浙江省事业单位聘用合同

浙江省事业单位聘用合同浙江省事业单位聘用合同合同编号：甲方：（事业单位名称）地址：联系人：电话：乙方：（聘用人姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于：1.甲方为合法、独立的事业单位，有聘用劳动者的权利和能力；2.乙方具备应聘条件和资格，愿意进入本单位服务。双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成聘用协议，共同遵守下列约定：第一条权利和义务1.甲方的权利与义务：（1）依法使用本单位的资源，为乙方在本单位工作期间提供必要的工作、学习和生活条件。（2）按照国家和地方的有关规定、法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付工资、福利和社会保险费，保障乙方的劳动权益。（3）对乙方进行岗位培训和考核，并及时反馈乙方的工作情况和工作评价，保证聘用合同的履约质量。（4）按照有关规定，与乙方签订劳动合同，并为乙方缴纳各项社会保险费和其他法律规定的应缴费用。(5)提供必要、充足的劳动保护设施和职业卫生保障措施，保障乙方的身体健康。2.乙方的权利与义务：（1）按照国家和地方的有关规定、法律法规和劳动合同的约定，及时完成本岗位的工作任务，并严格遵守单位工作规定和制度。（2）认真听从上级领导和工作上的指导，保守公司及其客户的商业机密。（3）遵守公司规定的职业道德、行为准则、及参与公司及社区公益活动。（4）工作期间不得从事与工作内容不符的兼职、任何经营活动，不得使用任何公共资源、名义帮助他人谋取利益。第二条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）开始到（年）（月）（日）止，为期（__）年（月）（日），到期后续签新合同，期限另行协商。2.本合同期限内，乙方应当如期到岗，并认真完成本单位分配的工作任务。第三条报酬与工资1.乙方的基本工资为（***）元，职务津贴（***）元，工龄津贴（***）元等，共计（***）元/月，工资发放时间为每月（**）日，由甲方按月支付给乙方。2.乙方的报酬标准及计奖标准由甲方按照国家和地方的有关规定制定，具体金额及计算方法以甲方单独制定的《聘用协议》和《工资福利制度》为准。3.乙方享受的保险和福利待遇如下：（1）为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险等。（2）为乙方提供公费医疗、疗养、健康证明等服务。（3）为乙方提供带薪休假、婚丧事假、产假、陪产假、丧假、看护假、病假等。第四条工作条件1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件，采取必要措施，安全保障乙方人身、财产安全。2.乙方应当根据工作需要，接受必要的培训和短期出差，遵守技术秘密保护规定。第五条合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：（1）违反工作纪律，对工作造成重大损失或对甲方利益造成重大威胁的；（2）构成犯罪的；（3）患病或受伤，无法从事本岗位工作超过三个月的；（4）因故难以胜任工作的；2.乙方可随时依法向甲方提出解除合同。第六条合同争议解决方式1.本合同的履行及其生效、解释、变更、终止或争议的解决，均依据中华人民共和国的有关法律和相关规定处理。2.如因本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条有关条款1.本合同的所有附件（包括聘书、工资福利制度等）均为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。3.本合同未约定事项，双方应在合法、合理的前提下，友好协商，并于书面上载明补充协议