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文档简介
------------------------------------------------------------------------初步调查方案初步调查方案初步调查方案：一、调查目的：确定问题，并给出解决方案，达成预期结果。二、调查对象：1、在检查人员管理环节中有争议的企业；2、在员工管理环节中存在问题的企业。三、调查方法：1、收集相关资料。包括企业制度、计划、流程和相关数据等；2、现场访谈。面对面或电话方式与企业相关人员进行沟通，进一步了解公司情况；3、调查问卷。对企业内部的员工和管理人员进行问卷调查，了解员工在工作环境、待遇、以及上层管理方式等方面是否存在问题。四、调查步骤：1、进入企业前的准备。2、进入企业后的观察、访谈、调查。3、归纳企业问题。4、制定改进方案，并向企业递交结论和建议。五、调查报告：从问题的角度出发，清晰明了的描述调查的实际结果，详细呈现当前的困境，将问题深入挖掘，明确指出解决的关键点，并给出相应的建议。六、注意事项：1、注意保护调查记录的重要性。2、在调查过程中，要客观、公正、中立的态度进行调研和分析。3、在与企业相关人员的交流中，注意掌握好分寸，尊重企业和员工的隐私。4、在制定解决方案时，要从根本上解决问题。提出解决方案后，需要与企业相关人员进一步沟通，以达成共识。总体来看，初步调查方案包括了调查的目的、对象、方法、步骤和注意事项，从而能够使调查具有针对性和实效性。针对企业的实际情况，采用合适的调查方式，从多个角度进行全方位、多角度的调查，得出实际情况，最终提出可行
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