办公文档范本综合部岗位职责

XXXX有限公司综合管控管理管控部工作职责及岗位职责（暂行稿）一、概述（一）职能与作用综合管控管理管控部是相关相关本次项目人事管控管理管控、行政协调、业务保障及后勤服务的后援部室，是公司管控管理管控层统筹调度各项工作顺利开展的承上启下工具。为充分发挥管控管理管控、协调、保障、服务的重要枢纽作用，根据《企业内部控制基本规范》和公司现行内部规章规章制度规章及办法的相关规定，制定综合管控管理管控部工作职责及岗位职责。（二）责任界定1.鉴于业务开展及内部管控管理管控的需要，公司以综合管控管理管控部名义签发的公文以及发布的内部规章、办法等，由公司管控管理管控层相关相关本次项目。2.机构部门机构总经理根据既定的各项内部规章规章制度规章、办法以及公司相关领导人具体相关要求，制定常态的工作计划和非常态的工作安排，并将其细化分工，落实到本机构部门机构各个职能岗位。机构部门机构总经理对上述计划与安排的执行过程和工作成果相关相关本次项目。3.综合管控管理管控部全体企业有关员工在本机构部门机构总经理相关领导人下，履行各自的岗位职责，并对各自工作的执行过程和成果相关相关本次项目。（三）综合管控管理管控工作的管控管理管控级次1.公司管控管理管控层对董事会相关相关本次项目。2.综合管控管理管控部总经理对公司管控管理管控层相关相关本次项目。3.综合管控管理管控部各岗位相关有关人员对本机构部门机构总经理相关相关本次项目。二、综合管控管理管控部工作职责（一）人力资源岗1.相关相关本次项目相关人力资源规章制度规章的制定及执行。2.相关相关本次项目招聘费用预算的编制与执行、招聘渠道的分析与选择、招聘程序及对招聘相关有关人员进行简历筛选、企业有关员工入职、试用期转正、离职面谈及相关手续等。3.针对公司管控管理管控理念及需求相关相关本次项目培训课程的需求调查、规划、设计、实施与测评，对企业有关员工进行培训；考核培训效果,整理存档培训记录及培训案例。4.根据公司管控管理管控理念及需求制定公司绩效管控管理管控规章制度规章。相关相关本次项目准备、实施、考评、总结、绩效面谈,奖惩各环节。5.根据公司需求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬规章制度规章的制定、薪酬规章制度规章的调整,福利和薪酬的发放。6.相关相关本次项目公司企业有关员工的人事信息管控管理管控、劳动协议合同协议管控管理管控、相关有关人员档案的办理、养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险,生育险及住房公积金的转入转出管控管理管控。（二）行政、文秘工作岗1.相关相关本次项目起草发布公司文件并在公司后勤管控管理管控的框架内，制订、修订以及完善公司的各类规章规章制度规章、监督和检查规章制度规章的落实情况。2.

相关相关本次项目公司的印章管控管理管控，并对印章的刻制、发放、回收、销毁进行监督。刻制印章由公司相关领导人批准后，综合管控管理管控部统一刻制并领用发放。其他机构部门机构和相关有关人员不得自行刻制。3.相关相关本次项目公司企业有关员工的考勤汇总工作及监督和检查工作。4.相关相关本次项目公司环境卫生的检查及奖惩工作。全面相关相关本次项目公司的监控及消防安全工作，由专人相关相关本次项目公司的安全管控管理管控工作，公司相关领导人对此项工作直接监督管控管理管控。5.相关相关本次项目办理低值易耗品的申购、审批、采购、本协议合同支付资金服务、报废、领用及库存情况。6.2000元以上固定资产的购置由综合管控管理管控部报送需求计划，并经总经理及董事会审批后采购。7.相关相关本次项目初步审核企业有关员工报销单据的时效性和真实性。8.相关相关本次项目管控管理管控公司网站，定期发布相关行业信息及公司及时信息。自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管控管理管控办法》，做好对外宣传工作。9.相关相关本次项目文件的收发和归档，归纳整理相关的档案资料，建立管控管理管控台账和借阅登记。相关相关本次项目归集、整理公司文件、会议资料以及相关工作产生的协议合同协议文本。10.相关相关本次项目公司车辆的统一管控管理管控，合理控制车辆使用，对车辆的保养和维修进行管控。11.代行企业工会职能，多角度服务于本公司企业有关员工，努力为企业有关员工排忧解难。12.根据相关领导人安排，相关相关本次项目公司的对外联络、沟通交流和接待工作。三、综合管控管理管控部各岗位职责（一）综合管控管理管控部总经理岗位职责1.监督检查各岗位的履职情况，对本机构部门机构工作进行检查和全面管控管理管控。2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管控管理管控的各类规章规章制度规章，监督和检查规章制度规章的落实情况。3.培养提高本机构部门机构相关有关人员的业务素质和岗位技能。4.根据公司相关要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬规章制度规章的制定、薪酬规章制度规章的调整、福利和其它薪酬问题。5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩规章制度规章。对公司绩效管控管理管控献言献策，提出改进方法。6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管机构部门机构的沟通交流工作。7.相关相关本次项目招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求机构部门机构配合进行面试，并确定适合的候选人。8.相关相关本次项目公司的印章管控管理管控工作，对印章的使用进行监管。9.相关相关本次项目公司企业有关员工的人事信息管控管理管控、劳动协议合同协议管控管理管控、相关有关人员档案的管控管理管控。10．相关相关本次项目组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。11.相关相关本次项目每月薪酬的核算及制表工作。12.相关相关本次项目初步审核企业有关员工报销单据的时效性和真实性。13.完成公司相关领导人交办的其它工作。（二）综合管控管理管控部副总经理岗位职责1.协助本部总经理参与公司内部管控管理管控和内部控制规章制度规章体系的制定和撰写。2.筛选应聘简历，汇总提报机构部门机构总经理。3.根据机构部门机构总经理的安排对培训工作进行安排（包括培训讲师安排、培训有关内容、培训时间、培训地点、受训人）。4.相关相关本次项目准备、实施、考评等各环节的准备工作。5.相关相关本次项目印章的刻制、发放、回收、销毁进行执行和监管。6.相关相关本次项目公司企业有关员工的人事信息管控管理管控、劳动协议合同协议、保密协议的签署、企业有关员工的入职、试用期转正手续及离职手续的办理等。7.相关相关本次项目养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定企业有关员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核企业有关员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。8.相关相关本次项目公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。9.相关相关本次项目考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管控管理管控提供可靠依据。10.相关相关本次项目加油卡、月票卡、烟酒礼品的领用及发放。11.相关相关本次项目归集整理公司文件及相关工作产生的协议合同协议文本。12.完成机构部门机构相关领导人交办的其它工作。（三）综合管控管理管控部高级经理岗位职责1.相关相关本次项目相关领导人安排的消防安全工作，做好每周的例行检查工作。2．相关相关本次项目网站有关内容的及时的更新，定期发布相关行业信息及公司实时信息。与网站管控管理管控后台做好沟通交流工作，保证网站的平稳运行。3.做好面试相关有关人员信息汇总、信息发送工作、及面试相关有关人员的接待工作。4.相关相关本次项目保管及按需发放办公用品，库存物品须进行详细的出、入库登记。5.相关相关本次项目企业邮箱的内部管控管理管控，及时增减相关有关人员并与邮箱后台做好沟通交流工作保障邮箱的正常使用。6.做好公司文件的收发管控管理管