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PAGEPAGE1职业卫生宣传教育培训制度职业卫生宣传教育培训制度一、制定目的为了提高职工的卫生素养，增加职工对职业卫生的了解和认识，提升职业健康水平，确保职工的身体健康和生命安全，落实企业职业卫生安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有职工。三、制度内容1.开展职业卫生宣传教育活动1.1向新进职工进行宣传教育公司内新进职工入职时，应对他们进行培训，让他们熟悉公司职业卫生政策、规定和方法，加强职工对职业卫生知识的认识。1.2定期举行职业卫生宣传教育班公司可以参考职业卫生法律法规、标准进行培训，并每三个月的月度例会上加入职业卫生专题，介绍职业病的预防、保护措施以及职业卫生的基本知识等，让职工形成卫生意识和自我保护意识，并提高职工对职业卫生和职业健康的关注度。1.3利用企业内部媒介进行职业卫生宣传企业可利用企业内部媒介，如公司网站、广播、宣传栏、小报或者其他媒介进行宣传教育。2.着重开展职业卫生防护培训2.1对从事危险作业的职工进行职业卫生防护培训对从事危险作业的职工进行职业卫生防护培训，包括工作环境、职业危害物质的性质、危害程度；危害物质的使用、接触途径和防治措施；职业病的防治原则和方法等。2.2对主管及监督人员进行职业卫生防护培训对主管及监督人员进行职业卫生防护培训，包括如何正确地认识和掌握职业卫生的规定和政策；如何制定有效的职业卫生防护措施；如何及时发现、分析和处理存在的职业卫生问题等。2.3成立职业卫生培训组织成立职业卫生培训组织，培训组织应设置环境监测、职业卫生防护设备、职业卫生监督管理等工作岗位，确保职业卫生培训的有效性和有效性。四、实施与监督1.企业必须制定职业卫生宣传教育培训计划和安排，确保宣传教育培训计划和安排的质量和有效性。2.公司的行政机构必须配备职业卫生培训人员，确保培训人员具备高素质、专业化水平。3.公司应建立职业卫生宣传教育培训档案，全面记录职工的培训情况、考试成绩和评价。4.公司负责人应在工作汇报时，对职业卫生宣传教育培训情况进行汇报，以便公司内部更好的制订职业卫生宣传教育培训计划和安排。5.公司应加强职业卫生防护督促和管理，有发现问题的部分，应及时予以纠正。6.

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