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文档简介

高级员工正式聘用合同《高级员工正式聘用合同》甲方(雇主)：__________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________统一社会信用代码：_________乙方(雇员)：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________一、基本情况1、雇员职位：_________2、工作地点：_________3、聘用期限：______年。4、试用期：_________，试用期长度为______个月。5、薪资制度：双方协定，具体金额为______元/月。6、工作内容及要求：见岗位描述。7、工作时间：每周工作天数为5天，每天工作8小时。8、休息时间：周末双休，法定节假日照常放假。9、保险和福利：按照公司规定，为雇员购买社会保险及商业保险，享受带薪年假、带薪病假以及全员福利等福利待遇。二、职责及权利1、甲方为乙方提供符合职位要求的工作环境、工具和设备。2、乙方要认真履行自己的职责，按时按量完成工作任务，保证工作质量。3、乙方应当尊重公司的规章制度和守信用、遵守法律法规、保守商业秘密。4、乙方有权了解公司的经营情况，参与公司的管理，独立行使职务职权。5、乙方要遵守公司规定的保密制度，保证公司的商业机密不泄露。6、乙方要遵守公司员工职业道德规范，不从事损害公司利益和社会公共利益的活动。7、乙方应当认真处理与工作相关的投诉和意见，并积极向上级反馈自己的看法和意见。三、工作评价和薪酬制度1、工作评价：公司将按照乙方在工作中的工作成绩、工作态度和团队协作等方面进行评价，评价结果作为乙方的年度考核依据。2、薪酬制度：按照公司规定的薪酬制度执行，乙方的工资由公司每月发放，支付日为每月的10日。四、终止合同1、本合同到期本合同期满时，乙方工作情况符合公司要求，甲方将与乙方协商，对乙方的工作成绩和工资待遇进行评价，评价结果作为乙方是否续签合同的依据，甲方负责协商和签订续签合同。2、解除合同如果出现以下情形，本合同可以提前终止：（1）乙方自愿提出离职，并与甲方协商达成一致意见；（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司带来较大经济损失或者严重影响公司信用的；（3）乙方受到刑事处罚，影响到正常工作的；（4）经协商双方达成协议，协商终止本合同。五、违约金1、如甲方违反合同条款解除合同，应向乙方支付协商合同期限合法解除的一个月工资作为违约金。2、如乙方违反合同条款解除合同，应向甲方支付合同期限内已发放工资的100%作为违约金。六、其他1、本合同未涉及的事项，按照双方协商处理。2、本合同一式两份，双方各执一份。3、本合同经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：____

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