_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页前台行政月工作总结和计划5篇行政工作总结篇1时间如梭,不知不觉20__即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及20__年的两部分分别陈述如下:工作总结工作内容:1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费掌握、宿舍管理、办公物资采购及掌握费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案……在完成本职工作的同时也发觉许多不足之处,主要表现在以下几个方面:1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美;2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺,车辆管理始终没有很好的提高;3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会依据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说20__年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。特别感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮忙!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!20__年工作计划:1、加强专业学习,丰富自己,拓宽学问面;本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报,准时了解部门员工的思想动态,正确引导,加强沟通,第一时间将相关情况上报上级领导;2、加强主动意识,提高办事的实效性;全面提高执行力度,抓决策落实;新的一年,新的挑战,我将以更好的姿态和更敬业的工作态度,投入到公司行政管理的各项工作当中,为公司整体目标实现,发挥行政应有的作用,力争20__年能独立担起行政管理的全面工作!最终,请公司领导给予我指导性意见!行政工作总结篇220__年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将连续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深化调研,把握实情;加强管理,改进服务;大胆探究行政办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20__年工作计划汇报如下:一、加强沟通,抓好宣传工作为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围,清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道,20__年行政办公室着手加大对外宣传力度,为公司进入市场化经营供应良好的宣传条件。二、加大制度监督执行力度__年行政办公室将依据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度,使之更有序进行20__年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得肯定成效,也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中,还有许多地方急需完善。20__年,行政办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,准时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推动企业的发展。20__年,行政办公室在20__年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门的综合素质普遍有待提高,__年行政办公室将依据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮忙。同时,20__年6月份开始的六一儿童节送温暖活动,在广阔员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及确定。20__年行政办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动。行政工作总结篇3办公室工作千头万绪,内容多、事情杂、时间紧、要求高,因此,20__年我们始终把提高管理水平,制造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来,在领导的重视关心下,在各部门的大力支持下,我们办公室人员自觉加强学习、乐观开拓进取,扎实勤奋工作,详细表现如下:一、立足服务,强化管理全面提高自身素质办公室作为公司对外接待和服务后勤部门,每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象,反映着公司的素质。为此,我们时刻以良好的形象来高定位、高要求,不论在内在外,说话办事,待人接物,处理工作,都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中,我们着力强化三种意识:1、强化规范意识。就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地根据规范开展工作。办公室是日常行政事务工作的枢纽,事务繁杂,联系广泛,抵触集中,常常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题,因此在实际工作中,我们严格遵守公司各项规章制度,使办公室工作到处有章法,人人懂规矩;在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中,做到了工作有序、行为规范。2、强化责任意识。就是要求办公室每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作,高标准、严要求、制造性地处理好每一件事情。充分发挥螺丝钉的作用,对待每一项工作,努力做到当心当心再当心,细致细致再细致,专心专心再专心。通过强化责任意识,我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责,自觉地根据职责履行职能。3、强化奉献意识。办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐,20__年集团公司主业胜利转变,业务量飞快增加,相应的对办公室也提出了更高的要求,例如在对外接待中,工作忙、头绪多,任务重,节假日、双休日、八小时以外常常加班加点完成工作任务,对此,办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我,圆满完成了各项工作任务,为企业的发展贡献了自己的一份力气。二、专心总结,系统分析努力克服缺陷与不足在取得肯定的成果与进步下,办公室没有满意不前,而是专心的总结阅历教训,通过自我批判自我反省使我们深刻认识到在20__年的工作中还存在着以下三个方面的缺陷与不足:1、有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事领悟的不够透彻,上报情况不够准时。2、自身学习抓得不紧,尤其是在自学方面,自我加压精神不强,与工作的标准和要求还有较大的差距。3、领导的参谋助手作用发挥不够明显,对全局工作情况把握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当“算珠”,比较被动。三、脚踏实地,乐观进取优质高效的完成各项工作发扬优点改进不足,办公室将连续发扬以人为本的精神,拓宽思路,求真务实、全力做好本职工作,下一步准备从以下三个方面开展工作:1、加强工作统筹。依据公司领导明年的工作要求,对工作进行详细谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,集中力气抓大事、抓成果。加强部门与部门之间的协同协作,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增加工作实效。2、培养过硬作风。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。树立良好的工作形象。充分利用“八小时以外”时间,以时间保质量,以质量求效益,高标准地完成各项任务。3、发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解,充分领会领导意图,搞好上情下达、下情上达,当好参谋助手,制造性开展工作。准时把握最新的理论成果、工作方法,努力提高谋事、干事、成事的能力。深化抓落实,确保领导、集团意图在全公司得到贯彻执行。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉,争取工作更上一层楼!行政工作总结篇4一、加强基础管理,制造良好工作环境。为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,专心履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确,严格规范。做到了收、发文件的准确准时,并对领导批示的公文做到了准时处理,从不拖拉。做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养。物品的申购等工作的正常有序。胜利组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动,并协作其他部门,做好公司各种接待活动,做到了活动之前有预备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评。行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。二、加强服务,树立良好风气。行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:(一)变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特殊     是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。(二)在工作计划中,每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,转变行政部工作等待领导来安排的习惯。(三)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增加服务意识和奉献精神。三、加强学习,形成良好的学习氛围。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责准时“充电”,做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来,我部从加强自身学习入手,专心学习了公司规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。四、专心履行职责。(一)狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。(二)培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,胜利举办了多场视频公开培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中。(三)人力资源管理工作:依据各部门的人员需求,本着网上聘请、人才市场聘请等方法,帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工,定期与其面谈,发觉问题随时沟通,深化的了解,帮忙他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,确定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作。并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。行政工作总结篇5羊年岁末接近,猴年新春将至,不知不觉20__年的工作即将告一段落。过去的一年是劳碌而充实的一年,也是我加入五洲从生疏到熟悉的一年;回顾一年来的工作,收获感触颇多;这一年我在上级的正确领导、各部门的乐观协作以及各位同事的支持帮助下,根据公司要求,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、20__年的工作回顾行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政的主管,我自己糊涂地认识到,行政管理中心正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,也是推动各项工作朝既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的事务性工作,我努力强化自我工作意识,紧密围绕公司制定的工作重点,冷静处理各项事务,力求周全,避开疏漏和差错。现将工作情况总结如下:1、爱岗敬业,摆正工作位置。严格要求自己,以“乐观”“勤恳”“律己”的态度开展每项工作,专心地履行了自己的岗位职责。2、做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年,行政部在沟通协调的同时,更注重与各部门的协作协作。3、制度建设。协作上级领导在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政平安、后勤保障,清洁保卫等,以适应企业发展的需要。4、做好公司各部门会议的组织和服务工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会议记录。5、勤俭节省搞好员工食堂管理。建立员工食堂管理制度,加强公司食堂的管理,使公司食堂更便利员工,为员工供应优质、洁净、卫生的工作用餐;确保食堂经济、平安、卫生;依据公司预算,在不断提高饭菜质量的基础上厉行俭省节省掌握费用。6、搞好平安保卫。落实平安措施,组织学习岗位平安技能和消防平安学问,提高个人和全队的整体素质和业务水平,预防各种事故。7、加强团队建设,搞好部门团结。做好常常性思想工作,把握部门人员的思想动态和工作表现。使团队精神布满生气,努力建一支能打胜仗的队伍。8、加强员工宿舍管理。制定员工宿舍管理制度,加强对宿舍卫生秩序平安秩序及生活水电等的管理。确保公司财产及员工住宿的平安,给员工制造一个清静、整齐、卫生、舒适的生活环境。9、搞好清洁卫生管理。规范保洁人员的管理制度,加强公司办公环境的卫生管理,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整齐;创建文明、美丽的工作和生活环境。二、工作中存在的问题。自我今年四月份任职以来,深切的体会到:地位来自成果、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政中心过去的工作,虽在工作中取得了一些成果,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:1、公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度和同事们的做事方式方法,对我而言都需要一个了解的过程,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。2、有时对一些日常事务的缺失及瑕疵不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是非常到位,在往后的工作中,考虑问题应当更周到详尽;要有前瞻性。3、自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强,乐观努力提高工作效率和工作质量三、20__年的工作计划布满期望的20__年即将到来,也带来了新的挑战。在新的一年里,我要不断学习,专心提高工作水平,强化政治意识、大局意识、号令意识,为公司的跨越式发展充分贡献自己的力气,努力做到:1、加强学习,拓宽学问面。努力学习专业学问不断充实自己,加强对四周环境和同行业发展的了解、学习;要对公司的统筹规划做到心中有数,为领导的决策供应肯定的依据和参考。2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。准时了解本部门员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解人员的工作进度和问题并予以反馈,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论