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PAGEPAGE1设备检查制度及考核办法设备检查制度及考核办法一、设备检查制度为了确保企业设备的正常运转及生产效率的提高，制定一套完善的设备检查制度，对设备及其维护进行规范化管理。1.检查频率定期检查设备的频率主要决定于设备的重要性和使用频率。一般来说，每天必须对使用频率较高和重要的设备进行检查，而使用频率较低的设备可以根据需要进行定期检查。2.检查内容设备检查内容要详细记录，确保每一个环节都能得到关注。主要包括以下内容：a.设备的清洁和润滑b.设备牢固、稳定、安装位置是否正确，生锈等状况c.轴承、齿轮、传动带、驱动电机、电器部件等部件是否损坏d.工作状态是否正常，各项指标是否正常，如温度、压力、电流等3.报告处理每次检查后，根据情况提交报告，报告由检查人员在第一时间提交给设备主管。设备主管根据检查情况及时处理，如有问题及时处理和更换。查明原因和解决问题。二、考核办法为满足企业设备安全、计划性、稳定性等方面的需要，制定一套系统的考核办法。1.考核指标主要考核指标包括：a.设备开动率b.仪表、设备操作人员的标准化程度c.设备保养的质量和保养周期d.设备的负荷率和生产效率e.创新设计能力和经验积累2.考核周期按季度、半年度或年度考核，视情况而定。每一次考核都是完整的评估，期间暂停设备的时间不能少于一周。3.考核结果设备考核结果要及时上报管理层，分别给出总体分数和单项评分。通过后，能够及时给予奖励或提高相应的岗位薪资，同时表彰优秀人员和团队。4.补救措施若出现扣分项，需给予解决办法，如增加、改进设备保养资料、服务设备、设备运行的调整等等，针对每一个扣分项都要共享，彻底解决问题。以上设备检查制度及考核办法都是为了让管

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