学习培训心得体会7篇

学习培训心得体会7篇学习培训心得体会篇1

从事房地产行业，这是我第一次参与系统的培训，很高兴有这样的一个成长的机会。而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离，同时也学到许多道理，总结一下有以下几点：

一、目标。公司有大的目标，有细致的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的进展。

二、找准心态：生活中，心态主动的人，会把突如其来的变故当做是对自己潜能的一次挑战，他会信念百倍的去思索，去分析，寻求最正确的解决方案，而消极心态的人，则是一味的埋怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不愿用一分心思去想方法。而对于工作，一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成，所以，只要我们都找准自己的心态，以主动的看法投入到工作中去，就能与企业共同成长，共同进展!

三、建立企业团队精神：谈到团队精神的重要性，首先我们应当知道什么是团队精神，对此，可谓是众说纷纭，就我理解：团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有英勇船员的协同协作，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个胜利的企业，只要具备这种精神，就能在激励的竟争中长盛不衰。

四、提高自身素养：一个人的素养修养，从外在的行为谈吐，待人接物的方式看法可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑〞很有道理的,可以经常接触一些素养较高的人,从而养成从别人身上查找优点，学习优点，你就会不知不觉得提高了自身的素养。

这次的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。感谢公司提供的培训机会!

学习培训心得体会篇2

9月12日至13日为期两天的拓展训练让我受益匪浅。语句虽是陈词滥调，可感受却是前所未有的。这次拓展训练给予我剧烈的震撼，深刻的感悟，触动了我灵魂的深处，必将终生难忘!

活动刚开始的时候，大家都是很拘谨的，可开营仪式上主训师的高昂词调不一会儿就把大家的激情调动起来了，同学们摩拳擦掌，跃跃欲试。而一直不自信的我心里却还是七上八下，忐忑担心，我在心里反复问自己：我体质弱，体育差，我行吗?我会不会就是那个给团队拖后腿的人?假如真的是那样后果会如何?但在大家面前，我极力掩饰自己的心情，不让大家看出我太多的担心。

活动随时随地充满着竞争，在这里，没有第二，只有第一，每个人都在暗暗较劲，为了自己，更为了团队!

“高空断桥〞是第一个高难度的高空挑战科目，也是这个科目让我获益最大!没上去之前，真的是特殊可怕，天气原来就冷，我更是紧急得手脚冰凉，站在地上不停地叨叨：“可怕啊!〞但是没有后路可退，假如我放弃，全队就没有成果，那怎么行?!很快就轮到我了，我才发觉我是我们队第一个上去的女生，穿好保险衣，定了定神，我就开始往上爬。其实爬个八米高的杆子对我似乎也没什么好怕的，可是一站到高台上感觉就完全不一样了!我困难地拖动着自己的两条腿，不知道走了多久才站在了断桥前。不自觉地向下望了一眼，天呐，眩晕!不敢再多想，不能再迟疑，我鼓起十二分的士气向前迈出脚步——过去了!可是还得返回，这时腿抖得更厉害了，但是既然能过去，就肯定能回去!当我再次站在对面的跳板上的时候，心里真的有一个声音坚决地告知自己：“我可以!〞在队友们的欢呼声中，我下来了，我诚心地感谢安保队员，感谢每一位队友，我向大家宣布：我实现了一次自我突破，我做到了!我更感悟到：生活中许多事都没有你想像的那么可怕，往往是自己吓自己，瞻前顾后，畏首畏尾，还没开始做就失败了，不要想太多，想做就做，Justdoit!只要有自信，胜利就会属于你!

接下来的科目一个比一个精彩：“天使之手〞让我再次挑战了自我的恐惧，同时体会了信任与合作的力量;“穿越电网〞和“流程管理〞让我收获了团队分工协作胜利后的喜悦，而“渡河〞则醍醐灌顶般的让我懂得了“退一步才能更好的前进〞这一人生的大智慧。最终的“胜利墙〞我们以24分38秒的成果将40名队员搬运胜利，更证明了我们是一支卓越的团队!团队整体的胜利和喜悦更是超越了一切!

闭营仪式上，大家的状态明显与来时不同了：彼此间的距离好像缩小了很多，更觉得队友突然可爱了很多!主训师说的太好了：我们每个人不知从何时起变得越来越狭隘，互相猜忌、信任危机，最终到达矛盾的不行调和，于是我们开始自我封闭，自我爱护，但恰恰在我们爱护自己不受损害的同时，也把信任和理解拒之千里之外，这是何等的悲伤!大家的眼圈都红了，因为这番话直击每个人的内心!

感谢学校MBA教育中心组织我们参与这次拓展训练活动，通过参与这种体验式的培训，我们真的深刻体验到了突破自我时的兴奋、团队合作后的喜悦，更让我体会到：没有完善的个人，但是可以有完善的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的!我肯定会把拓展训练中的那份激情和感悟带入我的工作和生活中，服从领导、信任伙伴、英勇自信、努力进取，实现一次又一次的自我突破，成就一次又一次的团队合作，打造一个又一个的胜利!

学习培训心得体会篇3

怀着一种空杯的心态，我有幸参与安徽盐业举办的营销学问与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，徽商业学院的教授对营销技巧，客情关系的管理等等进行了细致介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括营销技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，有用性和操作性强，采纳互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中把握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简洁谈谈我的。

一、自信念+诚心+有心+合作心

信念是人办事的动力，信念是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓舞自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信念，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的.基本要求，必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。到处留心皆学问，要养成勤于思索，擅长销售阅历。机会是留给有预备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点改变都要去了解，努力把握每一个详情，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持协作。总的一句话，耐烦细致，感动至上。

二、销售+市场+策略

一件好的产品，要有好的市场，好的营销策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你把握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友情，熟识客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有预备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信任的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。

通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到营销技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个主动的心态，要有信念，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

学习培训心得体会篇4

通过有效学习内容专题培训使我学到的远不只是专业的学问和做学问的方法，更多的是专家执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种喜爱工作，喜爱生活的高品位的生命形式。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的教学工作，更严厉 地思索如今所面临的挑战与机遇。在这里浅谈几点自己的感悟：

一、丰富学问、提高修养

始终以来觉得自己只是一名一般的初中英语老师，对自己总是很放松。可是在我听完专家的讲座之后，让我深有感受。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业学问、更需要的是渊博的学问、教育的智慧，我们要转变的是过去的老师的形象，我们要做一个有智慧、有爱心、让自己欢乐也要让学生欢乐的人，要想让自己的课讲的更好，更加的吸引学生。只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生，激发学生的学习兴趣。只有提高了自己的文化内涵，才能讲出生动的一课。教师只有丰富学问提高修养，才能使自己的教育教学理念不断更新，教学水平才会不断提升。

二、敬重学生、关爱学生

每一个初中生都是有独立人格的人，他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要敬重他们，平等地对待孩子。智慧的教师要把自己当成学生，把学生当成自己，把学生当成学生。要敬重学生探究和认识四周世界的特点，接纳他们的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的学生，应给予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个学生，使他们不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、鼓舞和支持。总之一句话，教师要喜爱学生、爱孩子。

三、敏捷教法、生成多彩课堂

教师要创造有效多彩的课堂，就要求教师必需在各个方面提高自己，尤其是在教学方面，一个优秀的教师不会上课单一，而是要有多种多样的课堂方式，只有形式多样的课堂，才能更好的吸引学生。一堂课下来，教师肯定要明白你教了什么，学生学会了没有，转变了没有。这就要求我们教师在备课的时候肯定不仅是在备教材，更多的是要关注学生，关注学生能学会什么，是否进展了。我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应当在科学的理念指导下改革教学方法，转变教学方法。不能只是单纯的像以前那种教学的方法，我教你学。也不管学生会不会。如今的教师要多学习。

四、终身学习、持续进展

新的课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续进展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地适应教学的需要，通过总结阅历，提高自身，向更完善的目标努力。最终，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，准时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

五、加强培训、深化理念

教师是培育人才的开拓者，这就要求我们教师要不断充电，不断参与业务培训，进而有效地更新学问，深化理念，进而更能有效地为教育教学服务。作为学校，应当为各类教师提供各种平台，加强培训。通过培训，使不同水平、不同层次的教师在原有的基础上都能得以成长和进展；通过培训，把学校构建成教师的精神生态园，使教师身有闲适，心怀感谢，与书为伴，超越自我；通过培训，使教师成为学生心中“真人〞楷模，真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见，通过培训来实现教师的专业化进展。

总之，有效学习内容专题培训使我受益良多，通过学习教育专家最先进的理念和教学思想，进而促成教师专业化的进展，使我们教师得到了更有效的学习和提升。在今后的教育教学中不断深化教学理念进而生成有效多彩课堂。

学习培训心得体会篇5

随队进入电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员耐烦的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫激光视盘机了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今日工作担心全，明天生活无保障请保持车间干净，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续进展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。

我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。

学习培训心得体会篇6

20xx年的7月，我告辞了相伴十六年的校内生活。在过去的十六年里，学校就是另一个家——我的生活与之紧紧相连，我的将来与之息息相关。而在我接到入职培训通知的那一刹，我知道，我踏上了人生的新旅程。身边朋友的鼓舞和支持，让我感动和向往；入职培训的过程，让我感到暖和和期盼。

加入中冶建工集团，经过为期三天的培训，若用一个词语来浓缩我对之全部的情感，那便是——归属感。企业的文化、家的感觉和我加入这个优秀集体的自豪感，让我深深感到——我，是属于中冶建工的。

文化的认同，使人与人更加团结，使每个人更具责任感。“小企业做事，中企业做人，大企业做文化〞——培训的第一节课，便是姚董事长亲临讲授中冶建工集团的企业文化与精神。“老实守信、追求不息〞是中冶建工企业文化的核心。企业，用老实守信来对待每一个用户和每一项工程，来赢得社会的广泛认同和信任；员工，用老实守信来对待每一个人每一项工作，来赢得生活中和行业中的信任、人格魅力。“追求不息〞，是永不松懈的主动看法；“追求不息〞，是尽善尽美的精神支柱；“追求不息〞，是不断创造新纪录的源源动力。“老实守信、追求不息〞，于企业于我个人都有着主动的意义。有了共同的追求，就有了共同进展的动力，它将中冶建工与我凝聚在了一起。而这种精神的归属感之于我们这样的毕业生，就如灯塔之于满载燃料刚刚起航的轮船，给满怀激情的我们以方向与暖和。

脱离了归属了四年的大学，伴随着忐忑，我来到企业。培训课上，领导亲切的话语、恳切的建议和拉家常似的企业介绍，消除了我的担心。其中油然而生的归属感，是与学校完全不同的。它有着比学校更多更系统的组织——人力资源处、群工会、党组织等等,对每一位成员进行管理，提供方便和支持。它们组织协调公司与员工的利益不骗不颇，组织丰富的活动提供各种舞台。在学校眼中，我们始终是孩子，而如今即将入职，我们被看做是一个个独立成熟的社会人——这是对我们成长的确定，标志着我们的成熟。它更像家——真诚欣喜地欢迎每个新成员的到来，并给予事业、生活和学习的各方面关心、支持和机会，这个家需要每个成员的协作建设。领导与下属，只是分工不同，他们都是为了共同的目标，即：进展公司，从而进展自己。我，成为了这个“家〞的一员，感到温馨和期盼。

自豪感，让我的归属感更加剧烈。中冶建工的前身是十八冶，它曾经无与伦比地辉煌过，也昏暗阴霾地低迷过。我的外公，曾经是十八冶的干部，我的两个舅舅也始终在十八冶工作，他们可谓见证了十八冶的辉煌、低落、奇迹。小时候，我看到大人们说起十八冶，总是一脸自豪，那时我知道，十八冶有着首屈一指的地位，是人才辈出的地方。再后来，我听到大人们提起十八冶，总是伴随着叹息声，坚持不下去的人们纷纷离它而去。不知为何，还未走向社会的我，也感到阵阵失落与可惜，可依旧等待着什么。最终，十八冶再次崛起，又一步步攀登新的高峰——奇迹般的，如沉睡的巨人再次苏醒！从年产值不到三亿、亏欠员工工资千万到年产值过百亿、每年纳入新人三五百，这一逆转仅仅就在四年间，怎不让人惊叹，怎不让我感到傲慢和自豪！

十八冶，曾陪伴我成长。二十年后，我幸运地能够陪伴中冶建工的再度辉煌。我是属于中冶的，中冶也成为了我生活的一部分。我，喜爱我的岗位。“尽善尽美〞，将会是我始终不变的追求。

学习培训心得体会篇7

经过2天的“ME计划〞培训，使我对“管理〞两个字有了重新的认识。在这两天里，倪老师通过实例分析、游戏等方式，紧紧围绕提升基层主管素养这一主题，向我们深入分析了管理者需具备的素养和条件。基层管理人员是公司的中流砥柱，在公司的生产经营过程中起到了承上启下的作用，提高基层管理人员的素养对公司的生存与进展是尤为重要的。经过培训使我对自身的角色定位有了更深刻的理解和认识，也坚决了我做好基层工作的信念。

通过课程的学习，谈谈自己对基层管理者的几点理解：

一、敢于承当：为下属的过失负责

基层管理者，处于领导与被领导者之间，当员工犯错时，身为部门负责人理应承当责任，当然，这不是连带责任，而是作为管理者的担当。作为管理者是一个部门的带头人，下属的行为是执行你的决定。有功劳的时候大家共享，有过错的时候也当然需要一起承当，哪怕下属犯了100%的错误，作为其的直属上级理应承当80%或者更多的责